Le gouvernement français envisage de supprimer deux jours fériés dans le cadre de son projet de budget 2026, une mesure censée permettre des économies de 4,2 milliards d’euros. Si cette proposition soulève des questions sur l’impact économique et social, elle fait face à une opposition croissante.
Le Premier ministre François Bayrou a annoncé cette proposition le 15 juillet 2025, affirmant que la France devait « travailler plus » pour améliorer sa productivité et redresser les comptes publics. En supprimant le lundi de Pâques et le 8 mai comme jours fériés, le gouvernement estime qu’il serait possible d’augmenter l’activité économique et d’alléger la dette du pays. L’objectif serait de dégager des économies importantes dès 2026, tout en cherchant à maximiser la productivité sur l’ensemble de l’année.
Une proposition largement rejetée par les syndicats
Cependant, la proposition a rencontré une forte opposition des syndicats, qui y voient une remise en cause des droits des travailleurs. La CFDT a exprimé son mécontentement, qualifiant cette réforme de « inacceptable », arguant que cela reviendrait à faire travailler plus pour gagner moins. De son côté, la CGT dénonce cette mesure comme une manière de « voler des jours de congé » aux salariés, et d’aggraver ainsi la précarité dans certains secteurs.
Le projet ne fait pas l’unanimité parmi la population. Selon un sondage Ifop réalisé en juillet 2025, 77 % des Français se sont dits défavorables à la suppression des jours fériés, faisant de cette proposition l’une des moins populaires du gouvernement. En parallèle, 72 % des Français estiment que les efforts demandés pour réduire les déficits publics ne sont pas équitablement répartis, détaille Ouest-France. Beaucoup jugent que les sacrifices sont imposés de manière trop unilatérale, sans prendre en compte les inégalités sociales.
Impact de la suppression des jours fériés sur la qualité de vie des travailleurs
Cette réforme pourrait également affecter la qualité de vie des travailleurs. La suppression de jours fériés entraînerait une augmentation du temps de travail pour les salariés, risquant d’aggraver le stress et de réduire le bien-être au travail. Si la productivité des employés ne dépend pas seulement du nombre d’heures travaillées, la motivation et le repos sont essentiels pour maintenir un bon niveau de performance.
La proposition de supprimer ces jours fériés met en lumière le déséquilibre entre les efforts demandés à la population et la manière dont les économies devraient être réalisées. Le gouvernement devra probablement ajuster sa position et chercher des compromis pour satisfaire à la fois la nécessité de réduire la dette publique et les demandes sociales. Les discussions à venir pourraient décider si cette réforme sera adoptée ou si elle sera abandonnée face à l’opposition croissante.
