Le march\u00e9 du travail suisse traverse une phase de transition apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de tensions. Longtemps consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019un des plus performants au monde, il a vu son taux de ch\u00f4mage progresser de mani\u00e8re continue depuis 2023. <\/p>\n\n\n\n
En d\u00e9cembre 2025, il atteignait 3 % selon les donn\u00e9es du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), un niveau en hausse constante sur deux ans. Malgr\u00e9 ce constat, plusieurs indicateurs avanc\u00e9s laissent d\u00e9sormais entrevoir un possible retournement de tendance.<\/p>\n\n\n\n
Le taux de ch\u00f4mage mesur\u00e9 par le Seco s\u2019\u00e9levait \u00e0 3 % en d\u00e9cembre 2025, confirmant une hausse progressive amorc\u00e9e en 2023. Selon la Banque Raiffeisen, cette augmentation est plus prononc\u00e9e en Suisse que dans la plupart des autres pays comparables. Elle aurait m\u00eame progress\u00e9 presque aussi fortement que lors de la grande crise financi\u00e8re de 2008.<\/p>\n\n\n\n
La situation appara\u00eet encore moins favorable lorsque l\u2019on consid\u00e8re le taux de ch\u00f4mage <\/a>calcul\u00e9 selon la m\u00e9thodologie de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT). Selon cet indicateur, le ch\u00f4mage atteint 5 %, soit un niveau nettement sup\u00e9rieur \u00e0 celui publi\u00e9 par le Seco. Cette diff\u00e9rence m\u00e9thodologique influe sur les comparaisons internationales et contribue \u00e0 relativiser la performance helv\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n Longtemps, la Suisse occupait une position de r\u00e9f\u00e9rence. L\u2019Institut KOF soulignait r\u00e9guli\u00e8rement qu\u2019elle figurait en t\u00eate des classements internationaux en mati\u00e8re d\u2019emploi. Cette position n\u2019est plus d\u2019actualit\u00e9. L\u2019Allemagne et les Pays-Bas pr\u00e9sentent aujourd\u2019hui des taux plus favorables selon les crit\u00e8res comparables.<\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 cette d\u00e9gradation, deux indicateurs r\u00e9cents du KOF laissent entrevoir une am\u00e9lioration. Le barom\u00e8tre conjoncturel se situe en janvier, pour le quatri\u00e8me mois cons\u00e9cutif, au-dessus de sa moyenne de long terme fix\u00e9e \u00e0 100 points. Les \u00e9volutions positives concernent principalement l\u2019industrie manufacturi\u00e8re ainsi que les services financiers et d\u2019assurance.<\/p>\n\n\n\n La Banque cantonale de Zurich estime que ce barom\u00e8tre confirme une conjoncture en am\u00e9lioration graduelle au cours de l\u2019ann\u00e9e en cours. Selon son analyse, cette reprise \u00e9conomique pourrait progressivement se r\u00e9percuter sur le march\u00e9 du travail. Les signaux restent prudents, mais ils indiquent un changement de dynamique par rapport aux trimestres pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n L\u2019indicateur de l\u2019emploi du KOF apporte un \u00e9clairage suppl\u00e9mentaire. Au premier trimestre 2026, il a progress\u00e9 de 1,1 point pour atteindre 2,4 points, repassant ainsi au-dessus de sa moyenne de long terme, indique Watson<\/a>. Apr\u00e8s avoir recul\u00e9 continuellement pendant environ trois ans et \u00eatre pass\u00e9 en territoire n\u00e9gatif au troisi\u00e8me trimestre 2025 pour la premi\u00e8re fois depuis la pand\u00e9mie, l\u2019indicateur affiche d\u00e9sormais une am\u00e9lioration pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif.<\/p>\n\n\n\n Cet indicateur repose sur des enqu\u00eates men\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019environ 4 500 entreprises. Selon le KOF, la hausse s\u2019explique principalement par une am\u00e9lioration des attentes. Davantage d\u2019entreprises pr\u00e9voient des cr\u00e9ations de postes que des suppressions pour le trimestre en cours et le suivant. Cette \u00e9volution sugg\u00e8re une stabilisation progressive du march\u00e9 du travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Les perspectives varient toutefois fortement selon les secteurs. Dans le commerce, notamment le commerce de d\u00e9tail, les anticipations demeurent moroses. L\u2019industrie manufacturi\u00e8re et l\u2019h\u00f4tellerie-restauration enregistrent une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration, mais l\u2019indicateur reste en territoire n\u00e9gatif dans ces branches.<\/p>\n\n\n\n Le secteur de la construction constitue la principale exception positive. L\u2019indicateur y atteint son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis plus de deux ans. Cette dynamique pourrait soutenir l\u2019emploi dans certaines r\u00e9gions, en particulier l\u00e0 o\u00f9 les investissements en infrastructures et les projets immobiliers demeurent soutenus.<\/p>\n\n\n\n Le contraste sectoriel illustre la nature diff\u00e9renci\u00e9e de la conjoncture actuelle. Si l\u2019ensemble du march\u00e9 du travail a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 par le ralentissement des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, certaines branches semblent d\u00e9sormais mieux positionn\u00e9es pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une reprise graduelle.<\/p>\n\n\n\nDes intentions d\u2019embauche contrast\u00e9es selon les branches<\/strong><\/h2>\n\n\n\n