L’économie suisse repose en grande partie sur des acteurs publics ou semi-publics. Si Migros se distingue comme le plus grand employeur privé du pays, des institutions telles que le canton de Zurich et les CFF occupent également une place de choix.
À la fin de l’année 2024, Migros comptait 65 000 postes à plein temps en Suisse, devançant ainsi le canton de Zurich, qui représente environ 52 614 postes. En troisième position, Coop arrive avec près de 50 000 emplois à plein temps (FTE). Cette prédominance du secteur public et semi-public est également visible dans d’autres grandes institutions comme l’Administration fédérale, les CFF, ou encore La Poste.
Les CFF, par exemple, emploient environ 34 680 personnes à plein temps, tandis que La Poste affiche un nombre de 33 322 FTE. En plus des géants du secteur public, des entreprises comme UBS (34 182 FTE) et Swisscom (15 905 FTE) figurent parmi les principaux employeurs privés de Suisse. Ces chiffres témoignent de l’importance de l’administration publique dans le tissu économique suisse, avec une forte concentration de postes dans les domaines des transports, des services postaux et des institutions publiques, rapporte Watson.
L’importance du secteur public : un rôle clé dans l’économie
L’employeur le plus important après Migros n’est pas une entreprise privée, mais un acteur public : le canton de Zurich. Ce dernier emploie 52 614 personnes, dont 12 800 sont des enseignants dans les écoles obligatoires, ce qui montre bien l’impact de l’éducation publique dans l’emploi.
Toutefois, la façon dont chaque canton comptabilise ses employés varie. À Zurich, les enseignants sont rémunérés en partie par les communes, et ces 12 800 enseignants sont inclus dans les statistiques cantonales, bien qu’ils ne soient pas entièrement financés par le canton. Cette différence de comptabilisation influence la comparaison entre les cantons.
Les CFF, l’un des grands acteurs publics suisses, emploient également près de 34 680 personnes à plein temps, représentant ainsi un autre pilier majeur du secteur public. Ces entités, bien qu’elles soient autonomes dans leur gestion, font partie intégrante du paysage de l’emploi en Suisse, en particulier dans des secteurs comme le transport et la distribution d’énergie.
Migros et Coop : un poids lourd de l’économie privée
Migros et Coop sont les deux géants privés suisses qui dominent le marché de l’emploi en Suisse. Migros, avec ses 65 000 FTE en Suisse, figure en tête du classement, mais son emprise ne se limite pas au territoire national. L’entreprise de distribution emploie également des milliers de personnes à l’étranger, bien que les chiffres exacts pour le nombre d’employés internationaux ne soient pas toujours disponibles.
Coop, quant à elle, arrive en troisième position en Suisse avec près de 50 000 emplois à plein temps (FTE). En incluant ses activités internationales, le nombre d’employés de Coop dépasse celui de Migros, notamment grâce à sa filiale Transgourmet, spécialisée dans le commerce de gros.
Ces deux entreprises sont des acteurs incontournables de l’économie suisse, non seulement par leur taille, mais aussi par leur diversification à l’international, où elles créent un grand nombre de postes. Coop se distingue par son influence internationale, notamment grâce à sa filiale Transgourmet, un groupe qui a permis à l’entreprise d’élargir considérablement son champ d’action à l’échelle mondiale, notamment en Allemagne et en France.
Les géants suisses à l’international : Nestlé et Glencore en tête
Lorsque l’on s’intéresse à l’emploi à l’échelle mondiale, Nestlé domine largement, avec pas moins de 275 000 postes à plein temps à travers le monde. Cependant, si on regarde uniquement la Suisse, cette entreprise ne figure pas parmi les 20 plus grands employeurs, avec seulement 8 600 équivalents plein temps (FTE) dans le pays. Glencore, MSC, ABB, et UBS comptent également plus de 100 000 employés à plein temps à l’international, dépassant ainsi les grands noms suisses dans leur domaine.
Le cas de Migros et Coop est intéressant car, bien qu’elles soient largement dominantes au niveau national, leur position à l’international est également significative. Migros emploie environ 72 249 personnes à travers le monde, et Coop, bien que légèrement devant, compte 83 959 FTE internationaux. Cela démontre l’envergure mondiale de ces entreprises, qui rivalisent avec des entreprises de secteurs divers, allant de l’agroalimentaire à la finance.
