Le travail \u00e0 temps partiel est devenu une tendance marquante sur le march\u00e9 du travail suisse, avec pr\u00e8s de 40 % des actifs optant pour cette forme d’emploi. Si cette \u00e9volution t\u00e9moigne d’une flexibilit\u00e9 accrue pour les travailleurs, elle met \u00e9galement en lumi\u00e8re des in\u00e9galit\u00e9s persistantes, notamment selon le sexe, la profession et la phase de vie. <\/p>\n\n\n\n
Depuis 1991, la proportion de travailleurs \u00e0 temps partiel a fortement augment\u00e9, bien que des disparit\u00e9s demeurent entre hommes et femmes, et entre les diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9. Cette \u00e9volution, qui place la Suisse parmi les leaders europ\u00e9ens du travail partiel, m\u00e9rite une analyse plus approfondie pour comprendre ses causes et ses impacts.<\/p>\n\n\n\n
Le travail \u00e0 temps partiel <\/a>a connu une progression constante en Suisse, avec pr\u00e8s de 1,9 million de personnes concern\u00e9es en 2024, selon l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active (ESPA)<\/a>. En 2024, 38,4 % des actifs en Suisse travaillent \u00e0 temps partiel, une augmentation de 13 points par rapport \u00e0 1991. <\/p>\n\n\n\n Cette tendance s’est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, mais les changements ne sont pas uniformes. Si le travail \u00e0 temps partiel est d\u00e9sormais un choix r\u00e9pandu, il est \u00e9galement influenc\u00e9 par des facteurs sociaux, notamment le sexe, la profession et la situation familiale.<\/p>\n\n\n\n En ce qui concerne le sexe, les femmes restent majoritairement concern\u00e9es par le temps partiel. En 2024, 74,9 % des m\u00e8res vivant avec un enfant dans le m\u00e9nage travaillaient \u00e0 temps partiel, contre seulement 14,3 % des p\u00e8res. Cette forte proportion chez les femmes s’explique principalement par les responsabilit\u00e9s familiales. En effet, les m\u00e8res, en particulier celles avec des enfants de moins de 4 ans, ont plus souvent recours \u00e0 cette forme de travail pour concilier vie professionnelle et obligations familiales. <\/p>\n\n\n\n Toutefois, on observe une tendance \u00e0 la baisse de la part de femmes travaillant \u00e0 temps partiel lorsque leurs enfants grandissent, ce ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e9tant \u00e9galement visible chez les hommes. Par exemple, le taux de temps partiel chez les p\u00e8res baisse de 16,4 % pour les enfants de moins de 4 ans \u00e0 10 % lorsque les enfants ont entre 13 et 17 ans.<\/p>\n\n\n\n Outre les facteurs li\u00e9s \u00e0 la famille, la profession joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la d\u00e9cision de travailler \u00e0 temps partiel. Les secteurs des services, de la vente et les emplois peu qualifi\u00e9s enregistrent les taux les plus \u00e9lev\u00e9s de travail \u00e0 temps partiel. Dans ces secteurs, plus de la moiti\u00e9 des travailleurs ne sont pas employ\u00e9s \u00e0 100 %. <\/p>\n\n\n\n Les professions intellectuelles, scientifiques et de bureau suivent cette tendance, avec des taux de temps partiel d\u00e9passant les 40 %. A contrario, certains secteurs, comme l\u2019industrie, les m\u00e9tiers de montage ou les m\u00e9tiers artisanaux, continuent de privil\u00e9gier le travail \u00e0 plein temps, avec des taux de temps partiel avoisinant les 15 \u00e0 20 %. Les cadres sont \u00e9galement moins nombreux \u00e0 opter pour le temps partiel, refl\u00e9tant la norme du travail \u00e0 plein temps dans ces fonctions.<\/p>\n\n\n\n L’\u00e2ge des travailleurs est \u00e9galement un facteur cl\u00e9 dans l’adoption du travail \u00e0 temps partiel. Alors que 28 % des jeunes de 15 \u00e0 24 ans choisissent cette option, ce taux augmente consid\u00e9rablement chez les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, atteignant pr\u00e8s de 43 % chez ceux de 55 \u00e0 64 ans. Cette \u00e9volution est souvent li\u00e9e \u00e0 un d\u00e9sir de mieux g\u00e9rer l\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle <\/a>\u00e0 l\u2019approche de la retraite, ou \u00e0 des raisons de sant\u00e9 ou de bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n En comparaison avec les autres pays europ\u00e9ens, la Suisse fait figure de pionni\u00e8re en mati\u00e8re de travail \u00e0 temps partiel, comme l’indique Watson<\/a>. Avec 41,5 % d’actifs travaillant \u00e0 temps partiel, elle se place juste derri\u00e8re les Pays-Bas (42,8 %) et bien au-dessus de la moyenne europ\u00e9enne qui se situe \u00e0 18,7 %. Les pays voisins comme l\u2019Autriche (31,3 %) et l’Allemagne (30,6 %) affichent des taux plus \u00e9lev\u00e9s, mais restent loin derri\u00e8re la Suisse. En revanche, des pays comme la France (17,5 %) et l\u2019Italie (17 %) enregistrent des taux bien plus bas.<\/p>\n\n\n\n Ce ph\u00e9nom\u00e8ne est particuli\u00e8rement visible en Suisse, o\u00f9 de nombreux travailleurs choisissent volontairement de r\u00e9duire leur taux d\u2019activit\u00e9. Cependant, environ 254 000 personnes en Suisse sont consid\u00e9r\u00e9es comme sous-employ\u00e9es, d\u00e9sireuses de travailler davantage et disponibles pour le faire dans les trois mois. Ce sous-emploi touche particuli\u00e8rement les femmes, qui, malgr\u00e9 leur volont\u00e9 de travailler davantage, n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 des opportunit\u00e9s correspondant \u00e0 leurs aspirations professionnelles.<\/p>\n\n\n\nLe travail \u00e0 temps partiel : une question de profession et d\u2019\u00e2ge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
La Suisse en comparaison internationale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n