Le Conseil des Etats suisse a r\u00e9cemment approuv\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 un projet visant \u00e0 prolonger la dur\u00e9e des indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l’horaire de travail (RHT) \u00e0 24 mois, un soutien d\u00e9cisif pour les entreprises en difficult\u00e9. Cette proposition, qui s’inscrit dans un contexte \u00e9conomique incertain, permettrait de renforcer le dispositif en place face aux d\u00e9fis croissants que rencontrent les entreprises suisses. <\/p>\n\n\n\n
Actuellement limit\u00e9 \u00e0 12 mois, le m\u00e9canisme de RHT peut \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 18 mois, mais plusieurs secteurs \u00e9conomiques sont \u00e0 la limite de cette dur\u00e9e et pourraient se retrouver \u00e0 devoir licencier massivement leurs employ\u00e9s. L’extension de la p\u00e9riode d’indemnisation \u00e0 24 mois jusqu\u2019en 2028, si elle est valid\u00e9e par les deux Chambres f\u00e9d\u00e9rales, vise \u00e0 offrir une bouff\u00e9e d’air frais aux entreprises encore fragilis\u00e9es par la crise \u00e9conomique et les tensions commerciales internationales.<\/p>\n\n\n\n
Le prolongement de la RHT jusqu’\u00e0 24 mois fait suite \u00e0 une s\u00e9rie d\u2019ajustements d\u00e9j\u00e0 op\u00e9r\u00e9s pour soutenir les entreprises durant des p\u00e9riodes de crise. En r\u00e9ponse aux d\u00e9fis \u00e9conomiques de l’ann\u00e9e pass\u00e9e, le gouvernement avait \u00e9tendu la dur\u00e9e des indemnit\u00e9s de 12 \u00e0 18 mois, une mesure prolong\u00e9e jusqu’en 2026. Aujourd’hui, les commissions de la s\u00e9curit\u00e9 sociale des deux Chambres f\u00e9d\u00e9rales souhaitent aller encore plus loin, en autorisant le Conseil f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 prolonger cette dur\u00e9e jusqu’\u00e0 24 mois d’ici \u00e0 2028. Cette mesure vise principalement \u00e0 \u00e9viter les licenciements massifs, en donnant aux entreprises un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire pour se redresser.<\/p>\n\n\n\n
Les entreprises de divers secteurs, comme l’horlogerie<\/a>, sont particuli\u00e8rement concern\u00e9es. Des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, comme celui de guillocheur, risquent d’\u00eatre irr\u00e9m\u00e9diablement perdus si des licenciements importants surviennent. C\u2019est ce qu’a soulign\u00e9 Baptiste Hurni (PS\/NE), qui a rappel\u00e9 que certaines comp\u00e9tences ne s’acqui\u00e8rent qu\u2019en entreprise et qu\u2019une suppression rapide d’emplois entra\u00eenerait une perte de savoir-faire irrempla\u00e7able, rapporte Blick<\/a>. Par ailleurs, des tensions commerciales mondiales, exacerb\u00e9es par des politiques comme les droits de douane am\u00e9ricains, ont encore compliqu\u00e9 la situation pour de nombreuses entreprises suisses.<\/p>\n\n\n\n Le conseiller aux \u00c9tats Pirmin Bischof (Centre\/SO) a expliqu\u00e9 que beaucoup d’entreprises se retrouvent au maximum de la dur\u00e9e actuelle des RHT, soit 18 mois, et sont expos\u00e9es \u00e0 des licenciements imminents si aucune mesure n’est prise. Le prolongement de cette aide permettrait de leur donner une chance de se stabiliser. Plusieurs orateurs ont ainsi soulign\u00e9 l’importance de la RHT comme un outil efficace de soutien aux entreprises en p\u00e9riode de turbulence \u00e9conomique. Pascal Broulis (PLR\/VD) a pr\u00e9cis\u00e9 que ce dispositif permet aux entrepreneurs de \u00ab\u00a0prendre du temps pour se retourner\u00a0\u00bb, une opportunit\u00e9 cruciale pour \u00e9viter des pertes d’emplois massives.<\/p>\n\n\n\n