Les fonctionnaires sont souvent perçus comme ayant des horaires de travail plus souples et des avantages nombreux. Mais les chiffres du dernier rapport de la fonction publique viennent remettre en question ces idées reçues. Qu’en est-il réellement du temps de travail des agents publics ?
Le rapport annuel de 2024 sur l’état de la fonction publique révèle que les fonctionnaires travaillent en moyenne 39 heures par semaine. Un chiffre très proche des 39,5 heures des salariés du secteur privé. Cependant, cette moyenne cache des disparités notables. Dans certaines branches de la fonction publique, comme celle de l’État (enseignants, ministères), les fonctionnaires travaillent même jusqu’à 40,5 heures par semaine.
Ce contraste entre la perception et la réalité s’explique par un nombre plus élevé de congés dans la fonction publique. Les fonctionnaires bénéficient en moyenne de 31,7 jours de congés par an, contre 25,5 jours pour les salariés du privé. Il ne s’agit donc pas d’un temps de travail inférieur, mais d’une gestion du temps différente avec plus de jours de repos.
Des métiers aux horaires très variables
L’écart de 1 632 heures annuelles par rapport aux 1 698 heures du secteur privé masque également des réalités professionnelles contrastées. Comme le rappellent nos confrères de Capital. certains fonctionnaires travaillent jusqu’à 42,2 heures par semaine en raison de leurs responsabilités. Les pompiers, policiers et militaires, souvent appelés à travailler de nuit, les week-ends ou lors de situations d’urgence, atteignent 1 708 heures par an.
En revanche, d’autres fonctionnaires, comme les agents administratifs ou les aides-soignants, voient leurs horaires plus réduits. Ceux-ci enregistrent des 1 515 heures annuelles en raison de temps partiels plus fréquents et de conditions de travail difficiles entraînant des arrêts maladie. Le nombre d’heures varie donc largement selon le secteur d’activité, montrant que la fonction publique n’est pas un bloc homogène.
Des inégalités de travail entre hommes et femmes
Les données du rapport soulignent également une disparité gender : les hommes fonctionnaires travaillent en moyenne 85 heures de plus par an que leurs collègues féminines, Cette différence s’explique par la répartition des tâches dans la fonction publique, où les hommes occupent davantage de postes techniques ou de sécurité, des métiers qui requièrent un volume horaire plus élevé. En revanche, les femmes sont plus présentes dans des métiers administratifs ou médico-sociaux, où le nombre d’heures est plus faible.
Il est important de noter que les semaines de travail des fonctionnaires s’allongent. En 2023, la moyenne a augmenté de 26 heures par rapport à 2022, une tendance particulièrement visible chez les agents de la fonction publique territoriale (+36 heures) et hospitalière (+35 heures). Cette hausse est liée à plusieurs facteurs, dont une diminution des congés et des RTT, mais aussi à une gestion plus stricte des arrêts maladie.
Le travail supplémentaire peut également résulter d’une réduction des effectifs dans certains secteurs publics, obligeant les agents à compenser les absences. Cette évolution des heures de travail s’inscrit dans un contexte de contexte budgétaire tendu et de réformes structurelles de l’administration publique, où le gouvernement incite à des économies et à une optimisation des services.
Les fonctionnaires et la réalité du temps de travail
En conclusion, les fonctionnaires ne travaillent pas nécessairement moins que les salariés du secteur privé. Si l’idée reçue d’un temps de travail réduit peut être validée en termes d’heures annuelles, cette différence est surtout due à un nombre de congés plus élevé et à une répartition différente des tâches au sein des services publics.
Dans la réalité, de nombreux fonctionnaires, en particulier dans les secteurs comme la sécurité ou la santé, font face à des horaires étendus et à des conditions de travail difficiles. La fonction publique se caractérise ainsi par une grande diversité d’heures de travail, qui mérite d’être prise en compte avant de tirer des conclusions hâtives.
