{"id":107597,"date":"2025-10-02T10:26:00","date_gmt":"2025-10-02T08:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=107597"},"modified":"2025-10-01T18:27:12","modified_gmt":"2025-10-01T16:27:12","slug":"fraudes-abus-entreprise-suisse-illegalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/fraudes-abus-entreprise-suisse-illegalite\/","title":{"rendered":"Fraudes, abus et \u00e9thique : un tiers des entreprises suisses plong\u00e9es dans l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Les irr\u00e9gularit\u00e9s dans les entreprises suisses, qu\u2019elles concernent des comportements ill\u00e9gaux ou contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique, repr\u00e9sentent un d\u00e9fi majeur pour le monde des affaires. Selon le rapport \u00ab Whistleblowing 2025 \u00bb, plus d\u2019un tiers des entreprises helv\u00e9tiques font face \u00e0 ces probl\u00e8mes. B<\/p>\n\n\n\n<p>ien que ce chiffre soit inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne internationale, il reste pr\u00e9occupant, d\u2019autant plus que les pertes financi\u00e8res g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par ces irr\u00e9gularit\u00e9s sont consid\u00e9rables. Face \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne, les entreprises suisses sont de plus en plus sollicit\u00e9es pour mettre en place des m\u00e9canismes de d\u00e9tection et de pr\u00e9vention, afin de pr\u00e9server leur int\u00e9grit\u00e9 et leur comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un ph\u00e9nom\u00e8ne mondial avec des r\u00e9percussions locales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le rapport \u00ab <a href=\"https:\/\/www.whistleblowers.org\/seven-major-campaigns-of-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Whistleblowing 2025 <\/a>\u00bb, qui analyse les alertes signal\u00e9es par 2200 entreprises \u00e0 travers plusieurs pays, met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 inqui\u00e9tante : plus d\u2019un tiers des entreprises suisses sont confront\u00e9es \u00e0 des comportements ill\u00e9gaux ou contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique, que ce soit \u00e0 l\u2019interne ou au sein de leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement. Si ce taux est moins \u00e9lev\u00e9 que dans d\u2019autres pays, comme les \u00c9tats-Unis o\u00f9 plus de la moiti\u00e9 des entreprises sont touch\u00e9es, il demeure cependant pr\u00e9occupant.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport souligne que les <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/entreprises-suisses-cedent-pression-trump-diversite-peril\/\" data-type=\"post\" data-id=\"105148\">entreprises suisses <\/a>sont davantage confront\u00e9es \u00e0 des irr\u00e9gularit\u00e9s que celles d\u2019autres pays europ\u00e9ens, \u00e0 l\u2019exception notable de la France et de l\u2019Italie, o\u00f9 les chiffres sont plus bas. Les causes de ces irr\u00e9gularit\u00e9s sont vari\u00e9es : fraude financi\u00e8re, abus de pouvoir, non-respect des droits humains, ou encore violations des normes de s\u00e9curit\u00e9. Ces comportements peuvent se manifester au sein des entreprises elles-m\u00eames, dans leurs interactions avec les employ\u00e9s ou encore au niveau de leurs relations avec les fournisseurs et clients.<\/p>\n\n\n\n<p>En Suisse, bien que les entreprises soient moins expos\u00e9es que dans d\u2019autres pays, les pertes \u00e9conomiques restent consid\u00e9rables. Un cinqui\u00e8me des entreprises suisses touch\u00e9es par ces irr\u00e9gularit\u00e9s d\u00e9clarent des pertes d\u2019au moins 95 000 francs. Ces montants \u00e9lev\u00e9s ne concernent pas seulement la r\u00e9putation des entreprises, mais aussi leur comp\u00e9titivit\u00e9 et leur p\u00e9rennit\u00e9, car les cons\u00e9quences financi\u00e8res sont parfois irr\u00e9versibles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Un tiers des entreprises suisses font face \u00e0 des comportements ill\u00e9gaux ou contraires \u00e0 l&#39;\u00e9thique, selon le rapport \u00abWhitleblowing 2025\u00bb. Les d\u00e9g\u00e2ts financiers sont importants, mais les signalements aident \u00e0 les \u00e9lucider.  <a href=\"https:\/\/t.co\/HdmgWXQaCe\">https:\/\/t.co\/HdmgWXQaCe<\/a><\/p>&mdash; Blick Actualit\u00e9 &amp; Sport (@Blick_media) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Blick_media\/status\/1973083717435355223?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">September 30, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00f4le des syst\u00e8mes de signalement dans la d\u00e9tection et la pr\u00e9vention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 ces irr\u00e9gularit\u00e9s, de nombreuses entreprises suisses ont mis en place des syst\u00e8mes de signalement permettant \u00e0 leurs employ\u00e9s ou \u00e0 des tiers de signaler des comportements non \u00e9thiques ou ill\u00e9gaux. Ces syst\u00e8mes, qui peuvent \u00eatre internes ou externes, jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans la d\u00e9tection et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. Selon le rapport, pr\u00e8s de 40 % des entreprises suisses touch\u00e9es par des irr\u00e9gularit\u00e9s ont r\u00e9ussi \u00e0 identifier plus de deux tiers des d\u00e9g\u00e2ts financiers gr\u00e2ce \u00e0 ces services de signalement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les alertes proviennent principalement des employ\u00e9s, et touchent des sujets vari\u00e9s, allant de la diversit\u00e9 et du respect sur le lieu de travail, aux droits humains, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 la protection des donn\u00e9es. En revanche, les signalements externes, \u00e9manant g\u00e9n\u00e9ralement de clients ou de fournisseurs, sont davantage li\u00e9s \u00e0 la facturation, aux audits ou aux rapports financiers. En Suisse, deux tiers des entreprises disposant d\u2019un service de signalement garantissent l\u2019anonymat des personnes qui les utilisent, un crit\u00e8re essentiel pour encourager les d\u00e9nonciations sans crainte de repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces syst\u00e8mes de signalement se r\u00e9v\u00e8lent particuli\u00e8rement efficaces, car environ la moiti\u00e9 des signalements sont jug\u00e9s pertinents par les entreprises. Cela permet aux organisations de d\u00e9tecter rapidement des irr\u00e9gularit\u00e9s et de prendre des mesures correctives. Toutefois, il convient de noter que la <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/fraude-fiscale-fin-auto-denonciation-sans-sanction-suisse\/\" data-type=\"post\" data-id=\"103165\">fraude<\/a> ne repr\u00e9sente qu\u2019une part minime des signalements, environ 10 %, ceux-ci \u00e9tant souvent motiv\u00e9s par des int\u00e9r\u00eats personnels ou visant \u00e0 ternir la r\u00e9putation d\u2019une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport montre \u00e9galement que 57 % des entreprises suisses disposent d\u2019un service de signalement interne destin\u00e9 aux employ\u00e9s, tandis que pr\u00e8s de deux tiers poss\u00e8dent un service externe. Cela illustre l\u2019importance croissante de ces dispositifs pour garantir l\u2019\u00e9thique au sein des entreprises. Les services externes sont \u00e9galement cruciaux pour assurer une ind\u00e9pendance et \u00e9viter toute influence interne qui pourrait fausser les signalements.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien que les irr\u00e9gularit\u00e9s touchent un tiers des entreprises suisses, les syst\u00e8mes de signalement internes et externes jouent un r\u00f4le majeur dans leur d\u00e9tection et r\u00e9solution.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":107599,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-107597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}