{"id":106028,"date":"2025-07-22T15:35:01","date_gmt":"2025-07-22T13:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=106028"},"modified":"2025-07-22T14:59:30","modified_gmt":"2025-07-22T12:59:30","slug":"maladie-vacances-conditions-recuperer-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/maladie-vacances-conditions-recuperer-jours\/","title":{"rendered":"Quand la maladie g\u00e2che vos vacances, voici les conditions \u00e0 conna\u00eetre pour r\u00e9cup\u00e9rer vos jours"},"content":{"rendered":"\n<p>En Suisse, la l\u00e9gislation permet \u00e0 un salari\u00e9 de r\u00e9cup\u00e9rer ses jours de vacances lorsqu&rsquo;il est malade ou victime d\u2019un accident, \u00e0 condition que l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 se reposer soit suffisamment grave. <\/p>\n\n\n\n<p>Marianne Favre Moreillon, directrice du cabinet juridique DroitActif, explique que des situations comme une hospitalisation, une immobilisation compl\u00e8te, une d\u00e9pression ou une mise en quarantaine peuvent justifier cette r\u00e9cup\u00e9ration. <\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, des affections b\u00e9nignes telles qu\u2019un rhume, une indigestion ou un coup de soleil ne permettent pas de r\u00e9cup\u00e9rer ses jours de cong\u00e9. Selon elle, il est essentiel que l\u2019employ\u00e9 soit totalement emp\u00each\u00e9 de se reposer pendant un minimum de deux \u00e0 trois jours, rapporte la <a href=\"https:\/\/www.rts.ch\/info\/societe\/2025\/article\/recuperer-ses-vacances-en-cas-de-maladie-les-conditions-a-connaitre-28948750.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>RTS<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques selon l&rsquo;activit\u00e9 et l&rsquo;intensit\u00e9 de l&rsquo;incapacit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Les crit\u00e8res d\u2019incapacit\u00e9 pour r\u00e9cup\u00e9rer ses jours de <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/pays-vacances-coutent-moins-cher-suisses\/\" data-type=\"post\" data-id=\"105605\">vacances <\/a>d\u00e9pendent de l\u2019intensit\u00e9 de la maladie ou de l\u2019accident. Par exemple, une cheville foul\u00e9e ne justifie pas n\u00e9cessairement la r\u00e9cup\u00e9ration des cong\u00e9s si elle n\u2019emp\u00eache pas l\u2019employ\u00e9 de profiter de ses vacances.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, si l\u2019employ\u00e9 avait pr\u00e9vu de faire du trekking, une telle blessure pourrait effectivement rendre ses vacances impossibles. L\u2019\u00e9valuation de l\u2019incapacit\u00e9 se fait en fonction de la nature de l\u2019activit\u00e9 pr\u00e9vue, et la jurisprudence d\u00e9termine si cette incapacit\u00e9 justifie une r\u00e9cup\u00e9ration des cong\u00e9s. Il est donc crucial d\u2019\u00e9valuer l&rsquo;ampleur de la situation pour d\u00e9terminer si elle entre dans les crit\u00e8res l\u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La proc\u00e9dure \u00e0 suivre : pr\u00e9venir l&#8217;employeur et fournir un certificat m\u00e9dical<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque l&#8217;employ\u00e9 fait face \u00e0 une maladie ou un accident pendant ses vacances, il doit informer son employeur rapidement et lui fournir un certificat m\u00e9dical attestant qu&rsquo;il est dans l&rsquo;incapacit\u00e9 de se reposer pendant plusieurs jours cons\u00e9cutifs. <\/p>\n\n\n\n<p>Cela permet de justifier la demande de r\u00e9cup\u00e9ration de jours de vacances. Selon Marianne Favre Moreillon, cette d\u00e9marche permet d&rsquo;\u00e9quilibrer les int\u00e9r\u00eats de l\u2019employ\u00e9 et de l\u2019entreprise, en tenant compte de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 et en planifiant la r\u00e9cup\u00e9ration des cong\u00e9s au moment le plus opportun. <\/p>\n\n\n\n<p>En principe, les jours de vacances doivent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s dans l&rsquo;ann\u00e9e en cours, mais ils peuvent \u00eatre report\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 cinq ans.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si une maladie ou un accident emp\u00eache de se reposer pendant les vacances, il est possible de r\u00e9cup\u00e9rer ces jours, sous certaines conditions l\u00e9gales et m\u00e9dicales.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":106032,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-106028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106028"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106028\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}