{"id":103567,"date":"2025-05-01T11:52:00","date_gmt":"2025-05-01T09:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=103567"},"modified":"2025-05-01T01:32:57","modified_gmt":"2025-04-30T23:32:57","slug":"hausse-salaires-employes-la-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/hausse-salaires-employes-la-poste\/","title":{"rendered":"Hausse de salaires de 1,6 % pour les employ\u00e9s de La Poste en Suisse"},"content":{"rendered":"\n

Le 29 avril, les partenaires sociaux ont trouv\u00e9 un accord concernant les salaires des employ\u00e9s de La Poste et de PostFinance. Ce compromis, suite \u00e0 une proc\u00e9dure de conciliation, a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9 par le syndicat Syndicom, qui exigeait depuis plusieurs mois une r\u00e9vision des salaires face \u00e0 l’augmentation du co\u00fbt de la vie. <\/p>\n\n\n\n

Au total, les mesures salariales repr\u00e9sentent 1,6 % de la masse salariale, r\u00e9parties entre augmentations g\u00e9n\u00e9rales, individuelles et structurelles. Ce montant inclut \u00e9galement un salaire minimum r\u00e9\u00e9valu\u00e9 \u00e0 4 250 francs par mois pour l’ensemble des collaborateurs soumis \u00e0 la convention collective de travail (CCT), comme le rapporte La Libert\u00e9<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ces n\u00e9gociations avaient \u00e9chou\u00e9 en janvier 2025, lorsque la proposition de La Poste <\/a>avait \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e insuffisante par le syndicat. En cons\u00e9quence, une proc\u00e9dure de conciliation a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e pour parvenir \u00e0 un accord d\u00e9finitif. Ce processus a permis de r\u00e9soudre les divergences et d’assurer aux employ\u00e9s une compensation ad\u00e9quate face \u00e0 la hausse des prix.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tails des augmentations et de l’impact pour les employ\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Les augmentations de salaire se r\u00e9partissent en trois cat\u00e9gories : 0,7 % pour les augmentations g\u00e9n\u00e9rales, 0,5 % pour les augmentations individuelles et 0,4 % pour les augmentations structurelles, conform\u00e9ment \u00e0 la CCT. <\/p>\n\n\n\n

Les augmentations seront r\u00e9troactives \u00e0 compter d’avril 2025, offrant ainsi aux employ\u00e9s une compensation imm\u00e9diate. En outre, une mesure salariale suppl\u00e9mentaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e sous forme d’un paiement unique de 400 francs pour les collaborateurs \u00e0 plein temps, comme l’indique Swissinfo<\/a><\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif de ces ajustements est double : d’une part, maintenir le pouvoir d’achat des employ\u00e9s dans un contexte d’inflation, et d’autre part, encourager la fid\u00e9lisation du personnel par des augmentations individuelles et structurelles. Le syndicat Syndicom a salu\u00e9 ce compromis, estimant que la d\u00e9cision compense \u00ab au moins le rench\u00e9rissement<\/em> \u00bb pour les travailleurs, pr\u00e9cise le m\u00e9dia helv\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n

Les cons\u00e9quences de la proc\u00e9dure de conciliation<\/h2>\n\n\n\n

La proc\u00e9dure de conciliation a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans cette issue. Apr\u00e8s plusieurs semaines de tensions, elle a permis de parvenir \u00e0 un compromis entre les exigences des syndicats et les capacit\u00e9s de La Poste. <\/p>\n\n\n\n

Pour Syndicom, cette conciliation est un succ\u00e8s, car elle a non seulement permis de maintenir le pouvoir d’achat des employ\u00e9s, mais a aussi r\u00e9pondu \u00e0 des revendications plus larges sur les salaires r\u00e9els, rapporte <\/strong>la source.<\/p>\n\n\n\n

Ce type de proc\u00e9dure, pr\u00e9vue par la CCT, offre un cadre pour r\u00e9soudre les conflits dans le secteur public. Elle permet de poser des bases solides pour des ajustements futurs, tout en garantissant un dialogue social respectueux des droits des employ\u00e9s. Le r\u00e9sultat de cette proc\u00e9dure est d\u00e9sormais d\u00e9finitif, touchant environ 25 300 employ\u00e9s de La Poste et 2 800 de PostFinance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les employ\u00e9s de La Poste et PostFinance auront une hausse salariale de 1,6 % en 2025, apr\u00e8s des n\u00e9gociations difficiles.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":103569,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,1],"tags":[],"class_list":["post-103567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103567\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}