L’année 2025 marque une accélération des mutations sur le marché de l’emploi. Les avancées technologiques, la transition écologique et les attentes des entreprises redéfinissent les priorités des recruteurs. Selon LinkedIn, des métiers liés à l’intelligence artificielle, au tourisme et à la gestion de la qualité dominent les recrutements.
Le classement LinkedIn, consulté par nos confrères de 20 minutes place les métiers de la qualité en tête des secteurs les plus porteurs en 2025. Des postes comme inspecteur qualité ou gestionnaire des processus industriels sont particulièrement recherchés. Cette évolution s’explique par le besoin croissant des entreprises d’optimiser leurs productions tout en répondant à des normes strictes. Dans un contexte économique incertain, les recruteurs privilégient des professionnels capables d’assurer une fiabilité exemplaire des produits et services.
« Dans un environnement compétitif, les entreprises ne peuvent se permettre d’erreurs coûteuses. Les métiers de la qualité surpassent désormais ceux de la vente dans de nombreux secteurs », explique Sandrine Chauvin, directrice éditoriale chez LinkedIn, relayé le media 20 minutes.
L’intelligence artificielle au cœur des recrutements
Sans surprise, les métiers liés à l’intelligence artificielle continuent de dominer le marché. Des postes comme ingénieur en IA, testeur logiciel ou spécialiste en apprentissage automatique figurent parmi les plus recherchés. Ces compétences sont particulièrement demandées dans des secteurs comme la santé, la finance et le marketing, où l’IA devient un outil stratégique.
Cette tendance souligne également une demande pour des profils hybrides combinant expertise technique et connaissance métier. Les entreprises recherchent des talents capables de déployer des solutions basées sur l’IA tout en comprenant les besoins spécifiques des utilisateurs finaux.
Une reprise dans le secteur du tourisme selon LinkedIn
Après des années difficiles liées à la pandémie, le tourisme connaît une véritable renaissance. Des postes comme mécanicien aéronautique ou hôtesse de l’air font leur retour dans les classements, témoignant d’une reprise dynamique. Cette tendance se confirme dans les pays européens, mais aussi en Asie et en Amérique du Nord, où le tourisme reprend des couleurs avec des chiffres proches de ceux de 2019.
Parallèlement aux compétences techniques, les recruteurs valorisent de plus en plus les soft skills, telles que la gestion des relations clients et l’intelligence émotionnelle. Les métiers comme responsable service client deviennent essentiels, reflétant un besoin accru de personnalisation dans les échanges.
Les compétences liées à la transition écologique, dites «vertes», gagnent également du terrain. En France, 11 % des offres d’emploi incluent désormais ces critères, traduisant une évolution des priorités des employeurs.
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