Certains cours sont loin de s\u00e9duire les \u00e9l\u00e8ves, mais quelques comp\u00e9tences acquises \u00e0 l\u2019\u00e9cole peuvent rapporter gros, surtout pour les Romands. Bien souvent per\u00e7u comme une corv\u00e9e, cet atout cach\u00e9 peut pourtant devenir un v\u00e9ritable levier salarial sur le march\u00e9 du travail suisse. <\/p>\n\n\n\n
Dans un pays o\u00f9 diverses comp\u00e9tences sont valoris\u00e9es, certaines peuvent faire toute la diff\u00e9rence. Fran\u00e7ois Grin, professeur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve, \u00e9tudie depuis des ann\u00e9es l\u2019impact de ces comp\u00e9tences professionnelles et souligne leur importance pour les travailleurs romands.<\/p>\n\n\n\n
La ma\u00eetrise de l’allemand peut se traduire par une augmentation de salaire significative pour les Romands. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Fran\u00e7ois Grin, ceux qui parlent couramment l\u2019allemand peuvent percevoir jusqu\u2019\u00e0 23 % de plus que leurs homologues qui ne ma\u00eetrisent pas cette langue. Un tel \u00e9cart salarial<\/a> s\u2019explique par le fait que l\u2019allemand reste la langue principale de communication dans pr\u00e8s de 70 % du territoire suisse, notamment dans les r\u00e9gions \u00e9conomiques les plus dynamiques.<\/p>\n\n\n\n L\u2019allemand est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 dans les secteurs o\u00f9 la collaboration entre les cantons al\u00e9maniques et romands est essentielle, comme la finance, le commerce et l\u2019industrie. Dans un contexte o\u00f9 de nombreuses entreprises suisses ont des filiales ou des clients \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, la ma\u00eetrise de l\u2019allemand devient un atout incontournable pour les Romands qui souhaitent se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 du travail<\/a>. \u00c0 l’inverse, pour les Suisses al\u00e9maniques, la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais leur permet \u00e9galement d’augmenter leur r\u00e9mun\u00e9ration, jusqu’\u00e0 15 % dans certains cas.<\/p>\n\n\n\n L\u2019anglais, autrefois per\u00e7u comme un avantage majeur sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, a vu sa valeur salariale diminuer ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Une \u00e9tude men\u00e9e en 1999 estimait que de solides comp\u00e9tences en anglais pouvaient g\u00e9n\u00e9rer un bonus salarial de 25 %, mais selon des recherches r\u00e9centes relat\u00e9es par 24Heures<\/a>, cet avantage n\u2019est plus que de 12 %. Cela est en grande partie d\u00fb au fait que l\u2019anglais est d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9 comme une comp\u00e9tence attendue, notamment dans les domaines technologiques et internationaux.<\/p>\n\n\n\n Cependant, bien que l\u2019anglais demeure essentiel pour les entreprises op\u00e9rant au niveau mondial, c’est l\u2019allemand qui reste plus valoris\u00e9 dans de nombreux secteurs, en raison de son importance dans la gestion des relations interpersonnelles et de la prise de d\u00e9cision. Thomas Portenseigne, directeur marketing chez Manpower \u00e0 Zurich, souligne que pour qu\u2019un niveau d\u2019allemand ait un v\u00e9ritable impact sur un CV, il doit atteindre le niveau B2, au minimum. Ce niveau est d\u00e9sormais requis pour que la comp\u00e9tence linguistique soit consid\u00e9r\u00e9e comme un v\u00e9ritable atout professionnel.<\/p>\n\n\n\n Outre les b\u00e9n\u00e9fices personnels pour les travailleurs, le plurilinguisme repr\u00e9sente \u00e9galement un avantage majeur pour l\u2019\u00e9conomie suisse dans son ensemble. Selon les travaux de Fran\u00e7ois Grin, la capacit\u00e9 \u00e0 parler plusieurs langues g\u00e9n\u00e8re une valeur ajout\u00e9e d\u2019environ 50 milliards de francs pour l\u2019\u00e9conomie helv\u00e9tique, rapporte Blick<\/a>. Cela refl\u00e8te l\u2019importance du plurilinguisme non seulement pour l\u2019individu, mais aussi pour la comp\u00e9titivit\u00e9 du pays. Une main-d’\u0153uvre bilingue ou trilingue facilite la communication, l’exportation et l\u2019int\u00e9gration des entreprises suisses dans un environnement \u00e9conomique globalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Cependant, malgr\u00e9 les avantages de l\u2019allemand, un sondage men\u00e9 lors du Salon des m\u00e9tiers \u00e0 Lausanne a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que de nombreux \u00e9l\u00e8ves romands privil\u00e9gient l\u2019apprentissage de l\u2019anglais, per\u00e7u comme plus pertinent pour leurs futures carri\u00e8res. Pourtant, l\u2019allemand reste une comp\u00e9tence cruciale pour ceux qui cherchent \u00e0 se distinguer dans un march\u00e9 du travail comp\u00e9titif et international. En Suisse, plus d\u2019un tiers des offres d\u2019emploi requi\u00e8rent d\u00e9sormais la ma\u00eetrise de deux langues, et de plus en plus d\u2019entreprises exigent des comp\u00e9tences multilingues pour des postes de responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\nUne comp\u00e9tence attendue, mais moins valoris\u00e9e financi\u00e8rement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Le plurilinguisme : un levier pour l’\u00e9conomie suisse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n