Le march\u00e9 de l\u2019emploi continue de montrer des signes de ralentissement en Suisse romande, avec une hausse du ch\u00f4mage qui s\u2019installe dans plusieurs cantons. Les derniers chiffres publi\u00e9s \u00e0 partir des donn\u00e9es du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (SECO) placent d\u00e9sormais Gen\u00e8ve et Vaud aux premiers rangs nationaux en mati\u00e8re de ch\u00f4mage. <\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9volution intervient dans un contexte \u00e9conomique plus h\u00e9sitant, marqu\u00e9 par des recrutements moins dynamiques et des offres d\u2019emploi moins nombreuses dans certains secteurs. Au-del\u00e0 des indicateurs mensuels, ces r\u00e9sultats donnent un aper\u00e7u des transformations qui traversent actuellement le march\u00e9 du travail romand.<\/p>\n\n\n\n
La hausse du ch\u00f4mage observ\u00e9e ces derniers mois se confirme en Suisse romande. Selon les chiffres du SECO<\/a>, Gen\u00e8ve affiche d\u00e9sormais le taux de ch\u00f4mage <\/a>le plus \u00e9lev\u00e9 du pays avec 5,1 %.<\/p>\n\n\n\n Le canton est suivi par Vaud, o\u00f9 le taux atteint 4,8 %, puis par le Jura \u00e0 4,7 % et Neuch\u00e2tel \u00e0 4,5 %. Ces niveaux se situent nettement au-dessus de la moyenne suisse, qui s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 3 % au mois d\u2019avril.<\/p>\n\n\n\n Dans le canton de Vaud, 20\u2019529 personnes \u00e9taient inscrites au ch\u00f4mage lors du dernier relev\u00e9 mensuel. Cela repr\u00e9sente une augmentation de 11 % sur un an.<\/p>\n\n\n\n Cette \u00e9volution ne s\u2019est pas produite brutalement. Depuis juin 2023, la tendance est orient\u00e9e \u00e0 la hausse dans un environnement \u00e9conomique consid\u00e9r\u00e9 comme plus incertain. Face \u00e0 ce contexte, de nombreuses entreprises ralentissent leurs embauches tandis que le volume des offres disponibles tend \u00e0 diminuer.<\/p>\n\n\n\n Le ph\u00e9nom\u00e8ne n\u2019est plus limit\u00e9 \u00e0 quelques secteurs sp\u00e9cifiques ni \u00e0 certains profils professionnels. Les tensions observ\u00e9es touchent d\u00e9sormais une partie beaucoup plus large du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n Les chiffres du ch\u00f4mage ne refl\u00e8tent par ailleurs qu\u2019une partie des personnes concern\u00e9es. Selon les donn\u00e9es cit\u00e9es par 24 heures<\/a>, le nombre r\u00e9el de personnes en recherche d\u2019emploi est plus \u00e9lev\u00e9 dans le canton de Vaud.<\/p>\n\n\n\n Au total, 31\u2019115 demandeurs d\u2019emploi sont actuellement inscrits aupr\u00e8s des Offices r\u00e9gionaux de placement (ORP). Cet indicateur \u00e9largit la lecture du march\u00e9 du travail puisqu\u2019il inclut des personnes qui ne figurent pas n\u00e9cessairement dans les statistiques traditionnelles du ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail reste contrast\u00e9e selon les territoires et les activit\u00e9s \u00e9conomiques. Certaines r\u00e9gions vaudoises apparaissent plus expos\u00e9es que d\u2019autres. Parmi les communes de plus de 1000 habitants, Vallorbe, Aigle et Moudon enregistrent les taux de ch\u00f4mage les plus \u00e9lev\u00e9s du canton.<\/p>\n\n\n\n Pour comprendre cet \u00e9cart avec la moyenne nationale, l\u2019\u00e9conomiste Rafael Lalive, de l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne, met en avant le poids du secteur des services dans l\u2019\u00e9conomie vaudoise. Selon son analyse raly\u00e9e par Blick<\/a>, ces emplois sont g\u00e9n\u00e9ralement plus sensibles aux variations \u00e9conomiques que ceux li\u00e9s \u00e0 l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n Le sp\u00e9cialiste rappelle \u00e9galement une particularit\u00e9 statistique propre au canton : Vaud int\u00e8gre dans ses chiffres les personnes arriv\u00e9es en fin de droits, ce qui ajoute environ 0,4 point au taux cantonal.<\/p>\n\n\n\n Les diff\u00e9rences apparaissent aussi entre secteurs d\u2019activit\u00e9. Les branches scientifiques, les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 l\u2019informatique <\/a>ainsi que le commerce enregistrent une progression du ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019inverse, certains domaines continuent d\u2019embaucher. Le b\u00e2timent profite de la reprise des chantiers tandis que l\u2019h\u00f4tellerie-restauration maintient des besoins importants \u00e0 l\u2019approche de la saison estivale.<\/p>\n\n\n\n Les observateurs notent aussi une d\u00e9gradation pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s entrant sur le march\u00e9 du travail. Cette cat\u00e9gorie appara\u00eet plus expos\u00e9e dans un environnement o\u00f9 les outils li\u00e9s \u00e0 l\u2019intelligence artificielle modifient progressivement certaines attentes des employeurs et certaines t\u00e2ches d\u2019entr\u00e9e de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Ces \u00e9volutions montrent un march\u00e9 de l\u2019emploi romand plus segment\u00e9 qu\u2019auparavant, avec des r\u00e9alit\u00e9s diff\u00e9rentes selon les territoires, les secteurs et les profils professionnels.<\/p>\n\n\n\nDes disparit\u00e9s r\u00e9gionales marqu\u00e9es et une pression accrue sur certains profils<\/strong><\/h2>\n\n\n\n