Le march\u00e9 de l\u2019emploi en Suisse est \u00e0 un tournant en 2026, avec une nouvelle augmentation des co\u00fbts des primes d’assurances indemnit\u00e9s journali\u00e8res maladie, r\u00e9percut\u00e9e sur les salari\u00e9s. Bien que la prime d’assurance-maladie soit g\u00e9n\u00e9ralement pay\u00e9e par l’employeur, c’est souvent une part importante de cette charge qui est transf\u00e9r\u00e9e aux employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9volution constitue un fardeau suppl\u00e9mentaire pour les travailleurs suisses, d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9s \u00e0 une inflation croissante et \u00e0 une pression \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale. En 2026, la situation ne fait qu’empirer, et les employ\u00e9s se retrouveront \u00e0 gagner moins en raison de l’augmentation des primes d’indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n
Le salaire m\u00e9dian en Suisse se situe actuellement autour de 7 100 francs par mois, soit environ 92 300 francs par an, incluant le treizi\u00e8me salaire. Pour un tel salaire, l’augmentation de 0,2 point de pourcentage de la prime d\u2019assurance maladie<\/a>, qui repr\u00e9sente la moiti\u00e9 de l’augmentation totale, \u00e9quivaut \u00e0 une diminution d\u2019environ 185 francs par an. Bien que ce montant puisse sembler relativement faible \u00e0 premi\u00e8re vue, il s\u2019accumule au fil des mois et repr\u00e9sente un impact non n\u00e9gligeable sur le budget des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Il est important de noter que cette augmentation varie en fonction des branches et des entreprises, car les primes d\u2019assurances sont souvent calcul\u00e9es selon l\u2019\u00e9volution des sinistres dans chaque secteur particulier. Les entreprises sont l\u00e9galement tenues de souscrire \u00e0 une assurance indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie pour leurs employ\u00e9s, afin de couvrir les absences pour maladie<\/a>. Cependant, contrairement aux assurances accidents, cette couverture n’est pas une obligation l\u00e9gale dans tous les cas. Cela signifie que les employeurs peuvent choisir de ne pas souscrire \u00e0 une telle assurance, mais cette pratique est de plus en plus courante, car elle permet de limiter l’impact financier des absences pour maladie sur leurs finances.<\/p>\n\n\n\n Cette pression financi\u00e8re s\u2019explique en grande partie par l’augmentation des absences pour maladie dans le pays, une tendance qui touche particuli\u00e8rement les maladies psychiques et les affections musculo-squelettiques. Selon un porte-parole de Zurich Assurances, ces augmentations sont directement li\u00e9es \u00e0 l’augmentation de ces pathologies en Suisse, qui sont responsables de nombreux arr\u00eats de travail prolong\u00e9s, relate Watson<\/a>. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne a des cons\u00e9quences directes sur les primes d’assurances, car les assureurs sont confront\u00e9s \u00e0 des co\u00fbts de plus en plus \u00e9lev\u00e9s li\u00e9s aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n Ces primes ont augment\u00e9 de mani\u00e8re continue au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, une tendance qui ne semble pas pr\u00e8s de s\u2019arr\u00eater. En janvier 2026, l\u2019assureur Zurich a annonc\u00e9 une hausse de 0,4 point de pourcentage du salaire brut en raison de l\u2019\u00e9volution des sinistres et des difficult\u00e9s actuelles sur le march\u00e9 de l\u2019assurance. Bien que cette prime soit th\u00e9oriquement \u00e0 la charge de l’employeur, une grande partie de l’augmentation est support\u00e9e par les employ\u00e9s, souvent sans que ceux-ci s’en rendent pleinement compte. Bien que l\u2019augmentation puisse para\u00eetre modeste sur une fiche de salaire, elle repr\u00e9sente une somme importante sur l\u2019ensemble de l’ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9bat sur le mod\u00e8le d’assurance indemnit\u00e9s journali\u00e8res en Suisse est plus pertinent que jamais. Alors que les primes augmentent r\u00e9guli\u00e8rement et que les employ\u00e9s subissent la charge financi\u00e8re, certains experts soulignent la n\u00e9cessit\u00e9 de transformer cette couverture en un syst\u00e8me public. Une assurance sociale \u00e9tatique permettrait de garantir une couverture plus large et plus \u00e9quitable pour tous les travailleurs, tout en \u00e9vitant que les salari\u00e9s n\u2019aient \u00e0 supporter une partie des co\u00fbts de plus en plus \u00e9lev\u00e9s des assurances priv\u00e9es. De nombreuses voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent en faveur de cette option, soulignant qu’elle pourrait permettre de mieux prot\u00e9ger les travailleurs contre les risques li\u00e9s aux absences prolong\u00e9es pour maladie, tout en assurant une couverture financi\u00e8re plus stable.<\/p>\n\n\n\n Toutefois, les assureurs priv\u00e9s s\u2019opposent fermement \u00e0 cette id\u00e9e. Ils craignent que la transition vers un syst\u00e8me \u00e9tatique n\u2019entra\u00eene une gestion moins efficace des sinistres et ne conduise \u00e0 des politiques de suppression de postes d\u00e9guis\u00e9es, financ\u00e9es par l\u2019assurance maladie. Par ailleurs, des experts juridiques, comme l\u2019avocat sp\u00e9cialis\u00e9 Volker Pribnow, notent que les assureurs cherchent souvent \u00e0 minimiser le nombre de prestations en faisant appel \u00e0 des expertises m\u00e9dicales, ce qui limite l’acc\u00e8s \u00e0 certaines indemnit\u00e9s pour les employ\u00e9s malades. Cela soul\u00e8ve des questions sur la gestion actuelle des sinistres et sur l\u2019ad\u00e9quation du syst\u00e8me en place pour r\u00e9pondre aux besoins des travailleurs.<\/p>\n\n\n\nLa question du mod\u00e8le : assurances priv\u00e9es ou couverture sociale \u00e9tatique ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n