En 2024, un projet ambitieux de r\u00e9forme des retraites professionnelles a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 par une majorit\u00e9 d\u2019\u00e9lecteurs suisses, avec un refus de 67 %. La principale raison de cet \u00e9chec r\u00e9sidait dans la proposition de r\u00e9duction du taux de conversion des caisses de pension, une mesure jug\u00e9e trop contraignante par la population. <\/p>\n\n\n\n
Cependant, apr\u00e8s cette d\u00e9faite cuisante, les partis bourgeois, notamment l’Union d\u00e9mocratique du centre (UDC), tentent \u00e0 nouveau leur chance avec une approche plus progressive et cibl\u00e9e. En effet, la commission de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et de la sant\u00e9 publique du Conseil national a r\u00e9cemment adopt\u00e9 une nouvelle s\u00e9rie d\u2019interventions qui visent \u00e0 r\u00e9former les aspects cl\u00e9s du syst\u00e8me de pr\u00e9voyance professionnelle (LPP), notamment les taux de cotisation et les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9pargne retraite.<\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9forme actuelle des retraites se concentre principalement sur la modification des taux de cotisation, qui varient actuellement en fonction de l\u2019\u00e2ge des travailleurs. Actuellement, quatre taux diff\u00e9rents sont appliqu\u00e9s : 7 % pour les 25-34 ans, 10 % pour les 35-44 ans, 15 % pour les 45-54 ans et 18 % pour les plus de 55 ans. La r\u00e9forme propos\u00e9e pr\u00e9voit de simplifier ce syst\u00e8me en ne maintenant que deux taux, bien que les chiffres exacts ne soient pas encore fix\u00e9s. L\u2019id\u00e9e est de rendre les travailleurs \u00e2g\u00e9s moins co\u00fbteux pour les employeurs, afin de les rendre plus attractifs sur le march\u00e9 du travail, explique Blick<\/a>. Cette approche vise \u00e0 r\u00e9duire les barri\u00e8res pour les entreprises souhaitant employer des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s, une mesure jug\u00e9e n\u00e9cessaire pour faire face aux d\u00e9fis d\u00e9mographiques du pays.<\/p>\n\n\n\n La simplification des taux de cotisation r\u00e9pond \u00e0 un objectif pr\u00e9cis : r\u00e9duire les charges sociales des employeurs tout en maintenant l\u2019\u00e9quilibre des finances des caisses de pension<\/a>. La mesure devrait \u00e9galement permettre d\u2019augmenter la comp\u00e9titivit\u00e9 du march\u00e9 du travail suisse, notamment en facilitant l\u2019embauche des travailleurs seniors, dont l\u2019employabilit\u00e9 a tendance \u00e0 se r\u00e9duire avec l\u2019\u00e2ge. Si cette initiative pourrait b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 certains travailleurs en fin de carri\u00e8re, elle risque n\u00e9anmoins d\u2019entra\u00eener une baisse du montant des rentes per\u00e7ues \u00e0 la retraite, notamment pour ceux qui cotisent moins en raison de ces nouveaux taux.<\/p>\n\n\n\nL\u2019\u00e9pargne retraite d\u00e8s 20 ans : une proposition pour renforcer le deuxi\u00e8me pilier<\/strong><\/h2>\n\n\n\n