{"id":101939,"date":"2025-01-13T08:30:00","date_gmt":"2025-01-13T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/?p=101939"},"modified":"2025-01-12T14:52:43","modified_gmt":"2025-01-12T13:52:43","slug":"emploi-2030-metiers-exploser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/emploi-2030-metiers-exploser\/","title":{"rendered":"Emploi en 2030 : ces m\u00e9tiers qui vont exploser et ceux vou\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre"},"content":{"rendered":"

Le march\u00e9 de l\u2019emploi conna\u00eet des bouleversements majeurs, entre la mont\u00e9e en puissance de l\u2019intelligence artificielle et l\u2019exigence de durabilit\u00e9 \u00e9cologique. D\u2019ici \u00e0 2030, des millions d\u2019emplois pourraient dispara\u00eetre, tandis que d\u2019autres appara\u00eetront, n\u00e9cessitant des comp\u00e9tences nouvelles et diversifi\u00e9es. Ce contexte impose une adaptation rapide des acteurs du march\u00e9 du travail.<\/strong><\/p>\n

Selon le rapport du Forum \u00e9conomique mondial (FEM), 170 millions de nouveaux emplois devraient voir le jour d\u2019ici \u00e0 2030, tandis que 92 millions de postes actuels pourraient dispara\u00eetre. Les secteurs les plus dynamiques incluront la technologie, l\u2019intelligence artificielle (IA), la cybers\u00e9curit\u00e9 et les \u00e9nergies renouvelables. Parall\u00e8lement, des m\u00e9tiers plus traditionnels, comme les chauffeurs-livreurs, les infirmiers et les enseignants, b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une demande croissante en raison des tendances d\u00e9mographiques et des besoins essentiels.<\/p>\n

En revanche, les professions comme caissier, assistant administratif ou graphiste subiront un d\u00e9clin rapide, victimes de l\u2019automatisation et de la digitalisation. Ces mutations forcent les travailleurs \u00e0 se former en continu pour \u00e9viter le risque de licenciement.<\/p>\n

Un d\u00e9ficit de comp\u00e9tences qui p\u00e9nalise l'emploi<\/h2>\n

Le rapport du FEM<\/a> met en lumi\u00e8re un probl\u00e8me majeur : pr\u00e8s de 40 % des comp\u00e9tences actuellement requises sur le lieu de travail devront \u00e9voluer d\u2019ici \u00e0 2030. D\u00e9j\u00e0, 63 % des employeurs consid\u00e8rent le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences comme le principal obstacle \u00e0 la transformation de leurs entreprises. Les comp\u00e9tences technologiques, telles que le traitement des donn\u00e9es, la ma\u00eetrise de l\u2019IA et la cybers\u00e9curit\u00e9, figureront parmi les plus demand\u00e9es.<\/p>\n

Toutefois, les qualit\u00e9s humaines comme la pens\u00e9e cr\u00e9ative, la r\u00e9silience, la flexibilit\u00e9 et l\u2019agilit\u00e9 demeureront essentielles. Selon les experts, il sera crucial de combiner comp\u00e9tences techniques et humaines pour r\u00e9pondre aux exigences d\u2019un march\u00e9 de l\u2019emploi en perp\u00e9tuelle mutation.<\/p>\n

L\u2019importance de la formation et de la reconversion en mati\u00e8re d'emploi<\/h2>\n

Pour combler ce d\u00e9ficit, les entreprises, les pouvoirs publics et les institutions \u00e9ducatives doivent agir collectivement. La reconversion et l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences deviendront incontournables. D\u00e9j\u00e0, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employeurs envisagent de reclasser leurs salari\u00e9s touch\u00e9s par l\u2019IA<\/a> vers d\u2019autres fonctions. Cette d\u00e9marche permettrait non seulement de r\u00e9duire les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences, mais aussi d\u2019att\u00e9nuer le co\u00fbt social des transformations technologiques.<\/p>\n

Outre les transformations technologiques, des facteurs comme le co\u00fbt de la vie, les tensions g\u00e9opolitiques et les changements d\u00e9mographiques redessinent le march\u00e9 du travail. Par exemple, l\u2019inflation<\/a> et le ralentissement \u00e9conomique mondial devraient entra\u00eener la suppression de 6 millions d\u2019emplois d\u2019ici \u00e0 2030. Ces d\u00e9fis exigent une r\u00e9ponse rapide pour pr\u00e9server la stabilit\u00e9 sociale et \u00e9conomique.<\/p>\n

Le march\u00e9 de l\u2019emploi<\/a> d\u2019ici \u00e0 2030 s\u2019annonce complexe et exigeant. Si les mutations offrent des opportunit\u00e9s in\u00e9dites, elles imposent aussi une adaptation profonde des comp\u00e9tences et des m\u00e9tiers. Les acteurs du march\u00e9 devront collaborer pour relever ce d\u00e9fi et construire un environnement de travail r\u00e9silient et durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Face \u00e0 un march\u00e9 de l\u2019emploi en pleine mutation, les comp\u00e9tences professionnelles doivent \u00e9voluer pour r\u00e9pondre aux besoins de secteurs en transformation rapide. Alors que de nouveaux m\u00e9tiers \u00e9mergent gr\u00e2ce aux avanc\u00e9es technologiques et \u00e9cologiques, d’autres d\u00e9clinent sous l\u2019effet de l\u2019automatisation. Les entreprises, les pouvoirs publics et les institutions \u00e9ducatives sont confront\u00e9s \u00e0 un d\u00e9fi commun : combler le d\u00e9ficit croissant de comp\u00e9tences.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":101940,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[285],"tags":[],"sgg_keywords":[],"class_list":["post-101939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101939"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101954,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101939\/revisions\/101954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101939"},{"taxonomy":"sgg_keywords","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/sgg_keywords?post=101939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}