Les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes continuent de se r\u00e9duire en Suisse, mais la diff\u00e9rence reste loin d\u2019\u00eatre n\u00e9gligeable. En 2024, les femmes gagnaient en moyenne 15,7 % de moins que les hommes. <\/p>\n\n\n\n
Une partie de ce foss\u00e9 s\u2019explique par les parcours professionnels, la formation ou encore la position occup\u00e9e dans l\u2019entreprise. Mais m\u00eame apr\u00e8s avoir pris en compte ces \u00e9l\u00e9ments, une diff\u00e9rence de 640 francs bruts par mois reste inexpliqu\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
La tendance \u00e9volue dans la bonne direction, mais lentement. En 2024, l\u2019\u00e9cart salarial moyen entre les femmes et les hommes atteignait 15,7 %, contre 16,5 % en 2022 et 19 % en 2018, pr\u00e9cise le dernier rapport <\/a>de l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS). Les femmes gagnent donc toujours nettement moins que les hommes en moyenne, malgr\u00e9 une diminution progressive de la diff\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n Le ph\u00e9nom\u00e8ne concerne aussi bien le secteur priv\u00e9 que le secteur public. L\u2019\u00e9cart reste toutefois plus important dans les entreprises priv\u00e9es, o\u00f9 il atteignait 17,2 %, contre 12,8 % dans le secteur public.<\/p>\n\n\n\n Les diff\u00e9rences sont encore plus spectaculaires lorsqu\u2019on regarde les secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Dans l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, l\u2019\u00e9cart s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 7,9 %. Il atteignait environ 17 % dans le commerce de d\u00e9tail et dans l\u2019industrie des machines. Les activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance se distinguent particuli\u00e8rement, avec un \u00e9cart pouvant atteindre 30,6 %.<\/p>\n\n\n\n