{"id":110360,"date":"2026-02-19T14:36:00","date_gmt":"2026-02-19T13:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=110360"},"modified":"2026-02-19T09:36:57","modified_gmt":"2026-02-19T08:36:57","slug":"la-poste-hausse-salariale-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/la-poste-hausse-salariale-employes\/","title":{"rendered":"La Poste c\u00e8de enfin aux pressions : une hausse salariale attendue pour 25’000 employ\u00e9s\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

La Poste suisse a conclu un accord salarial pour 2026, dans le cadre duquel environ 25’000 employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d’une hausse salariale. L’accord, n\u00e9goci\u00e9 avec les syndicats Syndicom et Transfair, pr\u00e9voit que 1% de la masse salariale totale sera allou\u00e9 \u00e0 des mesures salariales g\u00e9n\u00e9rales et structurelles.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cette d\u00e9cision touche principalement les employ\u00e9s ayant des revenus modestes et marque un compromis apr\u00e8s des n\u00e9gociations difficiles. L’augmentation sera appliqu\u00e9e d\u00e8s le salaire d’avril 2026, visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions salariales et \u00e0 garantir une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9quitable au sein de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Un accord salu\u00e9 par les syndicats, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La conclusion de cet accord salarial intervient dans un contexte \u00e9conomique difficile pour La Poste<\/a>, confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis importants. Le syndicat Transfair a exprim\u00e9 sa satisfaction quant \u00e0 ce compromis, m\u00eame si, selon eux, il a \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 obtenir. Le syndicat a salu\u00e9 l’effort pour am\u00e9liorer les conditions salariales tout en restant r\u00e9aliste par rapport aux r\u00e9alit\u00e9s financi\u00e8res de l’entreprise. Pour Syndicom, ce compromis refl\u00e8te les \u00ab\u00a0conditions difficiles\u00a0\u00bb des n\u00e9gociations, mais reste un progr\u00e8s notable dans l’am\u00e9lioration des r\u00e9mun\u00e9rations des employ\u00e9s les plus modestes, indique Blick<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

L’accord s’inscrit \u00e9galement dans un cadre plus large de r\u00e9formes visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail au sein de La Poste. L’une des mesures notables est l’harmonisation progressive des r\u00e8gles relatives aux frais. Actuellement, les r\u00e8gles diff\u00e8rent selon les secteurs (courrier, colis et envois mixtes), mais d’ici 2027, ces r\u00e8gles seront harmonis\u00e9es, dans le but de simplifier les processus et de rendre les conditions plus transparentes et \u00e9gales pour tous les employ\u00e9s. La premi\u00e8re \u00e9tape de cette r\u00e9organisation entre en vigueur d\u00e8s le 1er avril 2026.<\/p>\n\n\n\n

La Poste a soulign\u00e9 que ces mesures visent \u00e0 garantir des conditions d’emploi attractives et \u00e9quitables pour ses employ\u00e9s. Dans son communiqu\u00e9<\/a>, l’entreprise a affirm\u00e9 que les ajustements salariaux sont un moyen de maintenir une r\u00e9mun\u00e9ration juste, tout en cherchant \u00e0 optimiser la gestion de ses ressources dans un contexte \u00e9conomique en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n

Cette hausse salariale se veut \u00eatre une r\u00e9ponse aux d\u00e9fis \u00e9conomiques actuels et au besoin d’aligner les salaires sur les attentes des employ\u00e9s, particuli\u00e8rement ceux dans des positions moins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. De plus, l\u2019accord pr\u00e9voit des ajustements des fourchettes salariales, avec une augmentation des limites sup\u00e9rieure et inf\u00e9rieure de 0,6%. Cela permettra d’assurer une \u00e9volution continue des salaires, garantissant un salaire minimum qui passe d\u00e9sormais \u00e0 55’738 francs par an. <\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9fis \u00e0 venir et les n\u00e9gociations s\u00e9par\u00e9es pour certains d\u00e9partements<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cet accord salarial marque un tournant apr\u00e8s une ann\u00e9e 2025 difficile, o\u00f9 les n\u00e9gociations avaient \u00e9chou\u00e9. L’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, environ 30’000 employ\u00e9s avaient \u00e9t\u00e9 concern\u00e9s par l’absence d’accord, ce qui avait conduit \u00e0 l’engagement d’une proc\u00e9dure de conciliation. La situation avait alors \u00e9t\u00e9 tendue, les syndicats demandant des ajustements plus importants pour les employ\u00e9s, alors que La Poste \u00e9voquait ses propres contraintes financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 cet accord global pour 2026, certaines n\u00e9gociations restent encore en cours pour des d\u00e9partements sp\u00e9cifiques, notamment PostFinance, Poste Immobilier Management et Services, Swiss Post Cargo et CarPostal. Ces n\u00e9gociations se m\u00e8nent s\u00e9par\u00e9ment, car chaque d\u00e9partement a ses propres sp\u00e9cificit\u00e9s en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et de conditions de travail. Les r\u00e9sultats de ces discussions pourraient impacter davantage les employ\u00e9s de ces divisions dans les mois \u00e0 venir, bien que les syndicats aient exprim\u00e9 leur optimisme quant \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019arriver \u00e0 un accord satisfaisant pour toutes les parties concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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La Poste et les syndicats ont conclu un accord salarial pour 2026. Environ 25'000 employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une hausse d\u2019environ 1% de la masse salariale. https:\/\/t.co\/GRNbyc5cK1<\/a><\/p>— Blick Actualit\u00e9 & Sport (@Blick_media) February 19, 2026<\/a><\/blockquote>