{"id":108820,"date":"2025-12-06T11:22:00","date_gmt":"2025-12-06T10:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=108820"},"modified":"2025-12-05T19:22:49","modified_gmt":"2025-12-05T18:22:49","slug":"salaires-bloques-employes-de-nestle-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/salaires-bloques-employes-de-nestle-cadres\/","title":{"rendered":"Salaires bloqu\u00e9s pour les employ\u00e9s de Nestl\u00e9 et 12 000 cadres pouss\u00e9s vers la sortie"},"content":{"rendered":"\n<p>Nestl\u00e9 a confirm\u00e9 le gel des salaires pour ses employ\u00e9s des si\u00e8ges suisses en 2026. Cette mesure s\u2019int\u00e8gre \u00e0 un plan mondial d\u2019\u00e9conomies visant une r\u00e9duction de 3 milliards de francs suisses d\u2019ici 2027.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Elle concerne les sites strat\u00e9giques du groupe, dont les si\u00e8ges de Vevey, Nestl\u00e9 Suisse et Nespresso. Ce choix intervient dans un contexte de stagnation des volumes de ventes et de restructuration globale des effectifs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une mesure salariale cibl\u00e9e sur les si\u00e8ges suisses<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans une communication interne adress\u00e9e \u00e0 ses collaborateurs, la directrice des ressources humaines de<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/licenciements-nestle-emplois-supprimes\/\" data-type=\"post\" data-id=\"107885\"> Nestl\u00e9<\/a>, Anna Lenz, a officialis\u00e9 l\u2019absence de r\u00e9vision salariale pour l\u2019ann\u00e9e 2026 concernant les si\u00e8ges du groupe en Suisse. Cette d\u00e9cision est justifi\u00e9e par la pression continue sur les co\u00fbts, dans un environnement \u00e9conomique mondial qualifi\u00e9 d\u2019exigeant. Le message, relay\u00e9 par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.awp.ch\/fr\/news\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agence AWP<\/a>, souligne que l\u2019ensemble des employ\u00e9s concern\u00e9s en a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9, tout comme le syndicat Unia, qui a confirm\u00e9 avoir eu connaissance de cette orientation salariale.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/revalorisation-salaire-travailleur-ville\/\" data-type=\"post\" data-id=\"108400\">gel des salaires<\/a> vise les collaborateurs travaillant au si\u00e8ge de Vevey, \u00e0 la direction de Nestl\u00e9 Suisse et \u00e0 celle de Nespresso, le fabricant de capsules de caf\u00e9. Ces entit\u00e9s repr\u00e9sentent une part importante des activit\u00e9s de pilotage et de gestion strat\u00e9gique de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et internationale. Le choix de cibler uniquement les si\u00e8ges, et non l\u2019ensemble des effectifs suisses, traduit une volont\u00e9 de contenir les co\u00fbts dans les fonctions dites de direction, sans toucher directement les unit\u00e9s de production ou les fonctions commerciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s\u2019agit pas d\u2019une mesure isol\u00e9e. Ce gel s\u2019ajoute \u00e0 une s\u00e9rie de d\u00e9cisions annonc\u00e9es depuis l\u2019automne, qui t\u00e9moignent d\u2019un recentrage de Nestl\u00e9 sur sa rentabilit\u00e9. Bien que l\u2019entreprise reste b\u00e9n\u00e9ficiaire, elle fait face \u00e0 une stagnation de ses volumes de ventes, ce qui l\u2019oblige \u00e0 revoir ses structures de co\u00fbts. En cons\u00e9quence, elle r\u00e9duit les avantages accord\u00e9s \u00e0 certains niveaux de l\u2019organisation, \u00e0 commencer par les si\u00e8ges, dont les d\u00e9penses sont souvent per\u00e7ues comme moins directement li\u00e9es \u00e0 la production.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Nestl\u00e9 g\u00e8le les salaires de ses employ\u00e9s des si\u00e8ges suisses en 2026. Cette d\u00e9cision s&#39;inscrit dans un plan d&#39;\u00e9conomies global, incluant la suppression de 12&#39;000 postes de cadres. Le g\u00e9ant alimentaire vise \u00e0 r\u00e9duire ses co\u00fbts de 3 milliards de francs d&#8230; <a href=\"https:\/\/t.co\/0WEyHAV4vn\">https:\/\/t.co\/0WEyHAV4vn<\/a><\/p>&mdash; Blick Actualit\u00e9 &amp; Sport (@Blick_media) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Blick_media\/status\/1996911012331585649?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">December 5, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un plan de restructuration d\u2019envergure mondiale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ce gel salarial s\u2019inscrit dans un plan d\u2019\u00e9conomies mondial d\u00e9voil\u00e9 par Nestl\u00e9 en octobre dernier, pr\u00e9voyant une r\u00e9duction de 16 000 postes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, dont 12 000 postes de cadres. L\u2019objectif est clair : \u00e9conomiser 3 milliards de francs suisses d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e 2027. Le groupe, bas\u00e9 en Suisse romande, entend ainsi simplifier sa structure, am\u00e9liorer son efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et r\u00e9pondre aux attentes des march\u00e9s financiers.<\/p>\n\n\n\n<p>La restructuration concerne tous les niveaux de l\u2019organisation, mais elle cible particuli\u00e8rement les fonctions d\u2019encadrement et de support. Nestl\u00e9 n\u2019a pas communiqu\u00e9 en d\u00e9tail la r\u00e9partition g\u00e9ographique des suppressions de postes, ni la mani\u00e8re dont elles se traduiront dans les diff\u00e9rents pays. Le choix de s\u2019attaquer en priorit\u00e9 aux co\u00fbts fixes refl\u00e8te une strat\u00e9gie prudente dans un contexte o\u00f9 les hausses de prix atteignent leurs limites, face \u00e0 des consommateurs de plus en plus sensibles aux \u00e9carts tarifaires.<\/p>\n\n\n\n<p>La stagnation des volumes, mentionn\u00e9e dans les derniers r\u00e9sultats trimestriels, p\u00e8se sur les perspectives du groupe. M\u00eame si certaines marques embl\u00e9matiques comme Cailler ou Smarties continuent de bien se vendre, la croissance organique peine \u00e0 suivre. Les arbitrages internes se multiplient donc, et le gel salarial constitue un outil utilis\u00e9 pour contenir les charges dans les fonctions administratives.<\/p>\n\n\n\n<p>Le plan d\u2019\u00e9conomies, \u00e0 travers ses diff\u00e9rentes mesures, semble avoir pour ambition de pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 globale de Nestl\u00e9, tout en adaptant sa structure \u00e0 un march\u00e9 mondial de l\u2019alimentation de plus en plus tendu. La pression inflationniste, les co\u00fbts des mati\u00e8res premi\u00e8res et les \u00e9volutions des habitudes de consommation imposent des adaptations rapides, parfois difficiles \u00e0 faire accepter en interne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la stagnation de ses ventes, Nestl\u00e9 restructure ses effectifs et g\u00e8le les salaires de ses si\u00e8ges suisses dans le cadre d\u2019un plan mondial d\u2019\u00e9conomies.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":108822,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-108820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}