Depuis la réforme des retraites de 2023, l’âge légal de départ à la retraite en France a progressivement augmenté. L’objectif du gouvernement était de le relever de 62 à 64 ans, en fonction de l’année de naissance, tout en augmentant le nombre de trimestres requis pour obtenir une pension complète sans décote. Ce nouveau calendrier s’applique depuis septembre 2023, année par année, selon la génération concernée. Mais à la fin de 2025, une importante décision politique a changé la donne à court terme.
En décembre 2025, l’Assemblée nationale a adopté une partie du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 qui gèle temporairement la progression de la réforme jusqu’à au moins janvier 2028. Concrètement, cela signifie que l’âge légal de départ à la retraite ne continuera pas d’augmenter selon le calendrier initial pour plusieurs générations.
Avec cette suspension, l’âge légal reste fixé à 62 ans et 9 mois pour la génération née en 1964, au lieu de 63 ans selon le calendrier antérieur. Cette génération pourra donc partir plus tôt que ce que la réforme prévoyait initialement. Les personnes nées entre janvier et mars 1965 profiteront aussi de cette suspension, car elles pourront aussi partir à 62 ans et 9 mois, ce qui correspond à un gain de plusieurs mois par rapport à la règle précédente.
Les générations concernées par un départ à la retraite à 63 ans
Comme le rappelle Le Journal des femmes, pour les assurés nés entre avril et décembre 1965, l’âge légal restant applicable sera 63 ans, soit trois mois plus tôt que prévu initialement par la réforme. Les générations nées en 1966 et 1967 pourront partir respectivement à 63 ans et 3 mois et à 63 ans et 6 mois, toujours avec l’âge légal ajusté par ce gel provisoire.
Cette suspension concerne principalement les Français nés entre 1964 et 1968, qui verront leurs conditions de départ légèrement plus favorables qu’avant la nouvelle réforme, au moins jusqu’en 2028, sauf extension ou nouvelle modification législative.
Ce que cela change pour les assurés et pourquoi cela compte
Pour beaucoup de Français, connaître l’âge légal de départ à la retraite est essentiel pour préparer sereinement leur avenir. Même si l’âge légal donne la possibilité de déposer une demande de retraite, il reste nécessaire d’avoir validé un certain nombre de trimestres d’assurance pour bénéficier d’une pension à taux plein sans décote. La durée de cotisation requise évolue également selon l’année de naissance et la réforme.
La suspension de la réforme permet donc à certaines générations de gagner plusieurs mois avant de pouvoir faire valoir leurs droits. Par exemple, une personne née début 1965 pourra partir plus tôt que si la réforme avait continué son calendrier initial. Ce dispositif vise à réduire l’impact immédiat du recul de l’âge de départ pour ceux qui approchent déjà de l’âge de la retraite.
Il reste toutefois indispensable de vérifier sa situation personnelle. Un simulateur officiel comme celui proposé par Info-Retraite permet d’obtenir une estimation personnalisée, en tenant compte de la carrière complète d’un assuré. Cela aide à savoir précisément à quel âge on peut partir et si l’on a suffisamment de trimestres pour ne pas subir de décote.
Par ailleurs, il existe encore des dispositifs spécifiques comme la retraite anticipée pour carrière longue, qui permettent à certaines personnes de partir avant l’âge légal prévu pour leur génération, à condition d’avoir commencé à travailler très jeune et d’avoir cotisé suffisamment longtemps.
Dans tous les cas, même si la réforme est en partie suspendue, les Français concernés doivent rester attentifs aux évolutions législatives et utiliser les outils publics disponibles pour vérifier leurs droits. Cela leur évite de mauvaises surprises lorsque vient le moment de déposer leur demande de retraite
