{"id":107019,"date":"2025-09-05T11:00:00","date_gmt":"2025-09-05T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=107019"},"modified":"2025-09-05T10:49:21","modified_gmt":"2025-09-05T08:49:21","slug":"uss-reclame-hausses-salaires-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/uss-reclame-hausses-salaires-2026\/","title":{"rendered":"L\u2019Union syndicale suisse r\u00e9clame des hausses de salaires de 2 % \u00e0 2,5 % pour 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Face \u00e0 une stagnation persistante des salaires r\u00e9els malgr\u00e9 une hausse de la productivit\u00e9, l\u2019Union syndicale suisse (USS) appelle \u00e0 des augmentations g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es pour 2026. L\u2019organisation met en avant la pression croissante sur le pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages suisses et interpelle les employeurs sur leur responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019annonce a \u00e9t\u00e9 faite jeudi \u00e0 Berne par le pr\u00e9sident de l\u2019USS, Pierre-Yves Maillard. Il a soulign\u00e9 que, malgr\u00e9 une am\u00e9lioration ponctuelle l\u2019an pass\u00e9, les revenus r\u00e9els restent largement insuffisants pour compenser dix ann\u00e9es de stagnation salariale.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019USS, cette revendication s\u2019appuie sur deux \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s : une hausse de la productivit\u00e9 de 11 % sur la derni\u00e8re d\u00e9cennie et une inflation qui continue de peser sur les m\u00e9nages, notamment \u00e0 travers la hausse des loyers et des primes d\u2019assurance maladie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un d\u00e9calage persistant entre productivit\u00e9 et salaires<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019Union syndicale suisse, les salaires r\u00e9els n\u2019ont pratiquement pas \u00e9volu\u00e9 depuis 2015, alors que la productivit\u00e9 a progress\u00e9 de 11 %. Cette situation cr\u00e9e, selon la fa\u00eeti\u00e8re, un d\u00e9s\u00e9quilibre qui p\u00e9nalise le pouvoir d\u2019achat des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident de l\u2019USS, Pierre-Yves Maillard, a estim\u00e9 que les augmentations obtenues l\u2019an dernier ne permettent pas de rattraper une d\u00e9cennie de stagnation. Il a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de redonner aux salari\u00e9s une part \u00e9quitable des gains de productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette revendication prend place dans un contexte o\u00f9 l\u2019inflation, bien qu\u2019en recul, continue d\u2019alourdir les charges des m\u00e9nages. L\u2019USS rappelle notamment que les loyers et les primes d\u2019assurance maladie restent \u00e9lev\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p>David Gallusser, \u00e9conomiste \u00e0 l\u2019USS, a chiffr\u00e9 \u00e0 1136 francs la prime mensuelle moyenne d\u2019une famille de quatre personnes, un montant qui devrait encore augmenter, selon ses d\u00e9clarations relay\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.swissinfo.ch\/fre\/l%27uss-exige-des-hausses-de-salaires-de-2%25-%C3%A0-2%2C5%25-pour-2026\/89946797\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>swissinfo<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des salaires planchers exig\u00e9s pour garantir un revenu d\u00e9cent<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Union syndicale suisse souhaite \u00e9galement que des seuils salariaux minimaux soient instaur\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 ce qu\u2019elle qualifie de besoins vitaux. Elle appelle \u00e0 garantir un salaire mensuel d\u2019au moins 4500 francs pour un emploi \u00e0 plein temps.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les personnes titulaires d\u2019un certificat f\u00e9d\u00e9ral de capacit\u00e9 (CFC), l\u2019organisation syndicale exige un revenu d\u2019au moins 5000 francs par mois sur 13 mois. <\/p>\n\n\n\n<p>Selon Vania Alleva, pr\u00e9sidente du syndicat Unia, un tiers des titulaires de CFC gagnent moins de ce seuil. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que cela concerne non seulement les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, mais aussi un quart des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/suisse-se-bat-attirer-retenir-talents-toujours-plus-qualifies\/\" data-type=\"post\" data-id=\"105841\">professionnels qualifi\u00e9s<\/a> de plus de 56 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019introduction d\u2019une indexation automatique des salaires \u00e0 l\u2019inflation dans les conventions collectives de travail est \u00e9galement demand\u00e9e, dans le but de s\u00e9curiser le pouvoir d\u2019achat sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les entreprises jug\u00e9es capables d\u2019absorber ces hausses<\/h2>\n\n\n\n<p>Interrog\u00e9e sur la capacit\u00e9 des employeurs \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces exigences, l\u2019USS estime que la majorit\u00e9 des entreprises sont en mesure de supporter les hausses salariales demand\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Pierre-Yves Maillard a reconnu que certains secteurs, notamment ceux expos\u00e9s aux droits de douane am\u00e9ricains, pourraient \u00eatre affect\u00e9s, mais il a insist\u00e9 sur le fait que 99 % de la population active ne serait pas concern\u00e9e par ces barri\u00e8res commerciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Les enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es aupr\u00e8s des entreprises montrent que la situation conjoncturelle dans les secteurs non touch\u00e9s reste globalement bonne. M\u00eame dans l\u2019industrie, l\u2019USS note que de nombreuses entreprises continuent d\u2019\u00e9voluer dans un environnement favorable.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019USS, la participation accrue des employeurs aux co\u00fbts de la sant\u00e9, dont une partie est li\u00e9e au travail, devrait \u00e9galement faire partie des efforts collectifs pour all\u00e9ger la pression financi\u00e8re sur les salari\u00e9s. Elle consid\u00e8re que les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le travail ne devraient pas \u00eatre assum\u00e9s uniquement par les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Union syndicale suisse demande une hausse salariale de 2 % \u00e0 2,5 % en 2026 pour compenser la stagnation des salaires et la hausse du co\u00fbt de la vie.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":107030,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,1],"tags":[],"class_list":["post-107019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107019\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}