{"id":101414,"date":"2025-01-07T12:00:00","date_gmt":"2025-01-07T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/?p=101414"},"modified":"2025-01-07T11:43:32","modified_gmt":"2025-01-07T10:43:32","slug":"services-personne-campagne-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/services-personne-campagne-recrutement\/","title":{"rendered":"Services \u00e0 la personne : une campagne de recrutement in\u00e9dite en France, 3 500 postes \u00e0 pourvoir"},"content":{"rendered":"

L’entreprise O2, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les services \u00e0 la personne, lance une grande campagne de recrutement avec 3 500 postes \u00e0 pourvoir dans toute la France. Avec son initiative \u00ab Job Caf\u00e9 \u00bb, elle r\u00e9invente les m\u00e9thodes classiques de recrutement en favorisant des rencontres directes et conviviales entre candidats et collaborateurs.<\/p>\n

\u00c0 partir du 16 janvier 2025, O2 mobilise ses 300 agences en France pour accueillir des candidats int\u00e9ress\u00e9s par des postes dans les services \u00e0 la personne. Les profils recherch\u00e9s incluent des experts m\u00e9nagers, des gardes d\u2019enfants et des auxiliaires de vie<\/a>. Ces m\u00e9tiers, essentiels pour r\u00e9pondre aux besoins croissants des familles et des personnes d\u00e9pendantes, offrent des opportunit\u00e9s en CDI et CDD, avec des horaires flexibles et des possibilit\u00e9s de formation d\u00e8s l\u2019embauche.<\/p>\n

Le \u00ab Job Caf\u00e9 \u00bb : une approche novatrice<\/h2>\n

Pour attirer les candidats, O2 mise sur le concept de \u00ab Job Caf\u00e9 \u00bb. Ce format original vise \u00e0 casser les codes traditionnels des entretiens d\u2019embauche en cr\u00e9ant une atmosph\u00e8re d\u00e9tendue et conviviale autour d\u2019un caf\u00e9. Selon Tasha Teguia, directrice des ressources humaines de l\u2019entreprise, \u00ab l\u2019humain est au c\u0153ur de notre m\u00e9tier. Cette approche permet d\u2019instaurer une relation de confiance d\u00e8s le premier contact \u00bb<\/em>, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 Ouest-France<\/em><\/a>.<\/p>\n

Cette initiative facilite l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi pour des personnes qui pourraient \u00eatre intimid\u00e9es par des entretiens classiques. Les candidats, avec ou sans CV, sont invit\u00e9s \u00e0 se rendre directement dans l\u2019agence la plus proche pour \u00e9changer avec des collaborateurs en poste, d\u00e9couvrir les conditions de travail et poser leurs questions.<\/p>\n

Recrutement dans des postes vari\u00e9s et des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution<\/h2>\n

Les offres d\u2019emploi propos\u00e9es par O2 incluent des avantages comme des formations d\u00e8s l\u2019embauche<\/a>, des \u00e9quipements professionnels et des perspectives d\u2019\u00e9volution au sein de l\u2019entreprise. Ces \u00e9l\u00e9ments visent \u00e0 attirer des profils motiv\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 s\u2019investir dans un secteur souvent exigeant mais gratifiant.<\/p>\n

Les m\u00e9tiers du service \u00e0 la personne n\u00e9cessitent des qualit\u00e9s sp\u00e9cifiques comme la bienveillance, la rigueur et le sens de l\u2019organisation. Avec cette campagne, O2 entend valoriser ces m\u00e9tiers essentiels tout en r\u00e9pondant \u00e0 une demande croissante.<\/p>\n

Dans un contexte o\u00f9 les services \u00e0 la personne jouent un r\u00f4le crucial pour accompagner le vieillissement de la population et faciliter la vie quotidienne des familles, cette campagne de recrutement repr\u00e9sente une r\u00e9ponse aux besoins du march\u00e9. En mettant l\u2019accent sur l\u2019humain et la proximit\u00e9, O2 esp\u00e8re attirer un large \u00e9ventail de candidats et dynamiser ce secteur cl\u00e9. Le rendez-vous du \u00ab Job Caf\u00e9 \u00bb est fix\u00e9 au 16 janvier 2025, offrant une opportunit\u00e9 unique de rencontrer des professionnels et de postuler dans un cadre convivial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Repenser les m\u00e9thodes de recrutement dans un secteur en forte demande, tel est l\u2019objectif d\u2019O2. En misant sur des \u00e9changes conviviaux et des opportunit\u00e9s accessibles \u00e0 tous, l\u2019entreprise souhaite attirer des candidats motiv\u00e9s et valoriser des m\u00e9tiers essentiels pour le quotidien des familles et des personnes d\u00e9pendantes.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":101422,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"sgg_keywords":[],"class_list":["post-101414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101414"},{"taxonomy":"sgg_keywords","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/wp-json\/wp\/v2\/sgg_keywords?post=101414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}