{"id":100956,"date":"2025-02-05T08:10:00","date_gmt":"2025-02-05T07:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=100956"},"modified":"2025-02-04T14:08:36","modified_gmt":"2025-02-04T13:08:36","slug":"vague-licenciements-banques-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/vague-licenciements-banques-suisses\/","title":{"rendered":"Une vague de licenciements attendue cette semaine dans les banques suisses"},"content":{"rendered":"\n

Le secteur financier suisse traverse une p\u00e9riode charni\u00e8re<\/strong>. Cette semaine, plusieurs \u00e9tablissements, dont Julius B\u00e4r, UBS, Vontobel<\/strong> et la Banque cantonale de Zurich (ZKB)<\/strong>, pr\u00e9sentent leurs r\u00e9sultats de l\u2019ann\u00e9e 2024<\/strong>. Si certains s\u2019attendent \u00e0 des chiffres positifs, d\u2019autres anticipent des annonces difficiles<\/strong>, notamment en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

Chez Julius B\u00e4r<\/strong>, la suppression de 400 postes<\/strong> s\u2019accompagne d\u2019une r\u00e9duction marqu\u00e9e des effectifs de la direction. Cette d\u00e9cision intervient alors m\u00eame que la banque affiche un b\u00e9n\u00e9fice en nette hausse<\/strong>. Une strat\u00e9gie qui interroge : pourquoi r\u00e9duire la masse salariale alors que la performance financi\u00e8re semble au rendez-vous ?<\/p>\n\n\n\n

Des licenciements en cascade chez UBS et Julius B\u00e4r<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les suppressions de postes ne se limitent pas \u00e0 Julius B\u00e4r<\/strong>. UBS<\/strong>, qui d\u00e9voilera ses r\u00e9sultats mardi, a d\u00e9j\u00e0 act\u00e9 des licenciements massifs<\/strong> dans le cadre de l\u2019int\u00e9gration de Credit Suisse<\/a><\/strong>. Pr\u00e8s de 3 000 postes<\/strong> devraient dispara\u00eetre, mais l\u2019incertitude demeure quant au calendrier exact des notifications aux employ\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, certains salari\u00e9s \u00e9puis\u00e9s<\/strong> par la charge de travail esp\u00e8rent recevoir rapidement leur lettre de licenciement<\/strong> pour tourner la page apr\u00e8s des mois d\u2019attente. D\u2019autres redoutent d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 volontairement mal not\u00e9s<\/strong> lors de leur \u00e9valuation annuelle<\/strong>, un moyen de justifier leur d\u00e9part. Un employ\u00e9 de Credit Suisse<\/strong> r\u00e9sume la situation : \u00ab Je peux comprendre cela dans une certaine mesure, mais cela tue toute motivation \u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Natalia Ferrara<\/strong>, membre de l\u2019Association du personnel bancaire, souligne la forte pression<\/strong> qui p\u00e8se sur les \u00e9quipes d\u2019UBS<\/strong>. En plus des t\u00e2ches habituelles, elles doivent g\u00e9rer les contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9gration<\/strong>. Ce surcro\u00eet de travail laisse de nombreux collaborateurs \u00e9puis\u00e9s<\/strong>, alors m\u00eame que UBS<\/strong> devrait cl\u00f4turer l\u2019ann\u00e9e 2024 avec un b\u00e9n\u00e9fice d\u00e9passant les 4 milliards de dollars<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9organisation du secteur met les banquiers sous pression<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les r\u00e9organisations en cours ne concernent pas uniquement UBS<\/strong> et Julius B\u00e4r<\/strong>. La disparition de Credit Suisse<\/strong> pousse de nombreux conseillers \u00e0 la client\u00e8le<\/strong> \u00e0 rechercher un nouvel employeur<\/strong>, notamment aupr\u00e8s de Julius Baer<\/strong> ou de la Banque cantonale de Zurich<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Mais cette migration professionnelle<\/strong> comporte des risques. Daniel Bosshard<\/strong>, analyste bancaire \u00e0 la Banque cantonale de Lucerne<\/strong>, alerte sur le fait que tous les nouveaux conseillers ne r\u00e9pondent pas aux attentes des banques<\/strong> qui les embauchent. La question se pose alors rapidement : \u00ab Les int\u00e9grer ou les cong\u00e9dier ? \u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Chez Julius B\u00e4r<\/strong>, cette question est particuli\u00e8rement sensible. L\u2019\u00e9tablissement a fortement augment\u00e9 ses effectifs ces derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong>, mais la tendance s\u2019inverse<\/strong>. Son nouveau CEO, Stefan Bollinger<\/strong>, a laiss\u00e9 entendre que la r\u00e9duction des co\u00fbts<\/strong> serait une priorit\u00e9<\/strong>, et que des suppressions de postes suppl\u00e9mentaires<\/strong> ne sont pas \u00e0 exclure.<\/p>\n\n\n\n

Cette semaine s\u2019annonce \u00e9galement d\u00e9cisive pour Vontobel<\/strong> et la Banque cantonale de Zurich<\/strong>. Si Vontobel<\/strong> a connu une ann\u00e9e difficile<\/strong>, la ZKB affiche une situation plus stable<\/strong>. Les r\u00e9sultats \u00e0 venir devraient permettre d\u2019\u00e9valuer l\u2019impact de la baisse des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat, alors que les taux n\u00e9gatifs redeviennent une possibilit\u00e9 en Suisse<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La banque priv\u00e9e Julius B\u00e4r annonce la suppression de 400 postes, marquant un tournant pour l\u2019\u00e9tablissement. Cette d\u00e9cision intervient alors que d’autres acteurs du secteur bancaire suisse, notamment UBS, Vontobel et la Banque cantonale de Zurich, s\u2019appr\u00eatent \u00e0 d\u00e9voiler leurs r\u00e9sultats annuels. Malgr\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices en hausse, la pression sur les co\u00fbts conduit \u00e0 des restructurations majeures.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":100959,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,26],"tags":[],"class_list":["post-100956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banque","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100956"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100956\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}