En 2025, les salaires en Suisse ont enregistr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re augmentation, bien que les hausses restent mod\u00e9r\u00e9es par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. La progression moyenne des salaires effectifs est de 1,2 %, contre 2,1 % en 2024 et 2,5 % en 2023. Cette dynamique salariale est marqu\u00e9e par des disparit\u00e9s notables selon les secteurs. <\/p>\n\n\n\n
Si certains domaines connaissent des hausses significatives, d\u2019autres restent plus en retrait, refl\u00e9tant la diversit\u00e9 des conditions \u00e9conomiques et sociales en Suisse. Cette \u00e9volution suscite des questions sur l\u2019impact de ces augmentations sur la comp\u00e9titivit\u00e9 et les conditions de travail dans le pays, particuli\u00e8rement dans des secteurs cl\u00e9s comme la construction et les services financiers.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019augmentation moyenne de 1,2 % des salaires en 2025, bien qu\u2019en l\u00e9g\u00e8re baisse par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, refl\u00e8te un contexte \u00e9conomique particulier. Cette hausse a \u00e9t\u00e9 r\u00e9partie \u00e0 hauteur de 0,4 % \u00e0 titre individuel et 0,9 % \u00e0 titre collectif, indique l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS) jeudi dans un communiqu\u00e9<\/a>. Au total, pr\u00e8s de 600 000 travailleurs sont concern\u00e9s par ces accords, un nombre qui englobe une part significative des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de conventions collectives de travail (CCT). Si l\u2019on prend en compte le rench\u00e9rissement de 0,2 % pr\u00e9vu pour 2025, la progression des salaires r\u00e9els est estim\u00e9e \u00e0 1 %. Cependant, cette moyenne masque des diff\u00e9rences importantes entre les secteurs.<\/p>\n\n\n\n