L’étude annuelle de Michael Page sur les salaires dans le secteur IT en Suisse se concentre sur les rémunérations brutes annuelles fixes, et dévoile des écarts notables entre les différents postes. Cette analyse, réalisée sur la base de 1’500 placements effectués en 2024 et enrichie des données de 25’000 candidats, permet de mieux comprendre la hiérarchie des salaires dans l’industrie technologique suisse, rapporte ICTjournal.
Si, dans l’ensemble, les salaires des professionnels IT en Suisse sont relativement stables, certaines spécialités connaissent des différences considérables. L’étude révèle que les différences salariales peuvent aller jusqu’à 75% pour des postes similaires selon les secteurs d’activité ou les exigences spécifiques. Ce phénomène est particulièrement frappant dans les métiers liés aux données, comme les spécialistes en business intelligence ou les data scientists, mais aussi dans la cybersécurité.
Les postes de direction IT : les mieux rémunérés en Suisse
Les fonctions dirigeantes dans le domaine de l’IT dominent les classements salariaux en Suisse. Selon l’étude de Michael Page, les Chief Information Officers (CIO) figurent parmi les professionnels les mieux payés du secteur, avec un salaire annuel médian de 250’000 francs. Viennent ensuite les Chief Digital Officers (CDO), dont la rémunération atteint en moyenne 230’000 francs, et les Chief Information Security Officers (CISO) avec un salaire médian de 220’000 francs.
Ces écarts de salaire au sein des postes de direction peuvent atteindre jusqu’à 75%, en fonction de l’expérience et des responsabilités spécifiques de chaque rôle. Ces dirigeants, responsables de la transformation numérique et de la gestion de la sécurité des systèmes d’information, bénéficient de rémunérations élevées en raison de la pression stratégique et de l’impact direct de leurs décisions sur la performance des entreprises.
Les spécialistes en données : des salaires variables
Les métiers liés aux données connaissent également des écarts salariaux importants, en particulier pour les experts en business intelligence, data science et data engineering. Un spécialiste en business intelligence peut toucher un salaire annuel compris entre 80’000 et 140’000 francs, soit une différence de près de 75% selon la nature du poste et les compétences requises.
Les data scientists, qui détiennent une expertise avancée dans l’analyse des données, gagnent entre 100’000 et 170’000 francs par an, tandis que les data engineers, chargés de concevoir et de maintenir les infrastructures des données, reçoivent une rémunération comprise entre 85’000 et 140’000 francs. Ces différences témoignent de l’ampleur de la demande pour des compétences spécialisées dans les domaines de la gestion des données, et les salaires dépendent largement du niveau de complexité des missions confiées.
Les fonctions non managériales : des salaires attractifs
Bien que les postes de direction occupent les premières places du classement, plusieurs fonctions non managériales affichent des salaires élevés. Par exemple, les Enterprise Architects, en charge de la planification et de la mise en œuvre des architectures informatiques d’une entreprise, gagnent en moyenne 175’000 francs par an.
D’autres fonctions de sécurité, comme les Information Security Officers, touchent entre 150’000 et 160’000 francs. Les chefs de projet ERP, responsables de la gestion des projets d’implémentation de systèmes ERP, obtiennent également des salaires annuels avoisinant les 150’000 francs.
Ces postes non managériaux, bien que ne comportant pas de responsabilités stratégiques de direction, exigent une expertise technique pointue et une gestion de projets complexes, justifiant ainsi leurs rémunérations élevées.
