Face \u00e0 un environnement \u00e9conomique qui reste sous pression, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger le recours au ch\u00f4mage partiel afin de soutenir les entreprises et pr\u00e9server l\u2019emploi. D\u00e8s le 1er ao\u00fbt, la dur\u00e9e maximale des indemnisations li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT) passera \u00e0 vingt-quatre mois, contre douze actuellement. <\/p>\n\n\n\n
Cette prolongation s\u2019appliquera dans un premier temps pour une p\u00e9riode de six mois. Le gouvernement justifie cette mesure par des perspectives \u00e9conomiques moins favorables et par des tensions internationales qui continuent de peser sur plusieurs secteurs cl\u00e9s de l\u2019\u00e9conomie suisse.<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a officialis\u00e9 mercredi l\u2019extension temporaire de la dur\u00e9e maximale des indemnisations en cas de ch\u00f4mage partiel<\/a>. Concr\u00e8tement, les entreprises pourront conserver cet outil pendant deux ans au total au lieu d\u2019une ann\u00e9e dans le cadre actuel.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail constitue depuis longtemps un m\u00e9canisme destin\u00e9 \u00e0 \u00e9viter des suppressions de postes lorsque l\u2019activit\u00e9 ralentit. Le principe est de permettre aux employeurs de diminuer temporairement le temps de travail sans mettre fin aux contrats. Les salari\u00e9s concern\u00e9s continuent alors de percevoir une partie de leur revenu gr\u00e2ce aux indemnit\u00e9s pr\u00e9vues par ce syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n Cette nouvelle d\u00e9cision intervient dans un contexte que le gouvernement qualifie de difficile. Les derni\u00e8res pr\u00e9visions conjoncturelles de la Conf\u00e9d\u00e9ration anticipent une \u00e9conomie suisse qui devrait \u00e9voluer durablement sous son rythme moyen habituel. Les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales s\u2019attendent \u00e9galement \u00e0 une l\u00e9g\u00e8re progression du ch\u00f4mage dans les prochains mois.<\/p>\n\n\n\n