En Suisse, le nombre d’arr\u00eats maladie augmente r\u00e9guli\u00e8rement, et cette tendance repr\u00e9sente un d\u00e9fi grandissant pour les entreprises. En 2024, les employ\u00e9s suisses ont \u00e9t\u00e9 en moyenne absents 8,6 jours par an en raison de maladies ou d’accidents, soit une augmentation d’environ un tiers par rapport \u00e0 il y a 15 ans. <\/p>\n\n\n\n
Les causes de cette hausse sont diverses, mais elles touchent particuli\u00e8rement les petites entreprises, qui rencontrent de plus en plus de difficult\u00e9s pour se couvrir contre les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par ces absences. En outre, l\u2019augmentation des arr\u00eats maladie a mis en lumi\u00e8re les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance et \u00e0 la gestion des risques pour les employeurs.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019augmentation du nombre de jours d’absence pour cause de maladie est attribu\u00e9e \u00e0 trois facteurs principaux, comme l\u2019indique la revue S\u00e9curit\u00e9 sociale – Soziale Sicherheit CHSS<\/a><\/em>. Le premier facteur est l\u2019augmentation des troubles de sant\u00e9 mentale. En effet, les donn\u00e9es des assureurs d’indemnit\u00e9s journali\u00e8res r\u00e9v\u00e8lent que les cas de troubles mentaux ont augment\u00e9 de 60% au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Parmi les raisons avanc\u00e9es, la pression au travail, l\u2019\u00e9puisement professionnel (burnout) et une plus grande prise de conscience des troubles mentaux, d\u00e9sormais moins stigmatis\u00e9s, expliquent cette tendance.<\/p>\n\n\n\n