{"id":105796,"date":"2025-07-11T16:09:00","date_gmt":"2025-07-11T14:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=105796"},"modified":"2025-07-11T15:37:48","modified_gmt":"2025-07-11T13:37:48","slug":"salaires-suisse-disparites-nourrissent-tabou-pas-chez-deux-categories","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/salaires-suisse-disparites-nourrissent-tabou-pas-chez-deux-categories\/","title":{"rendered":"Salaires en Suisse : les disparit\u00e9s salariales nourrissent un tabou, mais pas chez ces deux cat\u00e9gories"},"content":{"rendered":"\n

Malgr\u00e9 une ouverture progressive chez certaines cat\u00e9gories de travailleurs, le salaire demeure un sujet relativement tabou en Suisse. D’apr\u00e8s le sondage r\u00e9alis\u00e9 par Blick<\/a> et MIS Trend, 61% des employ\u00e9s ne partagent pas ou presque pas leur salaire avec leurs coll\u00e8gues. <\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9ticence est particuli\u00e8rement marqu\u00e9e dans le secteur priv\u00e9, o\u00f9 les classes salariales sont plus flexibles et moins transparentes, ce qui cr\u00e9e souvent des disparit\u00e9s difficiles \u00e0 expliquer, surtout entre coll\u00e8gues effectuant des t\u00e2ches similaires. <\/p>\n\n\n\n

Les sond\u00e9s signalent \u00e9galement qu’ils \u00e9vitent de parler de salaire avec leurs amis, 47% des personnes interrog\u00e9es affirmant qu’elles ne souhaitent pas aborder ce sujet dans un cadre amical. Comme le souligne Mathias Humery, directeur associ\u00e9 chez MIS Trend, \u00ab\u00a0on ne ment pas sur son salaire, mais on n\u2019en parle pas<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n\n\n\n

Une plus grande ouverture chez les jeunes et les femmes<\/h2>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es recueillies dans le sondage montrent que certains groupes sont plus dispos\u00e9s \u00e0 discuter de leurs salaires que d’autres. Les femmes, par exemple, sont nettement plus enclines \u00e0 partager leur r\u00e9mun\u00e9ration que les hommes, que ce soit avec leurs amis, leurs coll\u00e8gues ou m\u00eame leurs proches. <\/p>\n\n\n\n

Cette tendance se retrouve aussi chez les jeunes adultes (18-29 ans), qui sont deux fois plus susceptibles d’aborder le sujet avec leurs coll\u00e8gues par rapport aux travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, notamment ceux de plus de 60 ans. <\/p>\n\n\n\n

Mathias Humery explique que les individus dont les salaires sont plus bas en g\u00e9n\u00e9ral en parlent plus volontiers, ce qui explique l’attitude plus ouverte des jeunes et des femmes. En revanche, les hauts salaires, ceux de 10 000 francs et plus, sont les moins enclins \u00e0 discuter de leur r\u00e9mun\u00e9ration, par crainte d\u2019\u00eatre envi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La question de la transparence salariale<\/h2>\n\n\n\n

Un autre aspect important de cette \u00e9tude concerne la question de la transparence salariale. Alors que 55% des travailleurs interrog\u00e9s se sont montr\u00e9s favorables \u00e0 l’id\u00e9e que les entreprises publient tous les salaires<\/a>, ce pourcentage monte \u00e0 63% chez les femmes. <\/p>\n\n\n\n

Cette aspiration \u00e0 plus de transparence est particuli\u00e8rement forte parmi les salari\u00e9s gagnant entre 3000 et 5000 francs, o\u00f9 69% des r\u00e9pondants se disent favorables \u00e0 la publication des salaires. Ce r\u00e9sultat s’explique par un certain malaise ressenti face aux \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e0 une insatisfaction croissante chez les salari\u00e9s aux r\u00e9mun\u00e9rations modestes. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l’inverse, parmi les travailleurs gagnant plus de 10 000 francs, seulement 31% sont favorables \u00e0 cette transparence salariale. En outre, 75% des salari\u00e9s ayant des hauts revenus affirment \u00eatre pr\u00eats \u00e0 ce que leur salaire soit public au sein de leur entreprise, et ce pourcentage monte \u00e0 82% chez les femmes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Suisse, parler de salaire reste un tabou, bien que les jeunes et les femmes soient plus ouverts, notamment en raison des in\u00e9galit\u00e9s salariales.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":105798,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-105796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105796\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}