\u00c0 partir du 1\u1d49\u02b3 septembre 2023, plusieurs modifications seront apport\u00e9es au syst\u00e8me des retraites. La r\u00e9forme, qui va entrer en vigueur \u00e0 cette date, se focalisera notamment sur le m\u00e9canisme permettant aux retrait\u00e9s de cumuler emploi et pension. Ces ajustements permettront aux retrait\u00e9s de continuer \u00e0 travailler tout en percevant leur pension.<\/p>\n
Dans ce contexte \u00e9conomique impact\u00e9 par une flamb\u00e9e g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des prix et une baisse significative du pouvoir d’achat, de plus en plus de retrait\u00e9s se sentent oblig\u00e9s de reprendre une activit\u00e9, pour subvenir \u00e0 leurs besoins et compl\u00e9ter leurs revenus. Selon les conclusions de la Direction de la recherche, des \u00e9tudes, de l’\u00e9valuation et des statistiques (Dress), le revenu moyen d’un retrait\u00e9 en France tourne autour de 1 420 euros nets par mois. Dans ce contexte, la r\u00e9forme des retraites pr\u00e9voit des modifications importantes concernant le cumul emploi – retraite, avec deux approches distinctes : le cumul total et le cumul partiel.<\/p>\n
Le cumul emploi-retraite total offrira aux retrait\u00e9s, d\u00e8s le 1er septembre 2023, la possibilit\u00e9 de cumuler leurs revenus de la pension et d’activit\u00e9 sans restrictions majeures. Cependant, il sera imp\u00e9ratif de remplir les conditions requises pour liquider sa pension de retraite \u00e0 taux plein.<\/p>\n
Pour les retrait\u00e9s ne remplissant pas les conditions du taux plein, le cumul emploi-retraite partiel sera de mise. Cette option va, n\u00e9anmoins, impliquer des contraintes assez pr\u00e9cises, en plus de plafonds de ressources \u00e0 respecter. En effet, les retrait\u00e9s devront notifier leur caisse de retraite<\/a> dans les 30 jours suivant la reprise d’activit\u00e9. Si la reprise concerne leur ancien emploi, ce d\u00e9lai est prolong\u00e9 \u00e0 six mois. Il faut toutefois savoir que tout manquement \u00e0 cette r\u00e8gle pourrait entra\u00eener la suspension du versement de la pension de base, avec des cons\u00e9quences sur la p\u00e9riode de reprise et d’arr\u00eat d’activit\u00e9.<\/p>\n
Le cumul emploi-retraite partiel actuel implique un plafond de ressources bien pr\u00e9cis. Celui-ci ne doit pas d\u00e9passer la moyenne des trois derniers salaires et 160 % du SMIC<\/a> en vigueur au 1\u1d49\u02b3 janvier de l’ann\u00e9e en cours. Toutefois, \u00e0 partir du 1\u1d49\u02b3 septembre, la r\u00e9forme apportera des ajustements significatifs concernant ce dispositif. Conform\u00e9ment \u00e0 un d\u00e9cret, des modifications seront mises en place pour suspendre ce plafond. Cette suspension entrera en vigueur pour une p\u00e9riode d’un an et pourra \u00eatre prolong\u00e9e jusqu’\u00e0 six mois suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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