Les certificats m\u00e9dicaux sont devenus un sujet br\u00fblant en Suisse. Des \u00e9lus bourgeois veulent mieux encadrer leur usage, estimant que certains arr\u00eats sont d\u00e9livr\u00e9s trop vite ou pour des dur\u00e9es trop longues. <\/p>\n\n\n\n
Dans le secteur de la logistique, o\u00f9 chaque absence peut d\u00e9sorganiser toute une cha\u00eene de livraison, le d\u00e9bat prend une dimension tr\u00e8s concr\u00e8te. Un d\u00e9bat sensible, \u00e0 la crois\u00e9e du droit du travail, de la confiance m\u00e9dicale et des contraintes \u00e9conomiques des entreprises.<\/p>\n\n\n\n
Martin L\u00f6rtscher, CEO de Hugelshofer Logistik \u00e0 Frauenfeld, ne cache plus son agacement. Selon Blick<\/a>, le patron a r\u00e9cemment re\u00e7u un certificat m\u00e9dical indiquant une incapacit\u00e9 de travail totale pour une semaine, transmis seulement quelques heures avant la prise de service d\u2019un chauffeur.<\/p>\n\n\n\n Pour lui, ce type de situation met les entreprises sous forte pression. Son activit\u00e9 repose sur 320 chauffeurs qui transportent des colis, du lait ou des denr\u00e9es alimentaires \u00e0 travers la Suisse, 24 heures sur 24. Lorsqu\u2019un conducteur manque \u00e0 l\u2019appel, il ne s\u2019agit pas seulement de d\u00e9caler un rendez-vous ou de reporter une t\u00e2che administrative. Un camion peut rester immobilis\u00e9, parfois avec des produits p\u00e9rissables \u00e0 bord.<\/p>\n\n\n\n Le dirigeant estime qu\u2019un employ\u00e9 absent co\u00fbte environ 1000 francs par jour \u00e0 son entreprise. L\u2019an dernier, Hugelshofer Logistik a enregistr\u00e9 pr\u00e8s de 26\u2019000 heures d\u2019absence. En prenant un taux horaire de 40 francs, la facture atteindrait d\u00e9j\u00e0 un million de francs. Avec les heures suppl\u00e9mentaires, les remplacements et les autres charges, le co\u00fbt total pourrait d\u00e9passer trois millions.<\/p>\n\n\n\n Martin L\u00f6rtscher insiste toutefois sur un point, la majorit\u00e9 des salari\u00e9s seraient fiables et assidus. Ce sont, selon lui, certains comportements r\u00e9currents qui posent probl\u00e8me. L\u2019entreprise dit observer davantage d\u2019arr\u00eats maladie les vendredis, les lundis, en \u00e9t\u00e9 ou juste apr\u00e8s certains licenciements<\/a>.<\/p>\n\n\n\nLes m\u00e9decins rejettent l\u2019id\u00e9e d\u2019un durcissement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n