Les n\u00e9gociations salariales se poursuivent dans les grandes entreprises suisses sur fond d\u2019enjeux li\u00e9s au pouvoir d\u2019achat et \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 des employeurs. PostFinance, filiale financi\u00e8re de La Poste, vient d\u2019annoncer une revalorisation de sa masse salariale pour l\u2019ann\u00e9e 2026. <\/p>\n\n\n\n
Cette d\u00e9cision r\u00e9sulte d\u2019un accord conclu avec les partenaires sociaux. Elle s\u2019accompagne de plusieurs mesures concr\u00e8tes touchant \u00e0 la fois les salaires, les primes et les seuils de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
PostFinance <\/a>a convenu avec les syndicats Syndicom et Transfair d\u2019une hausse de 1 % de sa masse salariale pour 2026, a-t-il \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 dans un communiqu\u00e9 <\/a>conjoint lundi. Cette enveloppe doit permettre de financer des augmentations g\u00e9n\u00e9rales ainsi que des ajustements structurels, afin de tenir compte des diff\u00e9rentes situations au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n En parall\u00e8le, les collaborateurs recevront une prime unique pouvant atteindre 400 francs. Celle-ci sera vers\u00e9e au prorata du taux d\u2019occupation et vise \u00e0 r\u00e9compenser l\u2019engagement fourni au cours de l\u2019exercice \u00e9coul\u00e9. Cette mesure ponctuelle vient compl\u00e9ter les adaptations salariales pr\u00e9vues dans le cadre de l\u2019accord.<\/p>\n\n\n\n Les grilles de salaires feront \u00e9galement l\u2019objet d\u2019un ajustement. Les limites inf\u00e9rieures et sup\u00e9rieures des classes salariales seront relev\u00e9es de 0,6 %, avec une augmentation minimale fix\u00e9e \u00e0 660 francs. Cette \u00e9volution concerne l\u2019ensemble des cat\u00e9gories de personnel et s\u2019inscrit dans une logique d\u2019adaptation progressive des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n