Le march\u00e9 du travail suisse se transforme profond\u00e9ment depuis une d\u00e9cennie. Le travail temporaire et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019heure conna\u00eet une croissance importante, mais il ne garantit pas toujours un revenu suffisant. <\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui, un tiers des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019aide sociale exercent une activit\u00e9 professionnelle et continuent malgr\u00e9 tout \u00e0 d\u00e9pendre de prestations sociales. Cette situation r\u00e9v\u00e8le un paradoxe o\u00f9 la flexibilit\u00e9 vant\u00e9e par les entreprises coexiste avec une pr\u00e9carit\u00e9 croissante pour une part significative de la population active.<\/p>\n\n\n\n
Selon la Conf\u00e9rence suisse des institutions d\u2019action sociale (CSIAS<\/a>), la part des personnes actives b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019aide sociale est pass\u00e9e de 28 % en 2018 \u00e0 33 % en 2023. Ingrid Hess, membre de la CSIAS, explique que \u00ab de nombreuses personnes qui touchent l\u2019aide sociale travaillent, mais leur salaire ne suffit souvent pas \u00e0 vivre \u00bb, relate 24Heures<\/a>. Les profils concern\u00e9s sont surtout peu qualifi\u00e9s et occupent des emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou pr\u00e9caires.<\/p>\n\n\n\n Les services sociaux des grandes villes confirment cette r\u00e9alit\u00e9. \u00c0 Berne, plus de 43 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019aide sociale ont un emploi, mais seuls 16 % travaillent \u00e0 plein temps, et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 ont un taux d\u2019occupation inf\u00e9rieur \u00e0 50 %. \u00c0 B\u00e2le, certaines personnes travaillent sur appel avec des revenus tr\u00e8s fluctuants, ce qui les rend d\u00e9pendantes de l\u2019aide sociale. Pauline K., assistante sociale, souligne que beaucoup de ces salari\u00e9s travaillent depuis plusieurs ann\u00e9es chez le m\u00eame employeur sans possibilit\u00e9 d\u2019augmenter leur temps de travail ou de passer \u00e0 un contrat fixe.<\/p>\n\n\n\n Les entreprises telles que McDonald\u2019s et Migros illustrent ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Pr\u00e8s des trois quarts des collaborateurs suisses de McDonald\u2019s travaillent \u00e0 temps partiel, souvent avec un salaire horaire minimum de 25,48 francs. Chez Migros, les employ\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 l\u2019heure dans la logistique ou la restauration travaillent en moyenne six heures par semaine. Ces conditions renforcent l\u2019instabilit\u00e9 financi\u00e8re et limitent l\u2019autonomie \u00e9conomique, malgr\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Le travail temporaire <\/a>a augment\u00e9 de 60 % en treize ans en Suisse, selon l\u2019Artias, l\u2019Association romande et tessinoise des institutions d\u2019action sociale. Les entreprises recourent \u00e0 cette flexibilit\u00e9 pour amortir les fluctuations \u00e9conomiques, ce qui engendre des revenus instables et un stress permanent pour les employ\u00e9s. Ce mod\u00e8le conduit \u00e9galement \u00e0 des lacunes dans l\u2019historique de cotisations sociales, compromettant la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme, notamment \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n David Gallusser de l\u2019Union syndicale suisse (USS) rappelle que \u00ab les personnes qui travaillent \u00e0 l\u2019heure gagnent souvent moins que les employ\u00e9s mensualis\u00e9s \u00bb. Les secteurs les plus touch\u00e9s sont la restauration, le nettoyage, la s\u00e9curit\u00e9, le commerce de d\u00e9tail et les plateformes de livraison comme Uber Eats<\/a>. Les conventions collectives de travail sont identifi\u00e9es comme une solution potentielle, fixant des salaires minimums et un nombre d\u2019heures plancher. Certaines initiatives cantonales, comme \u00e0 Gen\u00e8ve avec Uber, d\u00e9montrent que la r\u00e9gulation peut prot\u00e9ger les travailleurs pauvres en garantissant un salaire de base et un taux d\u2019occupation minimum.<\/p>\n\n\n\n Face \u00e0 cette situation, les syndicats et les experts insistent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mesures politiques pour r\u00e9guler le march\u00e9 du travail. Sans un taux d\u2019occupation minimal et des salaires suffisants, le travail ne peut plus constituer un vecteur d\u2019ind\u00e9pendance \u00e9conomique. Les travailleurs actifs continueraient alors \u00e0 d\u00e9pendre de l\u2019aide sociale, transformant la flexibilit\u00e9 vant\u00e9e par les entreprises en pr\u00e9carit\u00e9 structurelle durable.<\/p>\n\n\n\nLa mont\u00e9e du travail temporaire et la pr\u00e9carit\u00e9 structurelle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n