Les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux b\u00e9n\u00e9ficient depuis plusieurs ann\u00e9es d\u2019une progression salariale constante. En l\u2019espace de deux d\u00e9cennies, le revenu moyen est pass\u00e9 d\u2019environ 105 000 francs au milieu des ann\u00e9es 2000 \u00e0 plus de 130 000 francs aujourd\u2019hui. Cette hausse repose sur plusieurs facteurs, notamment des mesures de compensation du rench\u00e9rissement et des exigences sp\u00e9cifiques aux postes de la Conf\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
Dans un contexte budg\u00e9taire de plus en plus contraint, les d\u00e9penses de personnel font d\u00e9sormais l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral <\/a>pr\u00e9voit de r\u00e9duire ces co\u00fbts d\u00e8s 2026 dans le cadre d\u2019un programme d\u2019all\u00e8gement. Cette d\u00e9cision suscite des critiques des syndicats, qui craignent un impact n\u00e9gatif sur les conditions de travail et l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n Les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux per\u00e7oivent en moyenne 131 170 francs bruts en 2024, selon l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral du personnel. Ce chiffre comprend le salaire de base et l\u2019indemnit\u00e9 locale, mais exclut les primes de performance et autres allocations. La hausse enregistr\u00e9e cette ann\u00e9e est notamment li\u00e9e \u00e0 une compensation du rench\u00e9rissement de 1 %, octroy\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble du personnel.<\/p>\n\n\n\n Depuis 2020, la progression salariale d\u00e9passe 5 %, confirmant une tendance de long terme. En 2010, la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne s\u2019\u00e9levait \u00e0 121 000 francs, et elle n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter depuis. La Conf\u00e9d\u00e9ration justifie ces niveaux par les exigences propres aux fonctions publiques, qui se caract\u00e9risent par une part importante d\u2019activit\u00e9s conceptuelles et strat\u00e9giques. Selon Blick<\/a><\/em>, environ 70 % des employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux sont class\u00e9s entre les \u00e9chelons 18 et 29, correspondant \u00e0 des r\u00e9mun\u00e9rations allant de 119 600 \u00e0 199 600 francs.<\/p>\n\n\n\n Les salaires vers\u00e9s par l\u2019\u00c9tat d\u00e9passent ceux du secteur priv\u00e9 pour des fonctions \u00e9quivalentes. Une \u00e9tude de l\u2019Institut de politique \u00e9conomique de l\u2019Universit\u00e9 de Lucerne, cit\u00e9e par le m\u00e9dia, indique que la Conf\u00e9d\u00e9ration paie en moyenne 11,6 % de plus que les entreprises priv\u00e9es pour des postes comparables. Cette diff\u00e9rence s\u2019explique par les structures salariales et les avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi public.<\/p>\n\n\n\n Toutefois, une analyse du cabinet PwC, r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 la demande de la Conf\u00e9d\u00e9ration en 2024, conclut que les r\u00e9mun\u00e9rations globales de l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale restent comparables \u00e0 celles d\u2019autres employeurs de taille similaire. Selon cette \u00e9tude, les \u00e9carts observ\u00e9s doivent \u00eatre nuanc\u00e9s en tenant compte de l\u2019ensemble des conditions de travail<\/a>, notamment la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et les prestations annexes.<\/p>\n\n\n\n Face \u00e0 l\u2019augmentation des d\u00e9penses, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 des mesures pour contenir les co\u00fbts li\u00e9s aux salaires de la fonction publique. D\u00e8s 2026, une r\u00e9duction de 70 millions de francs est pr\u00e9vue, avant d\u2019atteindre 100 millions en 2027. Ce plan implique notamment une limitation des fonds destin\u00e9s aux ajustements salariaux et aux mesures d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n Ces annonces sont vivement contest\u00e9es par les syndicats et associations du personnel. la source rapporte que ces derniers consid\u00e8rent ce programme comme inutile et potentiellement nuisible \u00e0 l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale. Dans un communiqu\u00e9, ils estiment que ces coupes entra\u00eeneront \u00ab plus de dommages que de b\u00e9n\u00e9fices<\/em> \u00bb, mettant en garde contre une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail et un affaiblissement de l\u2019attractivit\u00e9 du secteur public.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le salaire moyen des employ\u00e9s de la Conf\u00e9d\u00e9ration atteint 131 170 francs bruts en 2024, marquant une hausse continue alors que des mesures d\u2019\u00e9conomies se profilent.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":101923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-101920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101920\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une augmentation salariale soutenue<\/h2>\n\n\n\n
Des \u00e9carts notables avec le secteur priv\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
Un budget sous pression d\u00e8s 2026<\/h2>\n\n\n\n