Dans les grandes entreprises li\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration, les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s ne se trouvent pas toujours tout en haut de l\u2019organigramme. Alors que le d\u00e9bat public se concentre souvent sur les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons de la Poste, des CFF, de la SSR, de la Suva ou encore de Ruag, certains cadres sup\u00e9rieurs situ\u00e9s juste en dessous de la direction touchent parfois des montants comparables, voire sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de certains membres de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/p>\n\n\n\n
Ces r\u00e9mun\u00e9rations sont soumises aux r\u00e8gles de transparence pr\u00e9vues par l\u2019ordonnance sur les salaires des cadres. Celle-ci ne concerne pas uniquement les membres des directions, mais \u00e9galement les personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00ab\u00e0 un niveau comparable\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Toutefois, l\u2019acc\u00e8s aux d\u00e9tails reste limit\u00e9. Plusieurs entreprises invoquent la protection des donn\u00e9es pour ne pas r\u00e9v\u00e9ler les fonctions exactes ou les montants individuels de certains cadres.<\/p>\n\n\n\n
Le cas de la Suva illustre cette situation. En 2025, un cadre sup\u00e9rieur qui ne faisait pas partie de la direction a gagn\u00e9 davantage que le membre le moins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n
Le directeur de la Suva, Felix Weber, a re\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration de plus de 663\u2019000 francs en 2025, selon les informations relay\u00e9es par Blick<\/a>. Les trois autres membres de la direction ont touch\u00e9 en moyenne 610\u2019000 francs, sans inclure les cotisations patronales \u00e0 la pr\u00e9voyance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n L\u2019identit\u00e9 et la fonction pr\u00e9cise du cadre concern\u00e9 ne sont toutefois pas communiqu\u00e9es. La Suva indique seulement qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un \u00abcadre sup\u00e9rieur\u00bb et explique cette retenue par la protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n L\u2019entreprise estime que publier davantage d\u2019informations pourrait permettre d\u2019identifier directement la personne concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Le ph\u00e9nom\u00e8ne appara\u00eet encore davantage \u00e0 la SSR. En 2025, six personnes ont per\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 celle du membre le moins pay\u00e9 de la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n La directrice g\u00e9n\u00e9rale Susanne Wille a touch\u00e9 514\u2019000 francs, tandis que les autres membres de la direction ont re\u00e7u en moyenne 397\u2019000 francs.<\/p>\n\n\n\n La SSR ne pr\u00e9cise toutefois ni les fonctions occup\u00e9es par ces six personnes ni leurs r\u00e9mun\u00e9rations exactes. Le groupe audiovisuel public justifie cette d\u00e9cision par la protection de la sph\u00e8re priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Il est possible que certains responsables d\u2019unit\u00e9s importantes, comme la SRF ou la RTS, figurent parmi ces r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9lev\u00e9es. Ces postes impliquent en effet des responsabilit\u00e9s importantes, m\u00eame sans faire partie de la direction g\u00e9n\u00e9rale nationale.<\/p>\n\n\n\n La SSR publie n\u00e9anmoins des moyennes pour d\u2019autres cat\u00e9gories de cadres. Les membres des directions des diff\u00e9rentes entit\u00e9s et de Swiss TXT ont ainsi gagn\u00e9 en moyenne 251\u2019000 francs en 2025, avec des \u00e9carts selon la taille des structures dirig\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Chez Ruag MRO, soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tenue par la Conf\u00e9d\u00e9ration, un cas similaire appara\u00eet. En 2025, un cadre ne si\u00e9geant pas \u00e0 la direction a touch\u00e9 une r\u00e9mun\u00e9ration totale de 392\u2019000 francs, comprenant notamment les avantages annexes et les cotisations patronales.<\/p>\n\n\n\n Cette personne travaille pour une filiale du groupe, mais Ruag ne donne pas davantage d\u2019informations sur son poste.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 titre de comparaison, l\u2019ancien directeur de Ruag, Ralf M\u00fcller, a per\u00e7u 572\u2019000 francs en 2025 hors cotisations patronales. En incluant ces derni\u00e8res, sa r\u00e9mun\u00e9ration <\/a>atteignait environ 698\u2019000 francs.<\/p>\n\n\n\n Les autres membres de la direction ont re\u00e7u en moyenne environ 303\u2019000 francs hors cotisations patronales, soit 368\u2019000 francs en les incluant. Avec ses 392\u2019000 francs, le cadre concern\u00e9 d\u00e9passe donc cette moyenne.<\/p>\n\n\n\n\u00c0 la SSR, plusieurs cadres d\u00e9passent certains membres de la direction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Chez Ruag, un cadre d\u00e9passe la moyenne de la direction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
La transparence reste au c\u0153ur du d\u00e9bat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n