Emploi en 2025 : ces secteurs qui recrutent encore malgré la crise

Alors que le marché de l’emploi montre des signes de ralentissement, certains secteurs continuent d’embaucher massivement. Face à une hausse du chômage attendue, des opportunités subsistent dans les industries en pleine transition, notamment les énergies vertes, l’aéronautique et les services à la personne. L’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers et la montée du marché invisible transforment aussi les dynamiques du recrutement.

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Une image illustrant l'emploi par des travailleurs dans une usine
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Malgré un ralentissement du marché de l’emploi, certains secteurs continuent de recruter en 2025. Transition énergétique, aéronautique, services à la personne et intelligence artificielle offrent encore des opportunités, tandis que le marché invisible du travail progresse.

Selon Benoît Labrousse, directeur de Randstad France,« la situation est difficile mais moins que ce que nous pouvons lire ici ou là ». Il reconnaît que les plans sociaux et les défaillances d’entreprises sont des réalités, mais souligne que ces difficultés découlent de tendances économiques anciennes. Il note également un recul du marché de l’intérim de 5 à 7 % par trimestre depuis 2023, un phénomène accentué après la fin des Jeux Olympiques. Malgré cette baisse, certains secteurs résistent mieux que d’autres, offrant encore des perspectives d’emploi.

Des secteurs porteurs malgré la crise

Certains domaines restent en forte demande, notamment les métiers liés à la transition énergétique. « Les métiers du ‘vert’, du verdissement de l’économie, embauchent », souligne Benoît Labrousse. Il cite également des secteurs clés comme les gigafactories, le nucléaire et l’aéronautique, ce dernier étant porté par Airbus et Dassault.

Randstad France recherche actuellement 2 500 profils dans ces domaines. D’autres secteurs comme la pharmacie, l’agroalimentaire et les services à la personne poursuivent leur croissance et peinent à recruter. La maintenance industrielle et l’ingénierie font également partie des métiers en tension, malgré un contexte économique plus contraint.

L’essor des métiers verts et de l’intelligence artificielle

Les métiers liés au développement durable connaissent un engouement croissant, tant du côté des entreprises que des salariés. « Les salariés comme les entreprises ont désormais envie de réduire leur impact sur l’environnement », explique Benoît Labrousse. Cette tendance attire particulièrement la génération Z, en quête de sens dans leur travail.

Par ailleurs, l’intelligence artificielle (IA) bouleverse aussi le monde du travail. « La question est : comment l’IA devient une compétence pour mon métier ? », interroge Benoît Labrousse au Parisien. Selon lui, les outils d’IA pourraient libérer du temps aux employés en automatisant certaines tâches, comme la rédaction de rapports pour les techniciens de maintenance. Toutefois, il insiste sur la nécessité d’apprendre à maîtriser ces outils, notamment pour comprendre leurs limites et interpréter correctement leurs réponses.

La montée du marché invisible de l’emploi

Une autre transformation majeure concerne le marché invisible, c’est-à-dire les emplois pourvus sans annonce officielle. Benoît Labrousse observe que ce marché « progresse encore, de 53 à 57 % ». Il souligne ainsi l’importance du réseau professionnel et des relations avec d’anciens employeurs, qui peuvent être une porte d’entrée pour de nouvelles opportunités.

Malgré un ralentissement global, 2025 offre encore de nombreuses perspectives d’emploi, à condition de savoir où chercher. Les secteurs en tension, la transition énergétique, l’intelligence artificielle et le marché caché constituent des leviers clés pour les chercheurs d’emploi en quête de nouvelles opportunités.

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