{"id":101416,"date":"2025-02-22T10:18:00","date_gmt":"2025-02-22T09:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=101416"},"modified":"2025-02-21T21:12:17","modified_gmt":"2025-02-21T20:12:17","slug":"suisse-jeunes-travailleurs-sentent-ignores-demunis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/suisse-jeunes-travailleurs-sentent-ignores-demunis\/","title":{"rendered":"En Suisse, les jeunes travailleurs se sentent ignor\u00e9s et d\u00e9munis"},"content":{"rendered":"\n

La question du bien-\u00eatre et de l\u2019int\u00e9gration des jeunes adultes dans le monde du travail et la soci\u00e9t\u00e9 suisse rev\u00eat une importance particuli\u00e8re dans un contexte de transformations \u00e9conomiques et sociales. L\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par l\u2019institut Sotomo, intitul\u00e9e \u00ab Barom\u00e8tre des g\u00e9n\u00e9rations 2025 \u00bb<\/a>, r\u00e9v\u00e8le que 96 % des jeunes employ\u00e9s interrog\u00e9s estiment ne pas \u00eatre pris au s\u00e9rieux dans leur environnement professionnel. Ce ressenti questionne les dynamiques interg\u00e9n\u00e9rationnelles et l\u2019\u00e9volution des attentes professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 du cadre professionnel, le foss\u00e9 entre les g\u00e9n\u00e9rations appara\u00eet comme une source d\u2019inqui\u00e9tude majeure pour les jeunes de moins de 26 ans. Selon l\u2019\u00e9tude, plus de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux consid\u00e8rent que cet \u00e9cart se creuse, une perception bien moins r\u00e9pandue chez les plus de 75 ans. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne alimente un pessimisme g\u00e9n\u00e9ral, avec 71 % des Suisses anticipant un avenir incertain, un chiffre en augmentation depuis 2023.<\/p>\n\n\n\n

Une reconnaissance insuffisante des jeunes sur le march\u00e9 du travail<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude souligne que la reconnaissance au travail reste un enjeu central pour les jeunes g\u00e9n\u00e9rations. Une large majorit\u00e9 d\u2019entre eux d\u00e9clarent ne pas se sentir \u00e9cout\u00e9s ou pris en consid\u00e9ration par leurs coll\u00e8gues et employeurs. Ce manque de reconnaissance s\u2019inscrit dans une tendance plus large de discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge, qui touche aussi bien les jeunes que les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats du barom\u00e8tre, 57 % des travailleurs seniors interrog\u00e9s d\u00e9clarent rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 retrouver un emploi, tandis que 41 % estiment que leurs comp\u00e9tences ne sont pas suffisamment valoris\u00e9es. De leur c\u00f4t\u00e9, les jeunes travailleurs expriment une frustration face \u00e0 un manque de l\u00e9gitimit\u00e9 per\u00e7ue, ce qui influence leur engagement et leur motivation.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et la reconnaissance restent n\u00e9anmoins des valeurs partag\u00e9es par toutes les g\u00e9n\u00e9rations sur le march\u00e9 du travail. L\u2019\u00e9tude montre que, malgr\u00e9 les diff\u00e9rences de perception, ces \u00e9l\u00e9ments constituent des points de convergence entre jeunes actifs et travailleurs plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Un sentiment d\u2019impuissance face aux d\u00e9cisions soci\u00e9tales<\/h2>\n\n\n\n

Le sentiment d\u2019influence des jeunes adultes sur les d\u00e9cisions qui fa\u00e7onnent la soci\u00e9t\u00e9 suisse diminue avec le temps. En 2023, 73 % des moins de 35 ans estimaient avoir peu de poids dans les orientations soci\u00e9tales, un chiffre qui grimpe d\u00e9sormais \u00e0 88 %. Cette \u00e9volution traduit une perte de confiance envers les institutions et une impression d\u2019exclusion des d\u00e9bats publics.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 cette perception n\u00e9gative, le niveau g\u00e9n\u00e9ral de satisfaction vis-\u00e0-vis des conditions de vie reste \u00e9lev\u00e9 en Suisse. Pr\u00e8s de 90 % des sond\u00e9s se d\u00e9clarent satisfaits de leur quotidien. Toutefois, cette satisfaction est in\u00e9galement r\u00e9partie selon les g\u00e9n\u00e9rations : les jeunes affichent les taux d\u2019insatisfaction les plus \u00e9lev\u00e9s, atteignant 21 % chez les moins de 35 ans.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9carts de perception entre g\u00e9n\u00e9rations se refl\u00e8tent aussi dans les opinions sur des r\u00e9formes soci\u00e9tales. Par exemple, 61 % des 18-35 ans se d\u00e9clarent favorables \u00e0 l\u2019introduction d\u2019un imp\u00f4t sur les successions, tandis que 57 % de l\u2019ensemble des sond\u00e9s s\u2019y opposent.<\/p>\n\n\n\n

Un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle difficile \u00e0 atteindre<\/h2>\n\n\n\n

La qu\u00eate d\u2019un meilleur \u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e est une priorit\u00e9 pour une grande partie des actifs en Suisse. Selon l\u2019\u00e9tude, 79 % des personnes interrog\u00e9es expriment un besoin accru de concilier leurs engagements professionnels et personnels. Cette aspiration est particuli\u00e8rement marqu\u00e9e chez les 26-45 ans, dont environ un tiers se disent insatisfaits de la situation actuelle.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, la r\u00e9ussite professionnelle reste une valeur importante pour 57 % des sond\u00e9s. Toutefois, les attentes \u00e9voluent : le prestige et le pouvoir perdent du terrain au profit d\u2019une recherche de sens, d\u2019ind\u00e9pendance et de responsabilit\u00e9 dans le travail. Cette transformation refl\u00e8te un changement de mentalit\u00e9 entre g\u00e9n\u00e9rations et un besoin d\u2019adaptation des entreprises aux nouvelles aspirations des employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les jeunes adultes en Suisse ressentent une discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge et un foss\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnel croissant, nourrissant un sentiment d\u2019impuissance et un pessimisme accru.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":101418,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-101416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101416"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101416\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}