{"id":2547,"date":"2024-07-07T16:18:13","date_gmt":"2024-07-07T14:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=2547"},"modified":"2024-07-07T16:18:13","modified_gmt":"2024-07-07T14:18:13","slug":"suisse-travailleurs-etrangers-secteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/suisse-travailleurs-etrangers-secteurs\/","title":{"rendered":"La Suisse veut s\u2019ouvrir aux travailleurs \u00e9trangers : Les secteurs touch\u00e9s par la p\u00e9nurie"},"content":{"rendered":"<p>Depuis la pand\u00e9mie de la COVID-19, la <strong>Suisse<\/strong>, comme plusieurs autres pays europ\u00e9ens, fait face \u00e0 une importante p\u00e9nurie de<strong> main-d&rsquo;\u0153uvre<\/strong> malgr\u00e9 les salaires \u00e9lev\u00e9s propos\u00e9s.<\/p>\n<p>Selon les sp\u00e9cialistes, la principale raison derri\u00e8re cette situation est l&rsquo;\u00e9volution d\u00e9mographique, comme l&rsquo;explique Simon Wey, \u00e9conomiste en chef \u00e0 l&rsquo;Union patronale suisse (UPS). Chaque ann\u00e9e, il y a moins de jeunes rejoignant le march\u00e9 du travail que de <strong>retrait\u00e9s<\/strong>, en plus d&rsquo;une diminution du nombre de salari\u00e9s en Europe.<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">100 000 postes vacants en Suisse<\/h2>\n<p>Une autre cause de cette p\u00e9nurie en Suisse est la croissance de l&rsquo;\u00e9conomie qui emploie d\u00e9sormais 30 % de personnes actives de plus par rapport \u00e0 il y a 20 ans. Cela a entra\u00een\u00e9 un grand d\u00e9ficit de main-d&rsquo;\u0153uvre, particuli\u00e8rement dans les secteurs de<strong> la sant\u00e9 et de la restauration. <\/strong>Au total, il y aurait \u00e0 ce jour environ\u00a0100 000 postes vacants en <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/anglais-fortunes-suisse\/\">Suisse<\/a>, selon un rapport de Manpower.<\/p>\n<h2>P\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre en Suisse : Les travailleurs \u00e9trangers comme solution ?<\/h2>\n<p>Plusieurs solutions ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es pour faire face \u00e0 ce besoin. Les sp\u00e9cialistes suisses ont sugg\u00e9r\u00e9 de recourir <strong>aux travailleurs \u00e9trangers<\/strong> pour combler ce manque. Natalie Imboden, membre du syndicat UNIA, a soulign\u00e9 l&rsquo;importance cruciale des travailleurs pour <strong>l&rsquo;\u00e9conomie suisse<\/strong> et a plaid\u00e9 pour des investissements dans la formation des nouveaux arrivants. Si aucune mesure n&rsquo;est prise d&rsquo;ici 2025, cela pourrait co\u00fbter environ<strong> 60 milliards de francs suisses,<\/strong> selon des \u00e9tudes men\u00e9es par Employ\u00e9s suisses, sp\u00e9cialiste du secteur professionnel.<\/p>\n<p>D&rsquo;autre part, une autre proposition a \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9e : celle d&rsquo;une Suisse de <strong>10 millions d&rsquo;habitants pour mieux g\u00e9rer les d\u00e9fis li\u00e9s au vieillissement et \u00e0 la baisse de la population.<\/strong> Cependant, cette proposition risque de diviser le pays. L\u2019Union patronale suisse et les syndicats proposent \u00e9galement des solutions pour faire face \u00e0 cette p\u00e9nurie. Une premi\u00e8re proposition consiste \u00e0<strong> faciliter la reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers<\/strong>, ce qui permettrait aux \u00e9trangers de rejoindre <strong>le march\u00e9 du travail suisse<\/strong> et d&rsquo;aider \u00e0 surmonter cette insuffisance.<\/p>\n<p>Ouvrir le march\u00e9 du travail aux femmes pourrait \u00e9galement \u00eatre une cl\u00e9 pour permettre \u00e0 un plus grand nombre d&rsquo;entre elles d&rsquo;occuper des postes et de combler le vide. Une autre proposition vise \u00e0 accro\u00eetre les opportunit\u00e9s d&#8217;emploi pour les personnes handicap\u00e9es et \u00e0 r\u00e9duire la bureaucratie.<\/p>\n<p>Arnon, chef d&rsquo;une entreprise m\u00e9dicale, a r\u00e9agi \u00e0 ce sujet en appelant \u00e0 une meilleure formation professionnelle pour faire face \u00e0 <strong>la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre en Suisse<\/strong>. Il a critiqu\u00e9 la s\u00e9lection rigoureuse des m\u00e9decins lors du recrutement et a ajout\u00e9 : \u00ab Dans mes recrutements, je privil\u00e9gie les dipl\u00f4mes obtenus et les comp\u00e9tences qu&rsquo;ils repr\u00e9sentent \u00bb. Des changements sont donc n\u00e9cessaires sur <strong>le march\u00e9 du travail suisse malgr\u00e9 les salaires attractifs propos\u00e9s,<\/strong> afin d&rsquo;\u00e9viter une d\u00e9t\u00e9rioration continue de la situation, surtout face \u00e0 la concurrence accrue des autres pays qui cherchent \u00e0 am\u00e9liorer leurs propres secteurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis la pand\u00e9mie de la COVID-19, la Suisse, comme plusieurs autres pays europ\u00e9ens, fait face \u00e0 une importante p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre malgr\u00e9 les salaires \u00e9lev\u00e9s propos\u00e9s. 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