Le secteur bancaire demeure un poids lourd de l’emploi en France, avec une dynamique de recrutement soutenue. Dans cette logique, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes (CEAPC) prévoit 410 embauches cette année, visant à compenser les départs et à renforcer certains domaines d’expertise.
Le secteur bancaire demeure l’un des premiers employeurs de France, représentant 1,8 % de l’emploi salarié. Avec 354 000 collaborateurs, dont 99 % en CDI, il offre une stabilité professionnelle appréciée. Ces dernières années, le renouvellement des effectifs s’est accéléré, avec un rajeunissement des équipes : en moyenne, les nouveaux embauchés ont moins de 35 ans, selon France Travail.
Dans cette dynamique, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes (CEAPC), dont le siège est situé à Bordeaux, prévoit 410 recrutements en 2025. Cet effort répond à plusieurs enjeux : compensation des départs à la retraite, renforcement des compétences en analyse de données, développement de la banque d’affaires et accompagnement des PME et ETI, détaille Sud Ouest.
Une majorité de postes en CDI et en alternance
Parmi ces 410 postes, 250 seront proposés en CDI, principalement pour des conseillers clientèle particuliers. Ces profils, essentiels au fonctionnement du réseau bancaire, assureront l’accueil, le suivi et l’accompagnement des clients au sein des 342 agences commerciales de la région.
La CEAPC mise aussi sur 85 contrats en alternance, en partenariat avec le Campus BPCE, son centre de formation des apprentis. Cette initiative vise à former de futurs collaborateurs aux métiers bancaires et à faciliter leur intégration au sein du groupe. Les alternants bénéficieront d’un parcours professionnalisant, mêlant théorie et pratique, afin d’acquérir une expérience concrète dans le domaine financier.
En complément, 75 emplois saisonniers seront ouverts aux étudiants, leur offrant l’opportunité de découvrir le secteur bancaire et de développer des compétences valorisables sur le marché du travail. Cette diversité de contrats illustre la volonté de la CEAPC de renouveler ses équipes tout en favorisant l’insertion professionnelle.
Un ancrage territorial renforcé
Avec 2 464 collaborateurs, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes joue un rôle clé dans l’économie locale. L’établissement bancaire, qui compte 1,2 million de clients, dont 305 726 sociétaires, se positionne comme un acteur majeur du financement des particuliers, entreprises et institutions.
Ce vaste plan de recrutement s’inscrit dans un contrat d’utilité territoriale, visant à soutenir l’économie locale et renforcer le lien avec les acteurs régionaux. En diversifiant ses recrutements, la banque entend consolider sa présence dans le Sud-Ouest et répondre aux évolutions du marché.
Des embauches en hausse de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes
Ces nouvelles embauches confirment une tendance à la croissance initiée depuis plusieurs années. La CEAPC avait déjà recruté 283 personnes en 2023, puis 242 en 2024. Avec une projection similaire pour 2026, l’établissement affiche une volonté de pérenniser ses effectifs et d’anticiper les mutations du secteur bancaire.
Alors que la digitalisation transforme profondément la relation client, la banque maintient son investissement dans l’humain pour accompagner cette transition. Grâce à ces recrutements, elle entend renforcer la proximité avec sa clientèle et garantir un service personnalisé et adapté aux besoins actuels.
