Travailler plus de quarante ans devient la norme en Suisse. Avec une dur\u00e9e de vie professionnelle moyenne de 42,8 ans, la Conf\u00e9d\u00e9ration figure dans le top 5 europ\u00e9en. <\/p>\n\n\n\n
Cette long\u00e9vit\u00e9 ne refl\u00e8te pas une surcharge de travail mais un march\u00e9 de l\u2019emploi inclusif, o\u00f9 les seniors restent actifs plus longtemps. L\u2019enjeu d\u00e9passe les simples statistiques : il illustre une r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique stable et une organisation sociale capable d\u2019int\u00e9grer durablement toutes les g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n
Avec une dur\u00e9e moyenne de vie active de 42,8 ans, la Suisse surclasse la moyenne de l\u2019Union europ\u00e9enne, \u00e9tablie \u00e0 37,2 ans en 2024 selon Eurostat<\/a>. Elle est devanc\u00e9e uniquement par l\u2019Islande (46,3 ans), les Pays-Bas (43,8 ans) et la Su\u00e8de (43 ans). Cette performance s\u2019appuie sur plusieurs \u00e9l\u00e9ments structurels et conjoncturels qui favorisent la pr\u00e9sence prolong\u00e9e des actifs sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n La hausse du taux d\u2019activit\u00e9 des seniors est l\u2019un des moteurs de cette tendance. En dix ans, la proportion des Suisses \u00e2g\u00e9s de 55 \u00e0 64 ans encore actifs a progress\u00e9 de 6,1 points, atteignant 77,8 %. Ce chiffre d\u00e9passe largement celui observ\u00e9 en France, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 60,4 % pour la m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge. Cette progression refl\u00e8te une capacit\u00e9 \u00e0 maintenir les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s dans le syst\u00e8me productif gr\u00e2ce \u00e0 des environnements professionnels adapt\u00e9s, moins discriminants, et \u00e0 une culture valorisant l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n Le cadre institutionnel y joue un r\u00f4le d\u00e9terminant. En Suisse, comme dans d\u2019autres pays nordiques, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite <\/a>est relativement \u00e9lev\u00e9 et les m\u00e9canismes de d\u00e9part anticip\u00e9 sont moins g\u00e9n\u00e9reux que dans d\u2019autres r\u00e9gions europ\u00e9ennes. \u00c0 titre de comparaison, l\u2019\u00e2ge de la retraite est de 67 ans en Islande, contre 52 ans pour les hommes et 49 ans pour les femmes en Turquie, pays qui enregistre la dur\u00e9e de vie active la plus courte du continent (30,2 ans).<\/p>\n\n\n\n Cette dynamique est aussi soutenue par un march\u00e9 de l\u2019emploi dynamique, port\u00e9 par une \u00e9conomie diversifi\u00e9e. Les secteurs des services sp\u00e9cialis\u00e9s, de la finance, de l\u2019ing\u00e9nierie ou encore de la sant\u00e9 g\u00e9n\u00e8rent une demande constante de profils qualifi\u00e9s. La stabilit\u00e9 \u00e9conomique et l\u2019innovation contribuent \u00e0 cr\u00e9er un environnement favorable au maintien dans l\u2019emploi, y compris pour les travailleurs vieillissants.<\/p>\n\n\n\n Si la tendance g\u00e9n\u00e9rale est \u00e0 l\u2019allongement de la vie active, l\u2019Europe pr\u00e9sente de fortes disparit\u00e9s r\u00e9gionales. Les pays du nord et de l\u2019ouest affichent les dur\u00e9es de carri\u00e8re les plus longues, alors que les pays du sud et de l\u2019est pr\u00e9sentent des chiffres plus bas, en lien avec des structures \u00e9conomiques et institutionnelles diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, aux c\u00f4t\u00e9s de la Suisse, les Pays-Bas (43,8 ans), la Su\u00e8de (43 ans), le Danemark (42,5 ans) et la Norv\u00e8ge (41,2 ans) t\u00e9moignent d\u2019une forte int\u00e9gration des seniors au march\u00e9 du travail<\/a>. Ces pays partagent des caract\u00e9ristiques similaires : syst\u00e8mes sociaux incitant au travail, \u00e9conomies solides, taux de ch\u00f4mage bas et faible discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019inverse, la France (37,3 ans) ou la Belgique (35 ans) se situent juste au-dessus ou en-dessous de la moyenne europ\u00e9enne. Les pays d\u2019Europe du Sud tels que l\u2019Italie (32,8 ans), la Gr\u00e8ce (34,8 ans) ou l\u2019Espagne (36,5 ans) affichent des dur\u00e9es encore plus courtes. Ces \u00e9carts peuvent \u00eatre attribu\u00e9s \u00e0 des taux de ch\u00f4mage structurellement plus \u00e9lev\u00e9s, une pr\u00e9carit\u00e9 plus marqu\u00e9e, ou des syst\u00e8mes de retraite plus souples.<\/p>\n\n\n\n Dans les Balkans et en Europe du Sud-Est, les donn\u00e9es sont souvent moins r\u00e9centes mais confirment une tendance similaire. La Mac\u00e9doine du Nord (31,5 ans) et le Mont\u00e9n\u00e9gro (32,1 ans) sont loin derri\u00e8re, avec des chiffres datant de 2018. Leur situation \u00e9conomique, marqu\u00e9e par des march\u00e9s de l\u2019emploi moins d\u00e9velopp\u00e9s, explique en partie ces \u00e9carts.<\/p>\n\n\n\nUne Europe \u00e0 plusieurs vitesses face \u00e0 la dur\u00e9e de la vie professionnelle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n