{"id":100421,"date":"2025-01-17T17:12:00","date_gmt":"2025-01-17T16:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=100421"},"modified":"2025-01-17T14:36:00","modified_gmt":"2025-01-17T13:36:00","slug":"berne-exige-plus-transparence-tres-hauts-salaires-entreprises-federales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/berne-exige-plus-transparence-tres-hauts-salaires-entreprises-federales\/","title":{"rendered":"Les salaires des cadres publics suisses bient\u00f4t plus transparents"},"content":{"rendered":"\n

Actuellement, les entreprises d\u00e9tenues par la Conf\u00e9d\u00e9ration, telles que les CFF<\/strong>, La Poste Suisse<\/strong>, Swisscom<\/strong> ou encore Skyguide<\/strong>, fixent annuellement les r\u00e9mun\u00e9rations des cadres sup\u00e9rieurs selon le principe du \u00absay on pay\u00bb<\/strong>. Ce syst\u00e8me, introduit en 2018, repose sur un vote des actionnaires pour valider les salaires et autres avantages. Cependant, ce m\u00e9canisme est critiqu\u00e9 pour sa complexit\u00e9 administrative : les entreprises et l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale doivent fournir des donn\u00e9es tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9es, comme les cotisations aux assurances sociales ou les pr\u00e9visions li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9voyance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime que cette lourdeur administrative est inutilement contraignante et peu efficace. En r\u00e9ponse, l\u2019Administration f\u00e9d\u00e9rale des finances a identifi\u00e9 13 am\u00e9liorations potentielles<\/strong> \u00e0 ce syst\u00e8me. Ces propositions visent \u00e0 rendre les proc\u00e9dures plus simples, tant pour les entreprises que pour l\u2019administration, tout en maintenant un niveau de contr\u00f4le suffisant.<\/p>\n\n\n\n

Des mesures transitoires avant une r\u00e9forme pr\u00e9vue en 2026<\/h2>\n\n\n\n

Bien que le projet de r\u00e9forme ne soit pas finalis\u00e9, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019automne 2026. D\u2019ici l\u00e0, une mesure transitoire a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avec une r\u00e9serve de 3 %<\/strong> sera int\u00e9gr\u00e9e pour les ann\u00e9es 2026 et 2027<\/strong>. Cette marge budg\u00e9taire vise \u00e0 absorber les fluctuations impr\u00e9visibles, comme les modifications des cotisations sociales ou des allocations familiales.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9serve, cependant, ne pourra pas \u00eatre utilis\u00e9e pour augmenter les salaires ni pour compenser l’inflation. Elle servira uniquement \u00e0 offrir une flexibilit\u00e9 face aux impr\u00e9vus financiers<\/strong>, tout en garantissant une gestion budg\u00e9taire prudente.<\/p>\n\n\n\n

Plus de transparence dans les rapports<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outre la simplification des processus, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral<\/a> insiste sur un meilleur reporting des salaires<\/strong> des entreprises f\u00e9d\u00e9rales. Il demande \u00e0 ces derni\u00e8res de renforcer la clart\u00e9 et la pr\u00e9cision<\/strong> des informations communiqu\u00e9es dans leurs rapports.<\/p>\n\n\n\n

Ces efforts visent \u00e0 r\u00e9pondre aux attentes croissantes des citoyens et des actionnaires, qui exigent une gestion exemplaire des fonds publics<\/strong>. Ce renforcement de la transparence pourrait \u00e9galement permettre de limiter les critiques sur l\u2019utilisation des ressources par les entreprises f\u00e9d\u00e9rales, tout en favorisant une meilleure acceptation des d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral suisse souhaite clarifier la gestion des r\u00e9mun\u00e9rations des cadres sup\u00e9rieurs dans les entreprises d\u00e9tenues par la Conf\u00e9d\u00e9ration. Cette r\u00e9forme vise \u00e0 simplifier les processus actuels, jug\u00e9s complexes, et \u00e0 renforcer la transparence dans les rapports de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":100425,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-100421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100421\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}