L’Office fédéral de la statistique a dévoilé les derniers chiffres sur les salaires en Suisse, mettant en lumière des inégalités persistantes. Les cadres étrangers surpassent désormais leurs homologues suisses en termes de rémunération.
En effet, avec un salaire médian annuel de 84 500 francs, la moitié des travailleurs suisses gagnent moins de 6 500 francs par mois, 13ᵉ salaire compris. Les nouvelles données révèlent également des écarts notables entre différentes catégories de travailleurs, notamment en fonction du genre, du statut professionnel et de la nationalité.
Les cadres étrangers dominent le paysage salarial en Suisse
En 2023, les cadres étrangers en Suisse ont vu leurs salaires dépasser pour la première fois depuis 2019 ceux de leurs homologues suisses. Les hommes étrangers occupant des postes de direction ont perçu un salaire médian annuel de 130 000 francs, contre 129 100 francs pour les cadres suisses. La tendance est encore plus marquée chez les femmes. En effet, les cadres étrangères gagnent en moyenne 117 000 francs par an, tandis que les Suissesses dans des postes équivalents touchent 110 000 francs. Ces chiffres illustrent une dynamique où les talents étrangers semblent mieux rémunérés, peut-être en raison de la mobilité internationale ou des compétences spécifiques qu’ils apportent.
Le salaire à temps partiel en pleine hausse
Les travailleurs à temps partiel ont enregistré des augmentations salariales plus marquées que leurs homologues à temps plein au cours des trois dernières années. Selon les chiffres de l’OFS, le salaire médian des employés à temps partiel a progressé de 4,6 % entre 2021 et 2023, atteignant 43 300 francs. En comparaison, les salariés à temps plein n’ont bénéficié que d’une augmentation de 1,6 %, leur salaire médian s’élevant désormais à 84 500 francs. Cette évolution peut refléter une meilleure valorisation des postes à temps partiel, souvent occupés par des femmes ou des personnes en reconversion professionnelle.
Les inégalités salariales hommes-femmes persistent
Les écarts salariaux entre hommes et femmes demeurent une réalité en Suisse, malgré les efforts pour les réduire. En 2023, plus de 31 % des hommes à temps plein gagnaient plus de 104 000 francs, contre seulement 20,6 % des femmes. À l’autre bout du spectre, 10,9 % des femmes à temps plein se trouvent dans la catégorie des bas salaires, avec moins de 52 000 francs par an, contre 5,3 % des hommes. Cependant, certaines professions, notamment dans le commerce et la vente, montrent une inversion de cette tendance pour les travailleurs à temps partiel, où les femmes gagnent plus que les hommes.
Des inégalités dès le début de la carrière pour les apprentis
Le salaire médian des apprentis a légèrement augmenté en 2023, atteignant 12 600 francs pour l’ensemble des années d’apprentissage. Toutefois, cette augmentation n’a pas profité à tous de manière égale. Les hommes apprentis ont vu leur salaire médian augmenter de 5 % pour atteindre 13 000 francs, tandis que les femmes ont subi une légère baisse de 0,8 %, leur salaire médian s’établissant à 12 300 francs. Ces différences reflètent des inégalités persistantes dès les premières étapes de la carrière professionnelle.
