{"id":102332,"date":"2025-03-24T10:08:00","date_gmt":"2025-03-24T09:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=102332"},"modified":"2025-03-24T02:29:20","modified_gmt":"2025-03-24T01:29:20","slug":"accord-suisse-ue-conseil-federal-14-mesures-proteger-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/accord-suisse-ue-conseil-federal-14-mesures-proteger-salaires\/","title":{"rendered":"Accord Suisse-UE : le Conseil f\u00e9d\u00e9ral adopte 14 mesures pour prot\u00e9ger les salaires"},"content":{"rendered":"\n<p>Le vendredi, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a officialis\u00e9 l\u2019adoption d\u2019un ensemble de mesures d\u2019accompagnement visant \u00e0 pr\u00e9server les niveaux salariaux en Suisse. Ces mesures, \u00e9labor\u00e9es en collaboration avec les partenaires sociaux et les cantons, r\u00e9pondent \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une r\u00e9ponse interne face aux cons\u00e9quences attendues de la future relance des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/union-europeenne-renforcer-liens-suisse\/\" data-type=\"post\" data-id=\"101215\">relations bilat\u00e9rales avec l\u2019UE<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces mesures sont le r\u00e9sultat de 80 rondes de n\u00e9gociations men\u00e9es sur deux ans entre les repr\u00e9sentants syndicaux, les organisations patronales, les cantons et l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale. Elles s\u2019inscrivent dans un contexte politique sensible, o\u00f9 le maintien des conditions de travail constitue une ligne rouge pour les partenaires sociaux et certains partis politiques.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des mesures cibl\u00e9es sur les entreprises europ\u00e9ennes de d\u00e9tachement<\/h2>\n\n\n\n<p>Le paquet de mesures adopt\u00e9 cible en priorit\u00e9 les secteurs expos\u00e9s au dumping salarial, \u00e0 commencer par celui de la construction. Il vise particuli\u00e8rement les entreprises de d\u00e9tachement en provenance de l\u2019Union europ\u00e9enne, qui envoient temporairement des salari\u00e9s travailler en Suisse. Pour ces entreprises, le dispositif pr\u00e9voit le d\u00e9veloppement et la centralisation de la proc\u00e9dure d\u2019annonce des travailleurs, ainsi que l\u2019introduction des attestations des conventions collectives de travail comme norme pour fixer les conditions salariales.<\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e9glementation sur les frais engag\u00e9s par les employ\u00e9s, qui ne font pas partie du salaire, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9e. D\u00e9sormais, la diff\u00e9rence entre les co\u00fbts encourus en Suisse et ceux pratiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger devra \u00eatre prise en charge par l\u2019entreprise de d\u00e9tachement. Cette solution, d\u00e9j\u00e0 en vigueur dans plusieurs \u00c9tats europ\u00e9ens, vise \u00e0 garantir que les salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s ne soient pas p\u00e9nalis\u00e9s financi\u00e8rement lorsqu\u2019ils sont envoy\u00e9s en Suisse, rapporte la <a href=\"https:\/\/www.rts.ch\/info\/suisse\/2025\/article\/accord-suisse-ue-14-mesures-pour-proteger-les-salaires-et-l-emploi-28829516.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>RTS<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les autorit\u00e9s suisses pr\u00e9cisent que ces nouvelles r\u00e8gles ne cr\u00e9ent pas de charges suppl\u00e9mentaires majeures pour les entreprises suisses, puisqu\u2019elles reposent sur les dispositifs existants. Le conseiller f\u00e9d\u00e9ral Guy Parmelin a ainsi affirm\u00e9 que \u00ab <em>le march\u00e9 flexible du travail n\u2019est pas atteint<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une 14e mesure pour mieux prot\u00e9ger les repr\u00e9sentants des travailleurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a int\u00e9gr\u00e9 une 14e mesure au train initialement pr\u00e9vu. Elle concerne la protection contre le licenciement des repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants \u00e9lus des travailleurs. Cette disposition s\u2019appliquera dans les entreprises de plus de 50 employ\u00e9s. Elle constitue une r\u00e9ponse \u00e0 une plainte des syndicats d\u00e9pos\u00e9e il y a vingt ans aupr\u00e8s de l\u2019Organisation internationale du travail, d\u00e9non\u00e7ant l\u2019absence de cadre l\u00e9gal pour prot\u00e9ger les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette am\u00e9lioration a \u00e9t\u00e9 introduite apr\u00e8s que les partenaires sociaux, en f\u00e9vrier, s\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 entendus sur treize mesures. La 14e mesure compl\u00e8te le dispositif dans l\u2019optique de garantir une meilleure repr\u00e9sentativit\u00e9 et un dialogue social plus \u00e9quilibr\u00e9 dans les grandes entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Helene Budliger Artieda, secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00c9conomie, a rappel\u00e9 la volont\u00e9 du Conseil f\u00e9d\u00e9ral d\u2019\u00e9viter toute forme de dumping salarial, soulignant l\u2019importance de cette protection suppl\u00e9mentaire pour stabiliser le climat social dans les entreprises suisses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9actions contrast\u00e9es des syndicats, du patronat et des partis<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Union syndicale suisse (USS) a salu\u00e9 l\u2019adoption de ce train de mesures. Son pr\u00e9sident, Pierre-Yves Maillard, a affirm\u00e9 que le Conseil f\u00e9d\u00e9ral reconna\u00eet d\u00e9sormais que \u00ab les exigences de l\u2019Union europ\u00e9enne affaiblissent la protection des salaires \u00bb. Il a n\u00e9anmoins pr\u00e9cis\u00e9 que l\u2019USS n\u2019a pas obtenu tout ce qu\u2019elle souhaitait et r\u00e9serve sa d\u00e9cision finale \u00e0 l\u2019issue du processus parlementaire.<\/p>\n\n\n\n<p> L\u2019USS se f\u00e9licite \u00e9galement que les march\u00e9s publics soient davantage attribu\u00e9s \u00e0 des entreprises respectant les normes salariales, et que les entrepreneurs principaux soient rendus responsables des manquements de leurs sous-traitants. La fa\u00eeti\u00e8re syndicale note aussi des gains d\u2019efficience dans la proc\u00e9dure d\u2019annonce et une modernisation des exigences en mati\u00e8re d\u2019extension des conventions collectives de travail, m\u00eame si cette modernisation reste limit\u00e9e aux CCT existantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 patronal, l\u2019Union patronale suisse soutient les treize premi\u00e8res mesures mais se montre sceptique \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la quatorzi\u00e8me. L\u2019Union suisse des arts et m\u00e9tiers partage ce scepticisme, estimant que la nouvelle protection pourrait cr\u00e9er un d\u00e9s\u00e9quilibre entre les salari\u00e9s en favorisant les repr\u00e9sentants syndicaux. Ces organisations attendent la pr\u00e9sentation concr\u00e8te du projet pour en \u00e9valuer les implications.<\/p>\n\n\n\n<p>Du point de vue politique, le Parti socialiste consid\u00e8re ces mesures comme \u00ab une \u00e9tape importante \u00bb dans la stabilisation des relations avec l\u2019Union europ\u00e9enne et appelle les autres forces politiques \u00e0 les soutenir. Il avertit n\u00e9anmoins qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une solution minimale qui ne permet pas de d\u00e9rogation vers le bas. Le Centre, de son c\u00f4t\u00e9, insiste sur l\u2019importance du consensus entre partenaires sociaux pour garantir l\u2019acceptabilit\u00e9 de l\u2019accord au niveau national.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a valid\u00e9 14 mesures pour renforcer la protection des salaires face au risque de dumping, dans le cadre du futur paquet d\u2019accords entre la Suisse et l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":102342,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-102332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102332\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}