La bataille salariale pour 2027 est officiellement lanc\u00e9e en Suisse. Travail.Suisse r\u00e9clame une augmentation g\u00e9n\u00e9rale moyenne de 2 % afin de compenser l\u2019\u00e9rosion du pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages. <\/p>\n\n\n\n
Le patronat juge cette revendication trop \u00e9lev\u00e9e et \u00e9voque plut\u00f4t une progression d\u2019environ 1 %. Entre primes maladie, inflation et gains de productivit\u00e9, les n\u00e9gociations s\u2019annoncent particuli\u00e8rement tendues ces prochains mois.<\/p>\n\n\n\n
Pour Travail.Suisse, la situation des salari\u00e9s justifie une hausse g\u00e9n\u00e9rale des r\u00e9mun\u00e9rations en 2027.<\/p>\n\n\n\n
La fa\u00eeti\u00e8re r\u00e9clame en moyenne 2 %, m\u00eame si les revendications varieront fortement selon les branches. Dans la sant\u00e9, par exemple, le syndicat Syna demande une augmentation comprise entre 5 et 6 %.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019organisation estime que les travailleurs ont accumul\u00e9 du retard apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es durant lesquelles les salaires n\u2019ont pas suffisamment compens\u00e9 l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie.<\/p>\n\n\n\n
Thomas Bauer, responsable de la politique \u00e9conomique de Travail.Suisse, pointe notamment la stagnation des salaires r\u00e9els sur une longue p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n
Les primes d\u2019assurance maladie occupent une place centrale dans son argumentation. Elles ne sont pas directement int\u00e9gr\u00e9es dans l\u2019indice suisse des prix \u00e0 la consommation, mais p\u00e8sent lourdement sur le budget disponible des m\u00e9nages.<\/p>\n\n\n\n
En tenant compte \u00e0 la fois de l\u2019inflation et de cette charge, Travail.Suisse estime que le pouvoir d\u2019achat des personnes disposant d\u2019un revenu moyen aura recul\u00e9 de 1,5 \u00e0 1,9 % entre 2022 et la fin de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Un autre point nourrit le bras de fer avec les entreprises : la productivit\u00e9. Selon Travail.Suisse, celle-ci a progress\u00e9 en moyenne de 1,4 % par an entre 2017 et 2026, sans que les salaires r\u00e9els suivent au m\u00eame rythme, selon les informations rapport\u00e9es par Blick<\/a>, .<\/p>\n\n\n\n La fa\u00eeti\u00e8re estime donc qu\u2019une partie de la richesse suppl\u00e9mentaire cr\u00e9\u00e9e par les travailleurs ne leur a pas \u00e9t\u00e9 redistribu\u00e9e et qu\u2019elle a davantage b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 aux d\u00e9tenteurs de capitaux.<\/p>\n\n\n\n Pour les syndicats, les augmentations r\u00e9clam\u00e9es en 2027 doivent aussi permettre de corriger ce d\u00e9s\u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n L\u2019Union patronale suisse rejette toutefois cette lecture. Elle estime que les syndicats utilisent un indicateur trop \u00e9troit en se concentrant sur l\u2019indice des salaires suisses. Celui-ci ne tiendrait pas suffisamment compte des promotions, des changements d\u2019emploi ou des passages vers des fonctions mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n En observant la r\u00e9mun\u00e9ration totale des salari\u00e9s par heure travaill\u00e9e, l\u2019UPS affirme au contraire que les salaires r\u00e9els ont progress\u00e9 au moins aussi rapidement que la productivit\u00e9 depuis 2014.<\/p>\n\n\n\n Les employeurs mettent \u00e9galement en avant un environnement \u00e9conomique fragile.<\/p>\n\n\n\n Croissance limit\u00e9e, incertitudes g\u00e9opolitiques et pression sur certaines entreprises exportatrices incitent selon eux \u00e0 la prudence. L\u2019Union patronale consid\u00e8re qu\u2019une augmentation moyenne d\u2019environ 1 % serait plus r\u00e9aliste pour 2027.<\/p>\n\n\n\n Elle avertit surtout contre une tentative de compenser directement la hausse des primes maladie \u00e0 travers les salaires. Les entreprises ne disposeraient pas de marges illimit\u00e9es et pourraient devoir r\u00e9percuter ces co\u00fbts par des hausses de prix ou des suppressions d\u2019emplois.<\/p>\n\n\n\n Les deux camps reconnaissent n\u00e9anmoins que les primes maladie <\/a>p\u00e8sent fortement sur les m\u00e9nages. L\u2019UPS souligne qu\u2019en 2025, le revenu disponible aurait progress\u00e9 de 48 francs par personne et par mois. La hausse nette des primes en aurait absorb\u00e9 12, laissant tout de m\u00eame un gain de 36 francs.<\/p>\n\n\n\n Entre les revendications syndicales et la prudence patronale, les estimations du KOF se situent presque \u00e0 mi-chemin.<\/p>\n\n\n\n Le centre de recherches \u00e9conomiques pr\u00e9voit une hausse moyenne des salaires de 1,2 % en 2027. Avec une inflation <\/a>estim\u00e9e \u00e0 0,5 %, cela repr\u00e9senterait une augmentation r\u00e9elle du pouvoir d\u2019achat d\u2019environ 0,7 %.<\/p>\n\n\n\n Les entreprises interrog\u00e9es par le KOF anticipent toutefois elles-m\u00eames une inflation de 1,1 %. Si ce sc\u00e9nario se r\u00e9alise, le gain r\u00e9el pour les salari\u00e9s deviendrait presque inexistant.<\/p>\n\n\n\n Les prochaines n\u00e9gociations salariales se joueront donc autour d\u2019une question centrale : jusqu\u2019o\u00f9 les entreprises peuvent-elles augmenter les r\u00e9mun\u00e9rations sans fragiliser l\u2019emploi, alors que les syndicats r\u00e9clament de rattraper plusieurs ann\u00e9es de pouvoir d\u2019achat perdu ?<\/p>\n\n\n\nEntre 1 % et 2 %, l\u2019\u00e9cart reste important<\/strong><\/h2>\n\n\n\n