{"id":104256,"date":"2025-05-21T15:12:14","date_gmt":"2025-05-21T13:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=104256"},"modified":"2025-05-21T15:12:15","modified_gmt":"2025-05-21T13:12:15","slug":"63-suisses-ne-verront-pas-salaire-augmenter-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/63-suisses-ne-verront-pas-salaire-augmenter-2025\/","title":{"rendered":"63 % des Suisses ne verront pas leur salaire augmenter en 2025"},"content":{"rendered":"\n

Les n\u00e9gociations de salaire en Suisse sont marqu\u00e9es par une faible fr\u00e9quence et un taux de succ\u00e8s limit\u00e9. Une \u00e9tude du cabinet de recrutement Michael Page r\u00e9v\u00e8le que seulement 35 % des travailleurs suisses ont demand\u00e9 une augmentation ces douze derniers mois, un chiffre nettement inf\u00e9rieur aux 48 % observ\u00e9s dans l\u2019Union europ\u00e9enne, rapporte Watson<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Parmi eux, seulement 37 % ont obtenu une hausse, ce qui signifie que pr\u00e8s de 63 % des tentatives \u00e9chouent. Cette tendance contraste avec les r\u00e9sultats europ\u00e9ens o\u00f9 47 % des n\u00e9gociateurs ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir un meilleur salaire.<\/p>\n\n\n\n

La recherche met aussi en lumi\u00e8re la diversit\u00e9 des attentes des salari\u00e9s suisses lors des n\u00e9gociations. Les employ\u00e9s accordent une grande importance aux avantages compl\u00e9mentaires tels que les plans de retraite avantageux, mentionn\u00e9s par 86% des sond\u00e9s, ou encore les prestations de sant\u00e9, cit\u00e9es par 73 %. Ces \u00e9l\u00e9ments jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans leurs discussions salariales, comme l\u2019indique le cabinet Michael Page.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, la confiance des candidats suisses en leur capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier reste \u00e9lev\u00e9e. Pr\u00e8s de 69 % d\u2019entre eux se sentent pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 discuter de leur r\u00e9mun\u00e9ration, s\u2019appuyant souvent sur des comparateurs en ligne pour \u00e9valuer les fourchettes salariales adapt\u00e9es \u00e0 leur profil. Toutefois, 40 % des employ\u00e9s n\u2019ont pas consult\u00e9 de sources externes avant d\u2019engager ces \u00e9changes, un facteur qui peut limiter leur efficacit\u00e9 selon les experts.<\/p>\n\n\n\n

Une insatisfaction marqu\u00e9e face aux conditions de travail<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude souligne une insatisfaction notable des salari\u00e9s suisses vis-\u00e0-vis de leur emploi actuel. Seulement 47 % des r\u00e9pondants se d\u00e9clarent satisfaits, un taux inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 52 %.<\/p>\n\n\n\n

Cette frustration se traduit par une forte volont\u00e9 de changement, puisque 76 % des employ\u00e9s esp\u00e8rent quitter leur poste dans les trois ans \u00e0 venir. Cette proportion d\u00e9passe largement les chiffres enregistr\u00e9s en Allemagne (70 %) et en France (59 %).<\/p>\n\n\n\n

La majorit\u00e9 des Suisses interrog\u00e9s se montrent \u00e9galement tr\u00e8s ouverts aux offres ext\u00e9rieures, avec 93 % se disant pr\u00eats \u00e0 envisager un changement de travail. Cette dynamique de mobilit\u00e9 refl\u00e8te un march\u00e9 du travail en pleine \u00e9volution et une certaine instabilit\u00e9 pour les employeurs locaux.<\/p>\n\n\n\n

Un manque de transparence dans la gestion des salaires<\/h2>\n\n\n\n

La transparence salariale reste un point sensible dans le monde professionnel suisse<\/a>. Selon l\u2019\u00e9tude, 74 % des salari\u00e9s d\u00e9noncent un manque de clart\u00e9 de la part de leur hi\u00e9rarchie concernant les m\u00e9canismes de r\u00e9mun\u00e9ration, un chiffre sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne qui est de 64 %. Ce d\u00e9ficit d\u2019information peut alimenter la m\u00e9fiance et compliquer les n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n

En parall\u00e8le, l\u2019introduction de nouvelles technologies comme l\u2019intelligence artificielle est per\u00e7ue de mani\u00e8re mitig\u00e9e. Alors que plus de la moiti\u00e9 des travailleurs suisses utilisent ces outils, un quart estime que leur employeur ne les pr\u00e9pare pas suffisamment \u00e0 leur int\u00e9gration. Cette absence d\u2019accompagnement pourrait freiner l\u2019adaptation des employ\u00e9s \u00e0 un environnement professionnel en mutation.<\/p>\n\n\n\n

Nicholas Kirk, CEO de PageGroup, rappelle que la clart\u00e9 dans la communication salariale devient un avantage comp\u00e9titif pour les entreprises. Selon lui, les employeurs capables de fournir des r\u00e9ponses pr\u00e9cises aux questions des salari\u00e9s sont mieux arm\u00e9s pour attirer et retenir les talents dans un contexte de march\u00e9 complexe, comme le souligne l\u2019\u00e9tude relay\u00e9e par Michael Page.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2025, pr\u00e8s de 63 % des n\u00e9gociations salariales en Suisse \u00e9chouent, les employ\u00e9s privil\u00e9gient avantages sociaux et restent peu enclins \u00e0 demander une augmentation.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":99851,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,1],"tags":[],"class_list":["post-104256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}