{"id":5515,"date":"2024-12-13T13:38:07","date_gmt":"2024-12-13T12:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=5515"},"modified":"2024-12-13T13:38:07","modified_gmt":"2024-12-13T12:38:07","slug":"parlement-suisse-droit-employes-indisponibles-conges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/parlement-suisse-droit-employes-indisponibles-conges\/","title":{"rendered":"Le Parlement suisse ferme la porte au droit des employ\u00e9s \u00e0 \u00eatre r\u00e9ellement \u00ab\u00a0indisponibles\u00a0\u00bb pendant leurs cong\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Jeudi 12 d\u00e9cembre, le <\/span><b>Parlement suisse<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a rejet\u00e9 une proposition visant \u00e0 inscrire dans la loi <\/span><b>le droit \u00e0 l&rsquo;indisponibilit\u00e9 des employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> pendant leurs cong\u00e9s. Cette motion, pr\u00e9sent\u00e9e par la conseill\u00e8re nationale Greta Gysin, soulignait la n\u00e9cessit\u00e9 de<strong> prot\u00e9ger le temps libre des travailleurs.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Malgr\u00e9 les pr\u00e9occupations croissantes li\u00e9es \u00e0 la fronti\u00e8re floue entre vie professionnelle et vie personnelle, cette initiative n\u2019a pas obtenu le soutien n\u00e9cessaire. Ce rejet met en lumi\u00e8re les tensions actuelles autour de l\u2019\u00e9quilibre entre les nouvelles exigences du travail et la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 mentale et physique des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h2><b>La motion rejet\u00e9e par le National<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le 12 d\u00e9cembre 2024, la motion pr\u00e9sent\u00e9e par Greta Gysin, conseill\u00e8re nationale des Verts du Tessin, visant \u00e0 inscrire dans la loi le droit \u00e0 <strong>l\u2019indisponibilit\u00e9 pendant le temps libre<\/strong>, a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par le Parlement suisse. <strong>Par 125 voix contre 59, les parlementaires<\/strong> ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas poursuivre cette initiative. Gysin avait d\u00e9nonc\u00e9 le ph\u00e9nom\u00e8ne croissant de la disponibilit\u00e9 permanente des travailleurs, facilit\u00e9 par le t\u00e9l\u00e9travail et les smartphones. Selon elle, cette situation nuit \u00e0 la sant\u00e9 psychologique et physique des employ\u00e9s en rendant de plus en plus difficile la s\u00e9paration entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><b>Le droit \u00e0 l\u2019indisponibilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 par Gysin comme essentiel pour pr\u00e9server l\u2019\u00e9quilibre entre les deux sph\u00e8res, argumentant que cela ferait partie int\u00e9grante d\u2019une l\u00e9gislation moderne sur le travail. Cette motion \u00e9tait soutenue par l\u2019association Travail Suisse, qui avait constat\u00e9 qu\u2019en 2020, 30 % des employ\u00e9s avaient \u00e9t\u00e9 <strong>r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9s \u00e0 cette intrusivit\u00e9 professionnelle<\/strong>. Le rejet de cette proposition a mis en lumi\u00e8re les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par de nombreux travailleurs face \u00e0 des attentes professionnelles qui ne respectent pas toujours les moments de r\u00e9pit. Cependant, le gouvernement suisse, et plus particuli\u00e8rement le ministre de l\u2019\u00c9conomie Guy Parmelin, a fait valoir que l\u2019avant-projet de loi actuellement en consultation prenait d\u00e9j\u00e0 en compte cette question.<\/span><\/p>\n<h2><b>Un avant-projet de loi d\u00e9j\u00e0 en place<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bien que le rejet de la motion ait \u00e9t\u00e9 s\u00e9v\u00e8re, la question de l\u2019indisponibilit\u00e9 des travailleurs pendant leurs cong\u00e9s n\u2019est pas compl\u00e8tement abandonn\u00e9e. Le gouvernement suisse travaille sur un <strong>avant-projet de loi qui devrait r\u00e9guler le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> et le droit des employ\u00e9s \u00e0 ne pas \u00eatre sollicit\u00e9s en dehors de leurs<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/temps-partiel-travail-suisse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> horaires de travail<\/a>. Selon Guy Parmelin, cet avant-projet, qui a r\u00e9cemment termin\u00e9 sa phase de consultation, pr\u00e9voit d\u00e9j\u00e0 le droit \u00e0 l\u2019indisponibilit\u00e9 pendant le temps libre des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cet avant-projet vise \u00e0 <strong>encadrer le t\u00e9l\u00e9travail dans le cadre l\u00e9gal existant<\/strong>, sans toutefois imposer des interdictions totales concernant la sollicitation des travailleurs pendant leurs<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/suisse-conge-parental-18-semaines-parent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> cong\u00e9s<\/a>. Les critiques de l&rsquo;avant-projet estiment qu\u2019il n&rsquo;apporte pas une protection suffisante, laissant de la place \u00e0 une interpr\u00e9tation floue des droits des travailleurs. Cependant, le gouvernement estime que les principes fondamentaux sont d\u00e9j\u00e0 en place et qu\u2019une approche l\u00e9gislative plus d\u00e9taill\u00e9e pourrait survenir \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Le Parlement suisse a rejet\u00e9 une motion visant \u00e0 garantir l\u2019indisponibilit\u00e9 des employ\u00e9s pendant leurs cong\u00e9s. Le gouvernement travaille cependant sur un avant-projet de loi sur le t\u00e9l\u00e9travail qui pourrait r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique. Ce rejet soul\u00e8ve des questions sur la fronti\u00e8re de plus en plus floue entre vie professionnelle et personnelle.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":5516,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-5515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}