{"id":106743,"date":"2025-08-24T17:45:37","date_gmt":"2025-08-24T15:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=106743"},"modified":"2025-08-24T17:45:39","modified_gmt":"2025-08-24T15:45:39","slug":"salaires-explosent-patrons-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/salaires-explosent-patrons-suisses\/","title":{"rendered":"Banquiers, pharmas, tech : qui domine vraiment le top des salaires en Suisse ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Le classement des patrons les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de Suisse en 2024 marque une rupture notable avec les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Les dirigeants de grandes multinationales ne sont plus automatiquement en t\u00eate du palmar\u00e8s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Des entreprises plus petites ou moins connues accaparent d\u00e9sormais les premi\u00e8res places gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements financiers ponctuels. Cette \u00e9volution soul\u00e8ve de nombreuses questions sur la coh\u00e9rence des r\u00e9mun\u00e9rations et les crit\u00e8res r\u00e9els qui les justifient.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Galderma, Partners Group, OC Oerlikon : les outsiders en t\u00eate<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le Danois Flemming Ornskov, PDG de Galderma, arrive en premi\u00e8re position du classement des patrons les mieux pay\u00e9s en Suisse, avec pr\u00e8s de 19 millions de francs. Son entreprise, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les traitements dermatologiques et esth\u00e9tiques injectables, ne figure pourtant pas encore dans l\u2019indice SMI, qui regroupe les 20 plus grandes entreprises suisses cot\u00e9es. La valorisation de Galderma atteint 32 milliards de francs, mais c\u2019est surtout l\u2019introduction en bourse r\u00e9ussie au printemps 2024 qui a dop\u00e9 la r\u00e9mun\u00e9ration de son dirigeant. Selon la <a href=\"https:\/\/www.ethosfund.ch\/fr\/etude-ethos-nouvelle-hausse-des-remunerations-pour-les-dirigeants-des-entreprises-cotees-en-suisse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fondation Ethos<\/a>, trois quarts de cette somme ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s en actions, dont la valeur a doubl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En deuxi\u00e8me position, David Layton, PDG de Partners Group, touche 16,9 millions de francs, d\u00e9passant ainsi Sergio Ermotti, \u00e0 la t\u00eate d\u2019<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/ubs-511-millions-justice-americaine\/\" data-type=\"post\" data-id=\"103734\">UBS<\/a>, qui a per\u00e7u un peu moins de 15 millions. UBS, poids lourd du secteur bancaire, a pourtant une capitalisation nettement plus \u00e9lev\u00e9e. La mod\u00e9ration dans la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019Ermotti pourrait \u00eatre li\u00e9e \u00e0 des consid\u00e9rations politiques, notamment apr\u00e8s la reprise controvers\u00e9e de Credit Suisse. Malgr\u00e9 cela, Ethos souligne qu\u2019il reste le banquier le mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 d\u2019Europe, devant Andrea Orcel (Unicredit), avec 12,4 millions.<\/p>\n\n\n\n<p>Autre figure marquante du classement, Michael S\u00fcss, dirigeant d\u2019OC Oerlikon, une entreprise industrielle valoris\u00e9e \u00e0 moins d\u2019un milliard de francs. Il a pourtant per\u00e7u 9,6 millions en 2024, soit six fois le montant maximal recommand\u00e9 par Ethos. Ce d\u00e9s\u00e9quilibre interroge, notamment parce que l\u2019actionnaire principal, Viktor Vekselberg, ne justifie pas publiquement cette allocation.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le domaine <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/industrie-pharmaceutique-suisse-menace-mesures-donald-trump\/\" data-type=\"post\" data-id=\"100479\">pharmaceutique<\/a>, Vasant Narasimhan (Novartis) a re\u00e7u 14,2 millions, mais ses revenus r\u00e9alis\u00e9s \u2014 int\u00e9grant les actions et droits de participation \u2014 atteindraient 19,2 millions, ce qui le placerait au deuxi\u00e8me rang du classement bas\u00e9 sur les performances boursi\u00e8res. Thomas Schinecker (Roche), quant \u00e0 lui, reste derri\u00e8re Pascal Soriot d\u2019AstraZeneca, qui domine le secteur en Europe avec 18,7 millions.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, Jan Jenisch, d\u00e9sormais \u00e0 la t\u00eate d\u2019Amrize apr\u00e8s avoir dirig\u00e9 Holcim, figure aussi parmi <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/salaires-pdg-suisses-dix-patrons-mieux-payes\/\" data-type=\"post\" data-id=\"102177\">les patrons mieux pay\u00e9s <\/a>avec 45,8 millions, dont 35 millions issus d\u2019options exerc\u00e9es \u00e0 un cours tr\u00e8s favorable. Si l\u2019on ne consid\u00e8re que les montants r\u00e9alis\u00e9s, il deviendrait le premier du classement, devant m\u00eame Ornskov.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un lien toujours flou entre performance \u00e9conomique et r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La fondation Ethos, qui \u00e9tablit chaque ann\u00e9e cette analyse, pointe une constante : l\u2019absence de corr\u00e9lation statistique claire entre performance de l\u2019entreprise et niveau de r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant. Lors d\u2019une conf\u00e9rence \u00e0 Zurich, Vincenz Kaufmann, directeur d\u2019Ethos, a r\u00e9sum\u00e9 la situation : \u00ab Nous avons fait beaucoup de calculs, mais nous n\u2019avons toujours trouv\u00e9 aucun lien statistique \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce constat fragilise l\u2019id\u00e9e selon laquelle les hauts salaires seraient uniquement la cons\u00e9quence d\u2019une performance \u00e9conomique ou strat\u00e9gique. Les cas de r\u00e9mun\u00e9rations tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es dans des entreprises de taille moyenne ou faible \u2014 comme OC Oerlikon \u2014 illustrent la complexit\u00e9 d\u2019un syst\u00e8me dans lequel les m\u00e9canismes de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 long terme peuvent produire d\u2019importants \u00e9carts. Ces dispositifs incluent souvent des actions bloqu\u00e9es, des bonus diff\u00e9r\u00e9s ou des options de souscription dont la valeur d\u00e9pend des fluctuations de march\u00e9, sans lien direct avec l&rsquo;efficacit\u00e9 manag\u00e9riale.<\/p>\n\n\n\n<p>La situation particuli\u00e8re de la Suisse renforce encore cette dynamique. Le droit helv\u00e9tique accorde aux pr\u00e9sidents de conseils d\u2019administration un r\u00f4le strat\u00e9gique plus d\u00e9velopp\u00e9 que dans d\u2019autres pays. Cette sp\u00e9cificit\u00e9 structurelle explique en partie des \u00e9carts de salaire, m\u00eame si le salaire m\u00e9dian pour cette fonction atteint 1,3 million, soit environ le double de celui de leurs homologues britanniques.<\/p>\n\n\n\n<p>La mont\u00e9e en puissance de soci\u00e9t\u00e9s comme Galderma ou Partners Group dans ce classement traduit aussi une diversification du tissu \u00e9conomique suisse et une mont\u00e9e en puissance de secteurs de niche, comme la dermatologie ou la gestion d\u2019actifs alternatifs. Dans ce nouveau paysage, la performance financi\u00e8re ponctuelle, l\u2019innovation ou le positionnement sur des march\u00e9s sp\u00e9cifiques peuvent suffire \u00e0 justifier des r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9lev\u00e9es, ind\u00e9pendamment de la taille de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9mun\u00e9rations des dirigeants en Suisse ob\u00e9issent de moins en moins \u00e0 la logique de la taille ou de la performance \u00e9conomique mesurable, et de plus en plus \u00e0 des m\u00e9canismes financiers et boursiers sp\u00e9cifiques.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":106744,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-106743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}