Les utilisateurs du Compte personnel de formation (CPF) devront désormais payer un reste à charge légèrement plus élevé pour valider leur inscription à une formation. Cette revalorisation annuelle, prévue par le Code du travail, s’inscrit dans une volonté d’adapter les montants aux évolutions économiques.
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, le reste à charge pour financer une formation via le CPF est passé de 100 euros à 102,23 euros. Cette augmentation est prévue par le Code du travail, qui stipule que le montant doit être révisé chaque année en fonction de l’évolution de la moyenne annuelle des prix à la consommation hors tabac, calculée par l’Insee.
Cette revalorisation peut sembler minime, mais elle illustre une volonté d’ajuster le financement des formations aux réalités économiques. Concrètement, pour une formation coûtant 1 200 euros, le titulaire du CPF devra financer 102,23 euros de sa poche, tandis que le reste sera couvert par les crédits disponibles sur son compte.
Comment fonctionne le paiement du reste à charge des CPF ?
Le reste à charge est automatiquement intégré au coût total de la formation lors de l’inscription sur la plateforme officielle Mon Compte Formation. Les bénéficiaires doivent payer cette somme par carte bancaire ou virement, sans possibilité d’étaler le paiement ou d’obtenir un délai supplémentaire.
Cette contribution est essentielle pour valider l’inscription à une formation. En cas de non-paiement, il est impossible de finaliser l’inscription, ce qui peut freiner certains utilisateurs, notamment ceux ayant des difficultés financières.
Qui est exonéré de ce reste à charge des CPF ?
Certaines catégories de personnes sont exonérées de ce reste à charge obligatoire. Parmi elles :
- Les demandeurs d'emploi,
- Les salariés bénéficiant d’un financement de leur employeur,
- Les titulaires d’un Compte professionnel de prévention (C2P),
- Les bénéficiaires d’un abondement accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP).
Par ailleurs, les fonctionnaires ne sont pas concernés par ce reste à charge. Ils peuvent utiliser leur CPF sans avoir à payer les 102,23 euros demandés aux salariés du secteur privé.
Le CPF, un outil toujours essentiel pour les travailleurs
Malgré cette légère hausse du reste à charge, le Compte personnel de formation reste un dispositif clé pour permettre aux travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences ou de se reconvertir. Alimenté à hauteur de 500 euros par an pour les salariés à temps plein, le CPF permet de financer une large gamme de formations, allant du bilan de compétences au permis de conduire.
Pour ceux travaillant à temps partiel, le montant crédité est calculé proportionnellement au nombre d’heures travaillées. Par exemple, un salarié ayant travaillé 700 heures sur une année recevra 217,80 euros sur son compte CPF, au lieu des 500 euros maximum accordés aux temps pleins.
En conclusion, bien que le reste à charge des formations financées par le CPF ait légèrement augmenté, le dispositif reste une opportunité précieuse pour les salariés souhaitant se former. Les utilisateurs doivent cependant rester attentifs aux montants à régler, et les publics exonérés doivent bien vérifier leurs droits pour éviter tout paiement inutile.
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