La Ville de Gen\u00e8ve traverse une p\u00e9riode financi\u00e8re difficile avec un d\u00e9ficit pr\u00e9visionnel de 69,3 millions de francs pour l’ann\u00e9e 2026. Afin de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, le conseiller administratif Alfonso Gomez a pr\u00e9sent\u00e9 un plan de rigueur visant \u00e0 limiter les d\u00e9penses publiques. Parmi les mesures les plus marquantes, figure le gel des m\u00e9canismes des salaires pour le personnel municipal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Cette d\u00e9cision exceptionnelle intervient dans un contexte marqu\u00e9 par une baisse significative des recettes fiscales, cons\u00e9quence directe des r\u00e9centes r\u00e9ductions d’imp\u00f4ts. Si cette solution est per\u00e7ue comme une n\u00e9cessit\u00e9 face \u00e0 l’urgence financi\u00e8re, elle soul\u00e8ve \u00e9galement des questions sur l’impact de ces ajustements sur la qualit\u00e9 des services publics \u00e0 Gen\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n
Le d\u00e9ficit de 69,3 millions de francs dans le budget 2026 de Gen\u00e8ve r\u00e9sulte en grande partie de la r\u00e9vision \u00e0 la baisse des pr\u00e9visions fiscales cantonales, qui ont conduit \u00e0 une diminution de 28 millions de francs des recettes fiscales. Face \u00e0 cette situation, la Ville a \u00e9t\u00e9 contrainte de prendre des mesures de rigueur. La plus notoire d’entre elles est le gel des m\u00e9canismes salariaux, une d\u00e9cision qui a \u00e9t\u00e9 prise pour la premi\u00e8re fois depuis 1997. Le gel des salaires <\/a>devrait permettre \u00e0 la municipalit\u00e9 d\u2019\u00e9conomiser 5,9 millions de francs, tandis que l’absence d’indexation des salaires pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir permettra de r\u00e9aliser une \u00e9conomie suppl\u00e9mentaire de 2,3 millions de francs.<\/p>\n\n\n\n Alfonso Gomez a pr\u00e9cis\u00e9 que cette mesure \u00e9tait \u00ab\u00a0exceptionnelle\u00a0\u00bb et qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas pr\u00e9vu de reconduire un tel gel dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, rapporte Blick<\/a>. La suspension des m\u00e9canismes salariaux concerne principalement les annuit\u00e9s, un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel municipal. Cependant, la d\u00e9cision n’affectera pas tous les secteurs de mani\u00e8re \u00e9quivalente. Par exemple, une partie du personnel dans les cr\u00e8ches, qui repr\u00e9sente entre 1500 et 2000 personnes, sera exempt\u00e9e de ces restrictions. De plus, les nouveaux postes cr\u00e9\u00e9s dans le cadre de l\u2019extension des cr\u00e8ches, soit 121 nouvelles places, sont maintenus, garantissant ainsi le soutien au secteur de la petite enfance, un domaine particuli\u00e8rement sensible.<\/p>\n\n\n\n Le gel des salaires intervient \u00e9galement dans un cadre plus large de r\u00e9duction des d\u00e9penses. Chaque d\u00e9partement a d\u00fb proposer des \u00e9conomies pour un montant total de 5,3 millions de francs. Certaines subventions ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duites, et 55 postes vacants ont \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s, contribuant \u00e0 une \u00e9conomie suppl\u00e9mentaire de 6 millions de francs. Bien que ces mesures aient \u00e9t\u00e9 jug\u00e9es n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 l’urgence budg\u00e9taire, elles posent la question de leur impact sur la qualit\u00e9 des services publics, notamment dans des domaines d\u00e9j\u00e0 sous pression comme l’\u00e9ducation et les soins.<\/p>\n\n\n\n