Pension de réversion : « à quel montant ai-je droit ? »

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Après le décès d’un salarié, son conjoint survivant peut prétendre à la pension de réversion. Il s’agit d’une subvention sociale accordée uniquement aux conjoints mariés. Son montant représente un pourcentage de la pension de retraite perçue ou qui devait être perçue par le conjoint décédé. 

La pension de réversion est versée sous certaines conditions. Le critère principal est d’avoir été marié au conjoint décédé. En effet, les couples pacsés ou en concubinage ne sont pas concernés par cette allocation. Toutefois, certains régimes complémentaires exigent d’avoir été mariés pour une durée minimale de deux ans avant le décès de l’affilié. C’est notamment le cas des retraités de la fonction publique, dont la durée de mariage obligatoire est de 4 ans. Cette condition peut être mise de côté si le couple en question a des enfants.

Dans certains régimes complémentaires, le conjoint survivant est soumis à des conditions de revenus. Mais, pour la plupart, ce critère n’est pas imposé. En cas de remariage après le décès du conjoint affilié, l’ancien époux perd son droit à la pension de réversion. Cependant, en cas de divorce, il peut toujours tenter d’y prétendre. Enfin, il est important de souligner que le versement de cette subvention ne se fait pas de manière automatique. Les époux qui y sont éligibles doivent effectuer leur demande, de préférence au cours des 12 mois qui suivent le décès du conjoint, car au-delà, son versement n’aura pas d’effet rétroactif.

Le montant de la pension de réversion en 2024

Le montant de la pension de réversion représente une partie du montant de la pension perçue par le salarié affilié avant son décès. Par exemple, pour le régime de l’Agirc-Arrco, la pension représente 60% de la retraite du concerné. Tandis qu’il s’établit à 50% pour les retraités de la fonction publique. Le moyen le plus simple pour avoir une estimation est d’utiliser un simulateur en ligne.

L’assurance retraite en propose un sur son site Internet. Cependant, il ne concerne que les salariés de la fonction publique et les salariés indépendants. Contrairement au simulateur du GIP Union Retraite, mis en ligne depuis le 31 octobre 2023, qui est ouvert à plus de régimes, notamment les professions libérales et les régimes dits « spéciaux », tels que ceux de la SNCF ou la RATP.

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