Le march\u00e9 de l’emploi en Suisse fait face \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 inqui\u00e9tante : un nombre croissant de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s universitaires se retrouvent sans emploi. En 2025, un tiers des ch\u00f4meurs en Suisse sont des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires, alors m\u00eame que leur pr\u00e9sence globale sur le march\u00e9 du travail n’a augment\u00e9 que de 1%. <\/p>\n\n\n\n
Cette situation s\u2019aggrave dans des secteurs autrefois consid\u00e9r\u00e9s comme des bastions de s\u00e9curit\u00e9, tels que l\u2019informatique et la finance. L’essor de l’intelligence artificielle (IA), qui modifie profond\u00e9ment les exigences professionnelles, est l’un des facteurs cl\u00e9s expliquant cette \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n
L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le march\u00e9 de l’emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s est d\u00e9sormais ind\u00e9niable. L\u2019IA joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la crise du ch\u00f4mage, en particulier dans des secteurs comme l’informatique et le marketing, o\u00f9 des t\u00e2ches simples et r\u00e9p\u00e9titives sont de plus en plus automatis\u00e9es. Une \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019\u00c9cole polytechnique f\u00e9d\u00e9rale de Zurich (EPFZ) montre que, depuis l\u2019arriv\u00e9e de ChatGPT fin 2022, le ch\u00f4mage a augment\u00e9 dans certaines professions fortement expos\u00e9es \u00e0 l\u2019IA. Les m\u00e9tiers de d\u00e9veloppeurs, de professeurs de langues ou encore de sp\u00e9cialistes marketing subissent des cons\u00e9quences directes, car l’IA peut d\u00e9sormais r\u00e9aliser des t\u00e2ches qui \u00e9taient autrefois r\u00e9serv\u00e9es aux d\u00e9butants, telles que l’analyse de donn\u00e9es ou la r\u00e9daction de contenu simple.<\/p>\n\n\n\n
Dans le secteur informatique, les entreprises investissent massivement dans l\u2019automatisation, ce qui r\u00e9duit le nombre de postes disponibles pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Selon les donn\u00e9es du journal Tages-Anzeiger<\/a><\/em>, les offres d’emploi dans l\u2019IT ont chut\u00e9 de 31% d\u00e9but 2025. De plus, le nombre de ch\u00f4meurs dans ce secteur a doubl\u00e9 en trois ans, passant de 1700 \u00e0 4000, alors m\u00eame que les comp\u00e9tences des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/a> dans des domaines comme la data science sont de plus en plus recherch\u00e9es. Les entreprises pr\u00e9f\u00e8rent d\u00e9sormais externaliser des t\u00e2ches informatiques vers des pays \u00e0 faible co\u00fbt ou encore automatiser les processus, r\u00e9duisant ainsi la demande de main-d’\u0153uvre locale. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne rend la recherche d’un emploi dans ce domaine encore plus comp\u00e9titive, avec des candidats devant affronter des tests longs et difficiles pour des opportunit\u00e9s limit\u00e9es.<\/p>\n\n\n\nDes secteurs satur\u00e9s et des opportunit\u00e9s r\u00e9duites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n