{"id":100329,"date":"2025-01-14T16:46:41","date_gmt":"2025-01-14T15:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/?p=100329"},"modified":"2025-01-14T16:46:43","modified_gmt":"2025-01-14T15:46:43","slug":"accords-suisse-ue-mesures-enrayer-dumping-salarial-proteger-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/accords-suisse-ue-mesures-enrayer-dumping-salarial-proteger-salaires\/","title":{"rendered":"Accords Suisse-UE : des mesures envisag\u00e9es pour prot\u00e9ger les salaires"},"content":{"rendered":"\n

Depuis plusieurs ann\u00e9es, le dumping salarial<\/strong>, notamment par le biais des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s, constitue une probl\u00e9matique r\u00e9currente en Suisse. Ces pratiques, qui permettent d\u2019embaucher \u00e0 des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieurs aux standards suisses<\/strong>, cr\u00e9ent une concurrence d\u00e9loyale pour les entreprises locales et fragilisent les travailleurs nationaux.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, les r\u00e9cents accords bilat\u00e9raux entre la Suisse et l\u2019UE<\/strong><\/a> <\/strong>repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 unique. Roland M\u00fcller, directeur de l\u2019Union patronale suisse (UPS), salue ces avanc\u00e9es tout en mettant en garde contre les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 leur mise en \u0153uvre. Selon lui, ces accords doivent permettre de mieux encadrer le march\u00e9<\/strong> tout en pr\u00e9servant sa flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Des mesures concr\u00e8tes pour renforcer les contr\u00f4les<\/h2>\n\n\n\n

Pour lutter efficacement contre le dumping salarial<\/strong>, plusieurs pistes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es par l\u2019UPS. Parmi celles-ci, l\u2019id\u00e9e d\u2019interdire l\u2019activit\u00e9 d\u2019entreprises europ\u00e9ennes reconnues pour ne pas respecter les normes suisses fait partie des mesures phares. En compl\u00e9ment, un blocage des paiements <\/strong>des donneurs d\u2019ordre suisses vers ces entreprises pourrait dissuader de futures violations.<\/p>\n\n\n\n

Un autre volet essentiel concerne le renforcement de l\u2019accr\u00e9ditation <\/strong>des entreprises, notamment dans des secteurs sensibles comme la construction. Cette d\u00e9marche garantirait que seuls les acteurs respectant les normes locales puissent op\u00e9rer en Suisse.<\/p>\n\n\n\n

Ces propositions font l\u2019objet de discussions intenses avec le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (SECO). \u00c0 ce jour, plus de 50 r\u00e9unions<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es pour d\u00e9finir des mesures proportionn\u00e9es et techniquement applicables. Roland M\u00fcller reste confiant quant \u00e0 la capacit\u00e9 des partenaires sociaux \u00e0 trouver des solutions adapt\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Un \u00e9quilibre \u00e0 trouver entre r\u00e9gulation et comp\u00e9titivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Bien que l\u2019UPS soutienne ces initiatives, elle insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9server la flexibilit\u00e9 du march\u00e9 du travail helv\u00e9tique. Roland M\u00fcller avertit que des restrictions excessives pourraient nuire \u00e0 la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises suisses, particuli\u00e8rement celles qui ne sont pas impliqu\u00e9es dans des pratiques de dumping.<\/p>\n\n\n\n

Ces accords doivent donc r\u00e9pondre \u00e0 un double imp\u00e9ratif, \u00e0 savoir prot\u00e9ger les travailleurs suisses <\/strong>tout en maintenant un cadre \u00e9conomique attractif. N\u00e9anmoins, M\u00fcller pr\u00e9cise que l\u2019UPS ne pourrait pas soutenir des interventions qui ne seraient pas directement li\u00e9es au probl\u00e8me des entreprises d\u00e9tachant des employ\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les r\u00e9cents accords bilat\u00e9raux entre la Suisse et l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), conclus en d\u00e9cembre 2024, ouvrent la voie \u00e0 des solutions pour lutter contre le dumping salarial. Ces mesures visent \u00e0 prot\u00e9ger les salaires suisses tout en garantissant un march\u00e9 du travail plus \u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":100332,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-100329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/suisse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}